Top 17 Mẹo xin việc hiệu quả

Những người mới ra trường thường lo sợ thất nghiệp và vội vàng tìm kiếm công việc, thậm chí nộp đơn vào những vị trí không phải là ước mơ của họ hoặc không phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. Hành động này không chỉ tăng khả năng bị từ chối mà còn làm giảm sự tự tin.

Nộp hồ sơ mà không rõ ràng về mục tiêu công việc cũng là một sai lầm phổ biến. Sử dụng địa chỉ liên hệ một cách chín chắn là quan trọng, không nên làm điều này quá sớm khi chưa chắc họ có thể hỗ trợ bạn.

Trong thị trường lao động cạnh tranh, cuộc đua giữa những người có tài năng là khốc liệt. Nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu mà nhà tuyển dụng đặt ra, việc bị từ chối là điều dễ hiểu. Trong nền kinh tế phát triển, việc từ chối thường xuyên hơn là chấp nhận. Để không mất tự tin và không cần phải di cư để tìm việc, hãy trang bị cho bản thân tinh thần mạnh mẽ.

Không nên đổ thừa thì giờ nộp hồ sơ cho những công việc nằm ngoài khả năng của bạn. Thay vào đó, hãy tìm gặp bạn bè và nhận sự hỗ trợ. Họ sẽ giúp bạn nhận ra những điểm mạnh và tích cực khi bạn đối mặt với phản hồi không tích cực từ nhà tuyển dụng.

Hãy tự đặt ra những câu hỏi và suy nghĩ về công việc mà bạn thực sự muốn làm. Cân nhắc những điều sau đây:

• Mục tiêu của bạn là gì?
• Công việc nào phản ánh bản thân bạn nhất?
• Những kỹ năng nổi bật của bạn là gì?
• Tại sao bạn cảm thấy hấp dẫn với một công ty nào đó?

Đừng vội vàng đưa ra quyết định cho đến khi bạn có câu trả lời. Quan trọng nhất là hãy bình tĩnh dành thời gian để đánh giá mức độ tự tin và điểm mạnh của bản thân bạn.

Đừng phụ thuộc quá nhiều vào ý kiến của người khác. Họ chỉ có thể đưa ra một số nhận xét về tính cách, kinh nghiệm và năng lực của bạn. Tuy nhiên, bạn là người duy nhất có thể đánh giá bản thân mình một cách chân thực nhất. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng về những câu châm ngôn đầu tiên trong CV của bạn. Đảm bảo chúng tích cực, dễ hiểu, rõ ràng và để lại ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Hãy tự hỏi: “Mục tiêu của tôi khi xin vào một vị trí là gì?”. Ngoài ra, nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn trong CV và khi phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ trong công việc.

Trước khi tạo CV cho một buổi phỏng vấn, hãy liệt kê mọi thành tựu mà bạn đã đạt được mà không cần chỉnh sửa, không lọc những gì bạn đã làm. Hãy mô tả các công việc liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển, bao gồm cả làm việc tạm thời, làm việc không lương hoặc làm việc thời vụ…

Những kỹ năng bạn học và áp dụng đã mang lại cho bạn những trải nghiệm gì? Những thành tựu nào là đáng chú ý? Hãy tập trung chọn lọc những thông tin quan trọng nhất trước khi quyết định đưa vào CV của mình.

Để rơi vào top ứng viên đỗ phỏng vấn không phải điều dễ dàng vì nó đòi hỏi sự chuẩn bị cẩn thận. Hãy tránh những sai lầm cơ bản có thể khiến bạn bị loại ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên.

Tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người có kinh nghiệm trong việc phỏng vấn để nhận được phản hồi chính xác về ấn tượng ban đầu, về kinh nghiệm làm việc, tính cách và cách xử lý tình huống dựa trên những câu hỏi mẫu. Hãy luyện tập trả lời ngắn gọn và tự tin những câu hỏi mà bạn chưa nêu rõ trong CV của mình. Đừng để mất điểm vì những câu hỏi về công việc như: “Hãy cho tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”.

