Top 6 Công cụ Quản trị Nhân sự hàng đầu trong thời đại hiện nay

Base HRM+ là sự kết hợp hoàn hảo giữa hiện đại và hiệu suất trong quản lý nhân sự. Mang lại giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, định hình nhân lực thành lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Với những tính năng đặc sắc, Base HRM+ giúp doanh nghiệp quản lý bài bản, công bằng và minh bạch, từ việc phân tích công việc đến tuyển dụng chính xác. Cùng với ứng dụng đa dạng trên nền tảng Base HRM, doanh nghiệp có thể tận dụng các module như Base Onboard, Base Payroll, Base Timesheet, Base Timeoff, và nhiều ứng dụng khác, giúp tối ưu hóa mọi khía cạnh trong quản lý nhân sự.

Tổ chức thông tin nhân sự một cách tập trung, Base HRM+ mang lại sự trực quan và đa chiều. Hỗ trợ mô hình hóa cấu trúc tổ chức, tiêu chuẩn hóa vị trí và công việc, lưu trữ tài liệu quan trọng. Chính sách làm việc được thiết kế khoa học, lộ trình sự nghiệp định rõ, và hệ thống đánh giá cống hiến nhân viên, tạo điều kiện làm việc tích cực và đầy đủ động lực.

Liên hệ:

• Tầng 3, Tòa Autumn, Gold Season, số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
• Lầu 8, Tòa nhà MBAMC Tower, 538 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 11, Quận 3, TP. HCM

Điện thoại: 024 2244 1313

Email: [email protected]
Website: https://base.vn/
Fanpage: www.facebook.com/base.vietnam/

HRMCloud - Giải pháp quản lý nhân sự hiện đại, toàn diện, là sự lựa chọn hàng đầu của những nhà quản lý chuyên nghiệp. Sử dụng công nghệ điện toán đám mây, HRMCloud với hơn 10 năm kinh nghiệm của Macconsult mang lại hiệu suất vượt trội cho quản lý nhân sự.

HRMCloud là giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp mong muốn ứng dụng công nghệ hiện đại, quản lý khoa học, tối ưu hóa năng suất lao động và tạo nên môi trường làm việc tích cực. Với đầy đủ tính năng quản lý hồ sơ, lịch làm việc, chấm công, tính lương, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích, khảo sát nhân viên, HRMCloud là đối tác đắc lực của mọi doanh nghiệp.

Lợi ích của việc sử dụng HrmCloud:

• Toàn diện: Đủ tính năng từ quản lý hồ sơ đến tuyển dụng, đào tạo, và nhiều hơn nữa.
• Tự động hóa: Giảm đến 40% công việc quản lý nhân sự với các tính năng tự động hóa.
• Đầu tư bằng 0: Chi phí đầu tư thấp, không cần cơ sở hạ tầng IT đắt đỏ.
• Mọi lúc mọi nơi: Quản lý linh hoạt trên nền tảng web, di động, và máy tính bảng.
• Hỗ trợ 24/7: Dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật và nghiệp vụ nhân sự đồng hành mọi lúc.
• Chi phí rẻ nhất: Giải pháp đồng bộ với chi phí hợp lý nhất cho mọi doanh nghiệp.

Thông tin liên hệ:

• Số 23, Ngõ 62, Nguyễn Chí Thanh, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
• Số 174/19/7 Nguyễn Tư Giản, Phường12, Quận Gò Vấp, TP. HCM

Điện thoại: 024 6275 2326 & 024 6266 1138 & 024 6268 9888
Email: [email protected]

Website: https://hrmcloud.vn/

Tiện ích Quản lý Nguồn Nhân lực của Fwork mang đến giải pháp toàn diện với các tính năng quản lý thông tin nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, quản lý chấm công và đánh giá năng lực. Xây dựng trên cơ sở quản lý tổng thể, Fwork không chỉ là phần mềm quản trị nhân sự mà còn là phương thức quản lý hiện đại và hiệu quả cho tài sản quý giá nhất - nguồn nhân lực.

Quản lý Nguồn Nhân lực Fwork là hệ thống tích hợp nhân sự và tiền lương, đem lại công cụ đơn giản, hiệu quả từ tuyển dụng đến quản lý, đào tạo và phát triển nguồn lực. Ứng dụng trên mọi nền tảng và thiết bị, Fwork đã có mặt trên AppStore và CH Play, hỗ trợ quản lý công việc nhanh chóng trên di động.

