Buzz
Bạn đang cân nhắc xin nghỉ việc nhưng chưa biết lựa chọn lý do nghỉ việc nào là phù hợp nhất để sếp có thể dễ dàng chấp nhận đơn xin của bạn. Dưới đây là 15 lý do nghỉ việc hay, hợp lý mà bạn có thể tham khảo.
I. 7 lý do nghỉ việc thuyết phục và được chấp nhận ngay lập tức
Nhiều người cho rằng khi muốn nghỉ việc, họ phải có sự đồng ý của công ty. Tuy nhiên, theo quy định của Bộ Luật Lao Động 2019, người lao động có quyền nghỉ việc ngay lập tức nếu gặp phải một trong các lý do sau, mà không cần sự đồng ý của cấp trên.
- Cơ quan, xí nghiệp không tuân thủ phân công công việc và địa điểm làm việc như đã thỏa thuận
- Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Người lao động không nhận đủ lương hoặc không nhận lương đúng hẹn
- Người lao động đã đủ tuổi để nghỉ hưu
- Người lao động bị sếp lạm dụng, hành hạ, hoặc có hành vi xúc phạm, ảnh hưởng tới sức khỏe, nhân phẩm và danh dự; bị ép buộc lao động
- Người lao động là phụ nữ mang thai buộc phải nghỉ do công việc có thể gây hại cho thai nhi
- Cơ quan, xí nghiệp cung cấp thông tin không chính xác, ảnh hưởng tới việc thực hiện hợp đồng lao động
II. 10 lý do thuyết phục để nghỉ việc mà sếp không thể từ chối
Có rất nhiều lý do để bạn quyết định nghỉ việc, nhưng để khiến sếp dễ dàng chấp nhận, bạn nên chọn những lý do thể hiện sự bất đắc dĩ, bắt buộc, chứ không phải do môi trường làm việc hay do công ty. Dưới đây là 10 lý do nghỉ việc hay, hợp lý khiến sếp không thể từ chối mà bạn có thể tham khảo.
1. Lý do về vấn đề sức khỏe
Vấn đề liên quan đến sức khỏe là một lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục, khiến sếp không thể từ chối. Nếu bạn gặp vấn đề về sức khỏe và không đủ sức khỏe để tiếp tục công việc hiện tại, bạn có thể nghỉ để điều trị và phục hồi sức khỏe. Việc thường xuyên phải xin nghỉ việc có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công việc chung của bạn.
2. Lý do muốn học hỏi và nâng cao trình độ
Việc muốn đi học nâng cao trình độ là một lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục, khiến sếp không thể từ chối. Việc học không chỉ giúp bạn nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn là một bước đi hợp lý để phát triển sự nghiệp. Bạn có thể trình bày mong muốn học hỏi và phát triển để có cơ hội làm việc tốt hơn trong tương lai.
3. Lý do về gia đình
Lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục tiếp theo là lý do về các vấn đề gia đình, hoàn cảnh gia đình không cho phép. Có nhiều lý do mà bạn có thể được sếp chấp thuận cho nghỉ việc như: Cha mẹ già yếu cần được chăm sóc, vợ/chồng, con cái bị bệnh cần chăm sóc, hoặc con nhỏ không có người trông nom,... Bạn có thể trình bày những lý do gia đình mà cần bạn chăm sóc, để ý, từ đó không thể yên tâm và tập trung làm việc, ảnh hưởng đến công việc của bạn.
4. Lý do chuyển địa điểm sống
Gia đình bạn đã thay đổi nơi ở, chỗ ở hiện tại quá xa công ty, cơ quan, khiến bạn mất thời gian và tốn kém công sức khi đi lại. Nếu bạn đang làm việc ở thành phố và muốn chuyển về quê sống, điều này không thể tiếp tục công việc được. Lý do thay đổi nơi ở là một lựa chọn thuyết phục mà bạn có thể sử dụng nếu chưa biết lựa chọn lý do nghỉ việc hợp lý để sếp không thể từ chối.
5. Lý do muốn thay đổi môi trường làm việc
Với những bạn trẻ, việc học hỏi và trải nghiệm ở nhiều môi trường làm việc khác nhau là rất cần thiết. Môi trường khác nhau giúp có những trải nghiệm về kiến thức và tầm nhìn khác nhau. Nếu bạn muốn thử sức ở một môi trường làm việc khác nhiều thử thách hơn, bạn có thể đưa ra lý do nghỉ việc do muốn thay đổi môi trường làm việc để tăng sự trải nghiệm cũng như trau dồi thêm nhiều kiến thức. Đây chính là một trong những lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục khiến sếp không thể từ chối, phù hợp với các bạn trẻ.
6. Lý do sinh con
Nhiều chị em phụ nữ mang thai có sức khỏe yếu hơn người khác và được bác sĩ khuyên nghỉ ngơi nhiều hơn để đảm bảo sức khỏe cho mẹ và sự phát triển bình thường cho thai nhi. Nếu làm việc trong môi trường áp lực hay nặng nhọc, cùng với đó là sức khỏe không tốt, bạn có thể xin nghỉ việc trong thời gian dài để bảo vệ sức khỏe mẹ và bé. Lao động nữ đang mang thai có thể sử dụng lý do sinh con để xin nghỉ việc, đây cũng là một lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục khiến sếp không thể từ chối.