Thay vì phổ biến CV của bạn một cách rộng rãi, hãy chia sẻ ý tưởng công việc của bạn và tận dụng việc thu thập thông tin một cách tỉ mỉ hơn. Gửi một CV không đầy đủ có thể làm mất cơ hội cho bạn. Bạn cũng nên đưa CV của mình đến các chuyên gia tuyển dụng để họ có thể đưa ra đánh giá chuyên sâu.

Hãy yêu cầu họ cung cấp một phản hồi tổng quan thay vì ý kiến chi tiết. Bạn có thể hỏi: “Anh/Chị có thể cho em biết ý kiến về CV của em không ạ? Em nên điều chỉnh điều gì tiếp theo?”. Nếu câu trả lời là “ngắn gọn, ý nghĩa”, thì có lẽ CV của bạn đã đạt yêu cầu rồi.

Hãy liên hệ trực tiếp với các công ty không có thông báo tuyển dụng. Xây dựng mối quan hệ với những công ty theo cách thích hợp, tương tác với những người ở nhiều vị trí và ngành nghề khác nhau. Đừng dành quá nhiều thời gian chỉ ngồi trước máy tính, cũng như không nên quá mức gặp gỡ mọi người. Mỗi tuần, hãy đầu tư thời gian để gặp gỡ một số người và chia sẻ về mục tiêu của bạn. Điều này giúp bạn trở nên tự tin hơn và làm cho người khác dễ nhớ về bạn.

Nếu bạn đang muốn thay đổi công việc và mục tiêu là trở thành một ứng viên xuất sắc, hãy đặt sự chú ý vào việc nắm vững thông tin về ngành nghề và công ty bạn quan tâm. Đồng thời, hãy nắm rõ đối thủ cạnh tranh lớn trong lĩnh vực của bạn. Một cách thông minh là xác định các nhà tuyển dụng địa phương.

Hãy tạo một danh sách các công ty mục tiêu và dành thời gian hàng ngày, hàng tuần để tìm hiểu về họ. Sử dụng mối quan hệ để tiếp cận sâu hơn và duy trì liên lạc thường xuyên để trở thành ứng viên tiềm năng.

Một bộ trang phục đẹp và phù hợp sẽ ngay lập tức tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Trang phục không chỉ phản ánh tính cách mà còn thể hiện quan điểm của người mặc. Lựa chọn bộ trang phục đẹp và thoải mái sẽ giúp bạn tự tin hơn khi bắt đầu trả lời câu hỏi phỏng vấn.

Lưu ý: Hãy chọn trang phục công sở, tránh những chiếc áo, đầm váy hở hang, hoặc màu sắc quá nổi bật... Những bộ trang phục đó có thể rất đẹp, nhưng không phù hợp cho một buổi phỏng vấn.

Nếu bạn cảm thấy không đủ tự tin để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, đừng cố gắng vô ích. Hãy dành ít nhất 2 giờ để nghiên cứu kỹ trước khi bắt đầu. Khi bạn được mời phỏng vấn, nghiên cứu càng cẩn thận hơn. Chỉ nhìn vào thông tin trên trang web của công ty là chưa đủ.

Hãy thảo luận với những người hiểu rõ về mục tiêu phát triển và hướng đi mới của công ty, đồng thời tìm hiểu về loại nhân viên mà họ đang tìm kiếm. Nếu bạn muốn đổi mới trong công việc, tìm kiếm những người đã có kinh nghiệm để học hỏi và tránh rơi vào những sai lầm mà họ đã trải qua.

Có một số câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng thường đặt cho ứng viên. Ví dụ như: tại sao bạn lựa chọn công việc này, mục tiêu nghề nghiệp của bạn, bạn có khả năng thực hiện công việc này không, …

Hãy chuẩn bị câu trả lời cho ít nhất từ 3 – 5 câu hỏi dạng này. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng.