Lợi ích khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự Fwork:

• Hỗ trợ hiệu quả nguồn nhân lực và tuyển dụng nhân viên
• Tự động hóa quản lý nhân sự, giảm phức tạp cho nhà quản lý
• Thông tin thời sự, truy cập mọi lúc và hỗ trợ quyết định nhanh chóng
• Đáp ứng nhu cầu tính lương phức tạp
• Cung cấp số liệu chấm công đầy đủ và chính xác
• Xử lý số liệu chính xác, kịp thời
• Đánh giá chính xác tình hình nguồn lực và năng lực cá nhân
• Cung cấp báo cáo theo nhu cầu quản lý và theo quy định của Nhà nước

Quản lý Nguồn Nhân lực Fwork có các chức năng chính:

• Quản trị hệ thống
• Quản lý tuyển dụng
• Quản lý thông tin cán bộ
• Quản lý chế độ chính sách
• Quản lý bảo hiểm
• Quản lý đào tạo
• Quản lý đánh giá
• Chấm công
• Quản lý ngân sách
• Quản lý lương

Với tất cả lợi ích, Fwork là phần mềm quản trị nhân sự hàng đầu, giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả và hiện đại, tối ưu hóa tài sản quý giá nhất - nguồn nhân lực.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Địa chỉ:

• Tầng 12A, tòa nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
• Tòa nhà FPT, Lot 29B-31B-33B Đường số 8, KCX Tân Thuận, Quận 7, TP. HCM

Điện thoại: 024 7300 2222

Website: https://fpt.work/

AMIS HRM - Giải pháp quản lý nhân sự AMIS là công cụ đắc lực hỗ trợ quản lý nhân sự từ chiến lược đến thực thi. AMIS HRM giúp lãnh đạo nắm bắt tức thì hơn 50 loại báo cáo về biến động nhân sự, hiệu suất tuyển dụng, quản lý lương, ... trên mọi thiết bị.

AMIS HRM giúp quản lý xây dựng chiến lược phát triển nhân sự chính xác, nhanh chóng dựa trên số liệu tin cậy. Đối với nhân viên, AMIS góp phần nâng cao năng suất và hiệu suất, tối ưu thời gian thực hiện nhiệm vụ nhân sự. HR tiết kiệm 100% thời gian tổng hợp thông tin, làm báo cáo.

Ưu điểm của phần mềm AMIS HRM:

• Kết nối trực tiếp với các sàn tuyển dụng, mạng xã hội, website tuyển dụng để đăng tin và thu thập hồ sơ ứng viên, nâng cao hiệu suất tuyển dụng.
• Kết nối trực tiếp với cơ quan BHXH để cán bộ nhân sự có thể kê khai BHXH ngay tại doanh nghiệp.
• Liên thông dữ liệu với các phân hệ khác trong nền tảng MISA AMIS để quản trị doanh nghiệp tổng thể: Kế toán, Bán hàng, Quản lý điều hành.
• Thực hiện mọi nghiệm vụ nhân sự và quản lý nguồn nhân lực từ xa với nền tảng công nghệ hiện đại, dữ liệu được lưu trữ trên Cloud.

Các ứng dụng AMIS HRM giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực:

• AMIS Tuyển dụng: Tự động hóa quy trình giúp tăng 40% hiệu suất tuyển dụng
• AMIS Referral: Giới thiệu và tuyển dụng nội bộ
• AMIS Onboarding: Tự động hóa quy trình hội nhập
• AMIS Quản lý nhân sự: Quản lý thông tin nhân sự 360 từ hồ sơ, HĐLĐ…
• AMIS Nhân viên: Đơn giản hóa thủ tục nhân sự, tra cứu thông tin trên di động
• AMIS Khảo sát: Tạo và tổng hợp khảo sát nội bộ dễ dàng
• AMIS Chấm công: Tự động tổng hợp và đối chiếu công tăng 50% năng suất
• AMIS Lương: Tự động tính lương và gửi phiếu lương nhanh chóng
• AMIS BHXH: Lập hồ sơ, kê khai BHXH điện tử nhanh chóng
• AMIS Đánh giá: Quản trị mục tiêu, đánh giá năng suất và năng lực định kỳ
• AMIS Đào tạo: Nâng cao năng lực đội ngũ với các chương trình đào tạo phù hợp
• AMIS E-learning: Học và kiểm tra năng lực nhân sự trực tuyến các chương trình đào tạo phù hợp

