Top 11 Bí Quyết Viết CV Xin Việc Hiệu Quả

1. Trình Bày CV Chuyên Nghiệp và Khoa Học

Điểm quan trọng đầu tiên mà nhà tuyển dụng chú ý đến là cách bạn trình bày CV. Một CV lộn xộn, thiếu cân đối sẽ ngay lập tức bị loại. Hãy đảm bảo CV của bạn sử dụng font chữ thông dụng như Times New Roman, có kích thước phù hợp, in đậm và in nghiêng các tiêu đề và đề mục cần thiết. Trình bày thoáng và giãn cách dòng vừa phải, tránh việc viết những đoạn quá dài sát nhau để không làm nhà tuyển dụng mất hứng thú.

Một số nhà tuyển dụng khó tính thường yêu cầu bạn trình bày theo mong muốn của họ hoặc theo mẫu cụ thể. Hãy dành thời gian nghiên cứu và điều chỉnh theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.

2. Đề Cập Đến Những Thành Tích Đáng Chú Ý

Phần này sẽ tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Hãy không chỉ liệt kê công việc, nơi làm việc và vị trí trước đó của bạn, mà còn tập trung vào những thành tích đáng chú ý. Điều này thể hiện khả năng và sự xuất sắc của bạn trong công việc đã làm. Ví dụ, nếu bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, hãy nêu rõ những thành tích đội nhóm hoặc cá nhân, những dự án nổi bật cùng với con số cụ thể như số lượng sản phẩm bán ra... Sự cụ thể luôn thuyết phục hơn lời nói trừu tượng.

3. Đảm Bảo Thông Tin Cá Nhân Đầy Đủ

Phần thông tin cá nhân của bạn cần bao gồm: Tên, Ngày sinh, Email, Số điện thoại và Địa chỉ. Đặc biệt, email và số điện thoại là những thông tin không thể thiếu, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc với bạn. Ngày sinh không chỉ giúp họ biết về độ tuổi của bạn mà còn tạo thuận lợi cho việc xưng hô. Địa chỉ cũng quan trọng vì nếu xa địa điểm làm việc, có thể ảnh hưởng đến sự thích hợp, tuy nhiên, nếu bạn xuất sắc và quyết tâm, khoảng cách có thể không là vấn đề.

4. Tận Dụng Từ Khóa

Thường thì nhà tuyển dụng chỉ cần vài giây để duyệt qua CV của bạn trong đám đông ứng viên. Hãy tạo ấn tượng ngay từ đầu bằng những từ khóa quan trọng trong phần thành tích, kinh nghiệm, và kỹ năng. Nhấn mạnh ưu điểm phù hợp với mô tả công việc thay vì viết những đoạn dài không có trọng tâm.

Bạn cũng nên trình bày ngắn gọn và đôi khi sử dụng gạch đầu dòng để làm nổi bật những thông tin chính.

5. Theo Dõi Quá Trình Học Tập và Làm Việc

Trong phần học vấn, thành tích, và kinh nghiệm làm việc, hãy sắp xếp theo thời gian từ cũ đến mới để nhà tuyển dụng dễ theo dõi mốc thời gian cụ thể.

Ví dụ, ở phần học tập, bạn có thể ghi rõ tên trường và niên khóa mà bạn tham gia. Trong phần kinh nghiệm, hãy liệt kê tên công ty, thời gian bạn làm việc từ khi nào đến khi nào.

6. Chỉ Định Rõ Vị Trí Muốn Ứng Tuyển trong CV

Mô tả chi tiết vị trí bạn muốn ứng tuyển và hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng về vị trí đó. Đồng thời, tập trung vào những điểm mạnh của bản thân liên quan đến công việc để điều chỉnh CV sao cho phản ánh đúng.

Ngoài việc làm nổi bật tiêu đề là in đậm, chỉnh kích thước tiêu đề, bạn cũng cần lưu ý nội dung tiêu đề phải rõ ràng, cụ thể.

Thỉnh thoảng, áp dụng chúng một cách sáng tạo để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Thay vì viết 'Kỹ năng' hoặc 'Kinh nghiệm' mà không có điểm độc đáo, bạn hãy thay đổi thành 'Kỹ năng bán hàng', 'Kỹ năng giao tiếp'... hoặc 'Kinh nghiệm giảng dạy', 'Kinh nghiệm quản lý'...

Soạn thảo CV có thể dễ gặp những sai sót như câu lặp, lỗi gõ máy, lỗi chính tả phổ biến. Mặc dù đây là những kỹ năng cơ bản nhất, nhưng cũng vô cùng quan trọng. Những sai sót nhỏ này có thể tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng rằng bạn không tập trung vào việc chuẩn bị CV một cách cẩn thận, chỉ viết để hoàn thành nhiệm vụ mà không quan tâm đến nội dung chi tiết của CV. Điều này có thể khiến bạn bị loại ngay từ vòng đầu tiên!

Để nổi bật trong tầm nhìn của nhà tuyển dụng, hãy liên tục điều chỉnh và hoàn thiện Sơ yếu lý lịch cho đến phần cuối cùng. Khi nộp Sơ yếu lý lịch, bạn cần cố gắng hoàn thành trước thời hạn quy định. Thông thường, khi gửi Sơ yếu lý lịch qua email, hãy đặt tựa đề ngắn gọn chỉ rõ vị trí bạn ứng tuyển trong công ty. Đính kèm với tệp là Sơ yếu lý lịch, hãy để lại một vài dòng lời trân trọng, lịch sự cho nhà tuyển dụng để họ cảm nhận được lòng nhiệt huyết và mong muốn của bạn đối với vị trí làm việc mà họ cần tuyển.

Chắc chắn rằng những chi tiết nhỏ này sẽ tạo nên sự gần gũi, thoải mái và ấn tượng tích cực trong tâm trí của nhà tuyển dụng.