Việc đến đúng giờ khi tham gia phỏng vấn đóng vai trò vô cùng quan trọng. Một trong những thách thức lớn nhất của người tuyển dụng là phải đối mặt với những nhân viên thường xuyên đi trễ. Do đó, nếu trong buổi gặp gỡ đầu tiên với “ông chủ” tương lai bạn đã thể hiện thói quen trễ giờ, cơ hội của bạn sẽ giảm đi đáng kể.

Hãy lập kế hoạch cụ thể: xác định thời gian để đến công ty, dự trù cho những sự cố như kẹt xe, lạc đường, … Hãy đến công ty trước 15 phút để bạn có thời gian “chỉnh sửa” lại trang phục, kiểm tra giấy tờ cần thiết và tạo cho bản thân một tâm trạng thoải mái trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn.

Sau khi kết thúc phần phỏng vấn với câu hỏi của bạn, nhà tuyển dụng thường sẽ để cơ hội cho ứng viên đặt bất kỳ câu hỏi nào. Đây là cơ hội để bạn 'tỏa sáng' trước mắt nhà tuyển dụng, thể hiện sự khác biệt giữa bạn và các ứng viên khác. Hãy đặt những câu hỏi thể hiện sự quan tâm đối với công việc, thể hiện các kỹ năng đặc biệt mà bạn có. Trong buổi phỏng vấn đầu tiên, tránh những câu hỏi về lương, thưởng, số ngày nghỉ, bảo hiểm, ... Những câu hỏi này có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quan tâm nhiều hơn đến lợi ích cá nhân hơn là công việc, và nên được đặt sau khi mọi thứ kết thúc - nghĩa là sau khi bạn chắc chắn rằng bạn là người được chọn.

Thạo bảng ngôn ngữ cơ thể là một kỹ năng quan trọng giúp bạn thành công trong quá trình xin việc. Mỗi cử chỉ, hành động, phong thái trong phòng phỏng vấn đều nên phản ánh sự điều đặn, tránh xa những động tác không cần thiết như gãi đầu, hất tóc, hoặc dáng ngồi không ổn định, thõng vai, nhìn đồng hồ liên tục…

Dáng người ngồi cần thẳng, không gò mái. Ánh mắt tỏ ra kiên định, luôn hướng về người đối diện để tạo niềm tin cho người phỏng vấn. Sự ổn định và tự tin trong cử chỉ giúp tạo ấn tượng tích cực. Tránh những biểu hiện quá tự tin có thể tạo cảm giác thiếu khiêm tốn, và ngược lại, quá rụt rè có thể làm mất vững lập trường. Người phỏng vấn có kinh nghiệm sẽ chú ý đến cử chỉ của bạn, vì vậy hãy tận dụng để thu hút họ.

Không nên quên bước quan trọng này – việc gửi email hoặc thư viết tay để bày tỏ lòng biết ơn đối với người phỏng vấn vì đã mang lại cơ hội cho bạn.

Đây là cơ hội cuối cùng để làm nổi bật ấn tượng rằng bạn là ứng viên lý tưởng và bạn rất hạnh phúc được gặp gỡ mọi người. Hãy viết ngắn gọn, tươi tắn, và thân thiện, đồng thời nhớ gửi trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn của bạn.

Không nên đến muộn, thể hiện thái độ thô lỗ hoặc nói xấu về ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ. Tránh nói dối, chia sẻ quá nhiều, hoặc đùa cợt không đúng lúc – đây đều là cách tuyệt vời để tạo ấn tượng tiêu cực.

Việc ăn một chiếc sandwich hành tây trên một chiếc bánh hạt poppy ngay trước phỏng vấn cũng có thể gây ảnh hưởng không tích cực. Nếu bạn đến đúng giờ, trông lịch lãm, vui vẻ và hòa đồng, bạn sẽ chắc chắn có một bắt đầu tốt.