7. Lý do muốn thay đổi mục tiêu nghề nghiệp
Khi mới ra trường hay mới bước chân vào làm việc tại một doanh nghiệp, nhiều bạn chưa biết mục tiêu của mình là gì, và thường làm những công việc lặp đi lặp lại hàng ngày một cách nhàm chán. Lâu dần, bạn nhận ra được công việc và mục tiêu mà bạn đam mê là gì, bạn muốn làm gì. Chỉ khi bạn hiểu được đam mê của mình, theo đuổi nó thì bạn sẽ hứng thú hơn trong công việc. Vì vậy lý do muốn thay đổi mục tiêu nghề nghiệp cũng là một lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục khiến sếp không thể từ chối.
8. Lý do không muốn ảnh hưởng đến công việc chung
Lý do không muốn ảnh hưởng đến công việc chung là một lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục khiến sếp không thể từ chối. Lý do nghỉ việc này bạn đã nghĩ đến lợi ích chung của công ty, một lý do rất hay thường được cấp trên chấp nhận. Bạn có thể đưa ra tình hình của bạn, tinh thần của bạn không tốt dẫn đến năng suất làm việc giảm sút, gây ảnh hưởng đến thành tích của nhóm, công ty. Do không muốn vì mình mà ảnh hưởng đến cả tập thể nên bạn muốn xin nghỉ việc, sếp chắc chắn sẽ hiểu và chấp nhận lý do này.
9. Lý do không phù hợp với công việc hiện tại
Làm việc tại công ty, bạn đã nhận thấy công việc của bạn đang làm không đúng với định hướng mục tiêu ban đầu mà bạn đặt ra, vì vậy bạn không muốn tiếp tục công việc này nữa. Để không mất đi những cơ hội trải nghiệm khác nhau, đi theo một công việc mà bạn muốn theo mục tiêu của mình, bạn có thể xin nghỉ việc. Lý do không phù hợp với công việc hiện tại cũng là một lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục khiến sếp không thể từ chối mà bạn có thể lựa chọn.
10. Lý do muốn khởi nghiệp
Sau quá trình làm việc tại cơ quan, công ty, bạn đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm làm việc, tích lũy được một số vốn nhất định. Do đó bạn muốn theo đuổi một dự định riêng, bạn muốn hoàn toàn tập trung thực hiện dự định đó, bắt đầu khởi nghiệp là một điều không hề dễ dàng nhưng ít nhất bạn cần tập trung theo đuổi một cách nghiêm túc nhất. Vì vậy, nếu bạn muốn xin nghỉ việc thì lý do muốn khởi nghiệp cũng là một lý do nghỉ việc hay, hợp lý khiến sếp không thể từ chối.
III. Một số lý do nghỉ việc bạn không nên sử dụng
1. Chán ghét công việc hiện tại
Công việc hiện tại bạn đang làm, dù có chán ghét đến mức nào thì khi xin nghỉ việc bạn cũng không nên nói thẳng lý do đó. Bạn có thể nói theo một cách khác dễ nghe và dễ thuyết phục hơn thay vì nói thẳng sự chán ghét của mình, cấp trên sẽ thấy bạn không tôn trọng công ty, cơ quan của họ.
2. Tìm được công ty khác tốt hơn, lương cao hơn
Nếu công ty hiện tại có chế độ đãi ngộ không tốt, lương thưởng thấp hơn so với những gì bạn đã cống hiến, công sức lao động của bạn. Bạn muốn xin nghỉ việc để sang công ty khác có chế độ tốt hơn, lương cao hơn. Dù vậy, trong lý do xin nghỉ việc của bạn cũng không nên nói rõ do bạn đã tìm được công ty khác tốt hơn, vì sếp của bạn sẽ đánh giá bạn là một người không tốt. Bạn nên đưa ra lý do nghỉ việc hay, hợp lý hơn, hoặc nói một cách khéo léo hơn thay vì nói thẳng.
3. Không phù hợp với sếp hoặc đồng nghiệp
Trong quá trình làm việc, không thể tránh khỏi những xung đột giữa bạn và sếp hoặc đồng nghiệp. Dù bạn không cảm thấy hợp với sếp hoặc đồng nghiệp và có ý định nghỉ việc, bạn không nên dùng lý do này để xin nghỉ việc. Vì nếu nói thẳng là không thích sếp hoặc không thích đồng nghiệp, bạn sẽ để lại ấn tượng không tốt, dễ gây khó chịu.
Vậy là bạn đã có 15 lý do hợp lý để xin nghỉ việc mà sếp không thể từ chối. Nếu bạn không còn hài lòng với công việc hiện tại hay công ty, bạn có thể chọn lựa lý do phù hợp và viết đơn xin nghỉ việc một cách khéo léo. Với những lý do không thể tránh khỏi này, chắc chắn rằng sếp sẽ phải đồng ý với quyết định của bạn. Hy vọng các thông tin trong bài viết sẽ có ích cho bạn. Cảm ơn bạn đã quan tâm và theo dõi bài viết này!
