Top 5 Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 10/2016 tại Việt Nam

Nghị định 121/2016/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với tập đoàn viễn thông quân đội giai đoạn 2016 - 2020 sẽ bắt đầu có hiệu lực. Quy định thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với các doanh nghiệp thuộc quân đội. Xếp lương và phụ cấp lương theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.

Thông tư 138 của Bộ Quốc phòng về chế độ thưởng cho huấn luyện viên và vận động viên thể thao quân đội. Đại hội TDTT toàn quốc có mức thưởng tiêu biểu cho VĐV đạt huy chương vàng tại các giải quốc tế và khu vực. Các mức thưởng cụ thể tùy thuộc vào thành tích đạt được của VĐV.

Thông tư 113 của Bộ Quốc Phòng về chế độ nghỉ phép của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, có hiệu lực từ 8/10/2016. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ phép hàng năm theo các mức: 20 ngày (dưới 15 năm phục vụ), 25 ngày (từ đủ 15 đến dưới 25 năm), 30 ngày (từ đủ 25 năm trở lên). Ưu tiên nghỉ phép thêm cho quân nhân ở đơn vị đóng quân xa gia đình hoặc tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa. Điều kiện ưu tiên nghỉ phép cụ thể được quy định tùy theo khoảng cách và khu vực đóng quân.

Công văn của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện Thông tư liên tịch về giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế giữa các bệnh viện cùng hạng trên toàn quốc, có hiệu lực từ 1/10. Người bệnh vào khoa cấp cứu sẽ được chi trả tiền khám bệnh theo thời gian điều trị: trên 4 giờ sẽ thanh toán tiền ngày giường bệnh nội trú, tiền thuốc và dịch vụ kỹ thuật; dưới 4 giờ sẽ thanh toán tiền khám bệnh, tiền thuốc và dịch vụ kỹ thuật, không thanh toán tiền ngày giường bệnh. Công văn cũng hướng dẫn thanh toán các chi phí khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế khác như phòng khám đa khoa, trạm y tế tuyến xã và các bệnh viện tuyến tỉnh, trung ương.

Thông tư 130/2016/TT-BQP điều chỉnh trợ cấp hằng tháng cho quân nhân, người làm công tác cơ yếu đã xuất ngũ, thôi việc, có hiệu lực từ 25/10/2016. Mức trợ cấp mới được tính dựa trên mức trợ cấp tháng 12/2015 cộng thêm 150.000 đồng. Mức trợ cấp cụ thể tùy theo số năm công tác: từ 1.535.000 đồng/tháng (15 - dưới 16 năm), 1.605.000 đồng/tháng (16 - dưới 17 năm), 1.674.000 đồng/tháng (17 - dưới 18 năm), 1.743.000 đồng/tháng (18 - dưới 19 năm), 1.812.000 đồng/tháng (19 - dưới 20 năm).