Top 5 phần mềm quản lý nhân sự doanh nghiệp nên sử dụng trong năm 2023

Đâu là top 5 phần mềm quản lý nhân sự doanh nghiệp nên sử dụng trong năm 2023? Trong thời đại chuyển đổi số ngày nay, việc tích hợp các phần mềm quản lý nhân sự trở nên quan trọng đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là những phần mềm xuất sắc nhất.

Nhìn nhận về Top 5 phần mềm quản lý nhân sự doanh nghiệp nên dùng trong năm 2023

Hiện nay, trên thị trường đa dạng các phần mềm quản lý nhân sự phù hợp với các nhu cầu và quy mô khác nhau của doanh nghiệp.

1. TMS Vntrip – Giải pháp quản lý nhân sự doanh nghiệp về công tác và du lịch

TMS (Travel Management System) là sản phẩm của Công ty TNHH Công nghệ VNTRIP, đồng thời là nền tảng hàng đầu trong việc quản lý và tối ưu chi phí công tác cho doanh nghiệp.

TMS Vntrip cung cấp giải pháp tự động hoàn toàn để quản lý mọi nhu cầu công tác, bao gồm chuyến bay, khách sạn, thuê căn hộ ngắn/dài hạn, hội họp, vé xe khách, du lịch, …

Do đó, doanh nghiệp có thể:

Tiết kiệm thời gian

Với hơn 12.000 khách sạn nội địa, 1.000.000 khách sạn quốc tế và kết nối trực tiếp với các hãng vé máy như Vietnam Airlines, Vietjet Airs, Bamboo Airways, Vntrip TMS mang đến giải pháp đơn app duy nhất, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian trong quá trình xét duyệt, kiểm soát, thanh toán và tra soát hóa đơn.

Tiết kiệm chi phí

• Vntrip TMS luôn đề xuất mức giá tiết kiệm nhất cho doanh nghiệp.
• Hệ thống khách sạn thường xuyên có ưu đãi dành cho khách hàng doanh nghiệp.
• Khách hàng tích lũy và hưởng mức chiết khấu cao với các hãng hàng không.
• Tối ưu hóa thao tác xử lý hành chính và tài nguyên.

Quản lý dễ dàng giấy tờ, tài liệu, hóa đơn

Mỗi nhân viên doanh nghiệp có thể cài đặt hạn mức khác nhau, giúp việc xét duyệt công tác trở nên thuận tiện và nhanh chóng hơn.

2. Hronline – Giải pháp quản lý nhân sự doanh nghiệp theo từng ngành riêng biệt

Hronline không chỉ cung cấp giải pháp nhân sự chung quy cho doanh nghiệp mà còn đặc thù cho từng ngành nghề như Bất động sản, Thương mại, Khách sạn, Sản xuất, Bán lẻ, Công nghệ, Phân phối, Xây dựng, F&B…

Ưu điểm:

Hronline mang đến nhiều lợi ích như:

• Cung cấp tính năng riêng biệt, phù hợp cho từng ngành và lĩnh vực cụ thể. Hronline là công cụ quản lý nhân sự, báo cáo, thống kê biến động nhân sự, và phân quyền người dùng thông minh.
• Hệ thống thống kê báo cáo đa dạng của HrOnline mang đến cái nhìn tổng quan về tình hình nhân sự và lương của nhân viên, cung cấp thông tin về biến động nhân sự trong năm và nhiều tính năng hữu ích khác.
• Xây dựng trên nền tảng công nghệ 4.0; tính năng duyệt nghỉ phép công tác online, hỗ trợ nộp ca – xay ca, quản lý công việc, dự án dễ dàng, báo cáo thông minh hiển thị trực quan.
• Dễ sử dụng, đáp ứng nhu cầu của mọi người dùng, hoạt động đa nền tảng, đa thiết bị, có thể truy cập mọi lúc mọi nơi và khả năng tùy biến linh hoạt.

3. Tanca – Giải pháp quản lý nhân sự về tiền lương cho doanh nghiệp

Quản lý chấm công từ xa với giải pháp toàn diện, tính lương tự động, giao việc, quản lý KPI… Các đầu việc tự động hóa, lương thưởng chuẩn xác từ thông tin thu thập. Deadline rõ ràng cho từng nhiệm vụ. Cảnh báo nhắc nhở tăng sự nhịp nhàng khi nhiều phòng ban làm việc trên hệ thống. Ngoài ra, phần mềm có chức năng thiết lập quy trình tuyển dụng tối ưu, kiểm tra hành trình làm việc, lưu trữ dữ liệu an toàn trên hệ thống đám mây hiệu quả.

Ưu điểm:

Tanca mang đến những lợi ích:

• Tiết kiệm nhân sự quản lý
• Cắt giảm đến 60% thủ tục giấy tờ, giảm 70% thời gian xử lý nhân sự
• Phần mềm thiết kế đơn giản, thân thiện với người dùng. Phù hợp với mọi ngành nghề, đặc biệt là những ngành có tính linh hoạt cao và biến động nhân sự liên tục
• Ứng dụng di động tiện lợi cho người dùng.

4. Fast HRM Online – Giải pháp quản lý nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ

Phần mềm này tích hợp nhiều công cụ quản lý nhân viên, hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Fast HRM Online cung cấp thông tin đa chiều về nhân viên như thông tin cá nhân, kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, thành tích… Điều này giúp công việc quản lý trở nên đơn giản hơn rất nhiều.

Tuy nhiên, phần mềm này có điểm yếu ở thiết kế đơn giản và yêu cầu người dùng phải trả nhiều chi phí sử dụng, bao gồm cả phí dịch vụ và phí chỉnh sửa phần mềm.

5. Hoàn Hảo HRM – Phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương cho doanh nghiệp

Hoàn Hảo HRM đem đến những tính năng mới như quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động, lập các báo cáo thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng.

Phần mềm liên kết trực tiếp với máy chấm công vân tay hoặc thẻ từ (tương thích với máy chấm công). Đối với các doanh nghiệp lo lắng về vấn đề chi phí, Hoàn Hảo HRM cung cấp phiên bản miễn phí dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Dưới đây, Vntrip gửi đến độc giả danh sách 5 phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp. Hy vọng rằng những phần mềm này sẽ hỗ trợ doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách hiệu quả.

Đọc thêm:

• Top ứng dụng quản lý nhân sự trên iPhone và Android
• Những ứng dụng công nghệ độc đáo trong việc quản lý nhân sự
• Những thách thức phổ biến khi quản trị nhân sự trong doanh nghiệp