Top 10 Câu hỏi 'kinh điển' mà nhà tuyển dụng thường đặt

Câu hỏi này thường xuất hiện đầu tiên trong buổi phỏng vấn. Hãy tạo ấn tượng mạnh mẽ bằng cách giới thiệu về bản thân một cách ngắn gọn và tập trung vào những kỹ năng, kinh nghiệm liên quan đến công việc ứng tuyển. Tránh mô tả quá chi tiết về thông tin cá nhân không liên quan đến lĩnh vực làm việc.

Hãy làm cho phần giới thiệu của bạn nổi bật, tập trung vào những điểm mạnh và kinh nghiệm có liên quan để gây ấn tượng tích cực cho nhà tuyển dụng.

Đây là dịp để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, tránh việc kể chuyện quá dài và lan man, điều này có thể ngược tác dụng.

Hãy tập trung vào những điểm mạnh của bạn liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, giúp tăng tính chuyên môn. Điều này sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và làm họ thấy bạn có độ phù hợp với công việc.

Đừng nên cảm thấy đây là cơ hội để phê phán công ty cũ hoặc tỏ ra làm cho bản thân mình trở nên hoàn thiện hơn. Hãy tránh những câu chuyện tiêu cực về sếp cũ và trả lời một cách chung chung như 'Tôi tìm kiếm cơ hội mới để phát triển sự nghiệp' hoặc 'Tôi muốn thử thách bản thân với môi trường mới'.

Một câu trả lời phù hợp có thể là 'Tôi muốn mở rộng cơ hội và tìm kiếm một môi trường làm việc mới để phát triển bản thân', thể hiện sự tiến bộ và sự linh hoạt trong quyết định của bạn.

Câu hỏi này thường xuyên xuất hiện trong phỏng vấn để đánh giá khả năng xử lý phản hồi của ứng viên. Đừng trả lời một cách ngây thơ rằng 'Tôi cảm thấy không thoải mái khi bị phê bình, tôi không muốn ai chỉ trích tôi'.

Một câu trả lời mà nhà tuyển dụng mong đợi sẽ là một ví dụ cụ thể về việc bạn đã nhận phản hồi tiêu cực từ sếp trước và cách bạn giải quyết vấn đề đó. Hãy kết thúc câu trả lời bằng cách nói 'Tôi luôn hoan nghênh mọi phản hồi, đó là cơ hội để phát triển và cải thiện bản thân'.

Rất nhiều người thường mắc sai lầm khi đối mặt với câu hỏi này bằng cách nói rằng 'Tôi không có điểm yếu nào cả', nhưng người phỏng vấn hiểu rằng không ai hoàn hảo 100%. Khi bạn trả lời như vậy, họ có thể cảm thấy bạn tự kiêu và khó nhận ra sai lầm. Điều quan trọng là đưa ra 'khuyết điểm vô hại', ví dụ như 'Tôi có điểm yếu là quá kỹ tính, làm việc cẩn thận và kỹ lưỡng'.

Mặc dù có vẻ là một điểm yếu, nhưng thực tế là nó lại là một ưu điểm. Điều này có nghĩa là tôi có thể làm việc một cách cẩn thận và kỹ lưỡng, mặc dù có thể tốc độ làm việc hơi chậm, nhưng đem lại hiệu quả cao. Câu trả lời này tinh tế và giúp bạn để lại ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Mỗi người đều có lẽ sẽ nói rằng 'Tiền lương' là động lực chính. Tuy nhiên, hãy giữ ý này cho riêng bạn. Điều quan trọng là nói rằng 'Đối với tôi, niềm hạnh phúc từ thành tựu, những kinh nghiệm tích lũy và niềm vui khi vượt qua thách thức trong công việc chính là động lực, thúc đẩy tôi làm việc hết mình, hiệu quả hơn'. Câu trả lời tích cực như vậy chắc chắn sẽ làm hài lòng nhà tuyển dụng.

Trước khi đi phỏng vấn, hãy tỉ mỉ tìm hiểu về công ty để tránh tình trạng không biết thông tin và làm ảnh hưởng đến ấn tượng của bạn. Hãy tránh câu trả lời kiểu 'Tôi muốn vào đây vì đây là một công ty lớn'. Câu trả lời này quá chung chung và thiếu rõ ràng.

Thay vào đó, hãy đề cập ngắn gọn về công ty và sau đó nói rằng 'Tôi rất ấn tượng với định hình và sứ mệnh của công ty. Tôi mong muốn có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và hy vọng thử thách bản thân qua những dự án lớn trong tương lai'.

Câu hỏi này khá tế nhị, tuy nhiên bạn nên trả lời một cách thẳng thắn. Bạn có thể hỏi trực tiếp người phỏng vấn rằng 'Tôi phải làm thêm bao nhiêu giờ?' hay 'Mức lương tôi sẽ được nhận khi làm quá giờ như thế nào?'. Hãy lưu ý rằng, những câu trả lời này khá nhạy cảm, bạn chỉ cần thể hiện sai thái độ một chút là sẽ mất điểm trầm trọng.

Hãy chọn câu trả lời nhẹ nhàng và tinh tế hơn như 'Tôi rất tôn trọng công việc và không quan trọng việc sẽ làm thêm giờ, tôi chỉ lo lắng rằng việc làm thêm giờ sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống hằng ngày, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng công việc'.

Đây là một câu hỏi thách thức từ người phỏng vấn, có thể họ muốn kiểm tra khả năng quản lý áp lực của bạn trong công việc. Hãy tránh biểu lộ sự hoảng sợ hay căng thẳng quá mức, thay vào đó, bạn có thể nói rằng 'Tôi thích đối mặt với áp lực vì nó là cơ hội để thể hiện khả năng quản lý, tìm ra giải pháp sáng tạo'.

Câu trả lời có thể được làm phong phú hơn bằng cách thêm vào những hoạt động giảm stress như nghe nhạc nhẹ, đọc sách, hoặc thậm chí là thực hiện một số hoạt động thể thao. Hãy nhấn mạnh rằng bạn tìm cách duy trì sự thoải mái và tập trung để đạt được thành công trong mọi tình huống áp lực.

Đây là một cơ hội để thể hiện sự quan tâm và chuẩn bị kỹ lưỡng. Hãy tránh câu trả lời như 'Tôi không có câu hỏi nào'. Thay vào đó, bạn có thể hỏi 'Công ty quan trọng nhất là điều gì?', hoặc 'Làm thế nào tôi có thể đóng góp vào mục tiêu lớn của công ty?'. Những câu hỏi này không chỉ thể hiện sự quan tâm của bạn mà còn chứng minh bạn đã nghiên cứu kỹ về công ty và muốn đóng góp một cách tích cực.