Với những ưu điểm trên, AMIS HRM thực sự là giải pháp quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay, giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu suất và tối ưu hóa quản lý nhân lực một cách hiệu quả. Đặc biệt, sự tích hợp đa dạng của các ứng dụng trong AMIS giúp doanh nghiệp đáp ứng mọi nhu cầu quản lý nhân sự và phát triển nguồn nhân lực của họ. AMIS HRM thực sự là một đối tác đáng tin cậy cho mọi doanh nghiệp trong việc quản lý nguồn nhân lực và phát triển bền vững.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Địa chỉ:

• Tầng 9, Tòa nhà Technosoft - Ngõ 15, Duy Tân, Cầu giấy, Hà Nội
• Văn phòng: https://amis.misa.vn/lien-he/

Điện thoại: 024 3795 9595

Email: [email protected]
Website: https://amis.misa.vn/
Fanpage: www.facebook.com/MISAJSC

Sau hơn 10 năm triển khai giải pháp quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp Việt Nam, trên nền tảng công nghệ và kinh nghiệm, triển khai giải pháp quản lý nhân sự cho doanh nghiệp lớn. CoffeeHR đặt ra một cách tiếp cận mới cho việc triển khai giải pháp quản lý nhân sự trở nên dễ dàng, sử dụng đơn giản mà không gặp rắc rối khi cài đặt, bảo trì và cập nhật liên tục. Thay vì doanh nghiệp phải đầu tư một khoản tiền lớn, cần mất nhiều tháng để triển khai và đòi hỏi cả việc đầu tư, vận hành phần cứng đắt đỏ. Coffee liên kết chặt chẽ với những người làm công nghệ, kinh doanh, nhân sự – văn phòng, xác định mục tiêu hỗ trợ khách hàng sử dụng CoffeeHR với chi phí tương đương chi phí uống 1 ly cà phê hàng ngày.

CoffeeHR thực sự là một nền tảng quản trị nhân sự, không chỉ là phần mềm ghi nhận thông tin và hỗ trợ tính lương. Các doanh nghiệp SME có thể áp dụng ngay và nhận được nhiều lợi ích từ các tính năng quản trị nhân sự cao cấp: Tuyển dụng, Đào tạo, Hiệu suất, Tiếp nhận, Nghỉ việc, Xây dựng Văn hóa.

Tiện ích của CoffeeHR - giải pháp quản trị nhân sự mang lại cho doanh nghiệp:

• Quản lý Tổ chức
  • Thiết lập sơ đồ tổ chức trực quan
  • Quản lý nhân sự theo vị trí công việc (Quản lý Vị trí )
  • Hỗ trợ quản lý định biên nhân sự
• Tuyển dụng
  • Tự động kết nối với các trang web tuyển dụng
  • Tự động hóa quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp
  • Hỗ trợ quản lý các SLA của hoạt động tuyển dụng cho từng vị trí
• Tiếp nhận
  • Tự động hóa quy trình tiếp nhận nhân viên mới
  • Chức năng Nhóm của tôi giúp nhân viên mới dễ dàng hội nhập, tương tác với đồng nghiệp, các trưởng bộ phận
  • Tự động gửi thư tri ân nhân sự khi thôi việc, từ đó hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Hồ sơ
  • Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng dữ liệu chính quản lý tập trung và đồng nhất thông tin nhân sự
  • Quản lý chi tiết quá trình làm việc của một vòng đời nhân viên từ khi tham gia công ty đến khi nghỉ hưu/thôi việc
• C&B: Chấm công, Tính lương, Bảo hiểm, TNCN
• Đào tạo
  • Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nguồn lực theo khung năng lực
  • Tự động hóa các hoạt động đào tạo của doanh nghiệp
  • Quản lý chi phí đào tạo nhân sự, theo dõi cam kết – bồi hoàn đào tạo

Các gói sản phẩm CoffeeHR - giải pháp quản trị nhân sự:

• Gói Essential: Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng Master Data, chuyển đổi, số hoá toàn bộ thông tin nhân sự lên trên hệ thống để quản trị và khai thác.
• Gói Advance: Gói giải pháp quản trị nhân sự toàn diện với nhiều tính năng quản trị nhân sự cao cấp, chuyên sâu.

Với cam kết về hiệu suất và chi phí hợp lý, CoffeeHR chắc chắn là lựa chọn hàng đầu cho các doanh nghiệp muốn nâng cao quản lý nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Địa chỉ:

• Tầng 2, Tháp Đông, CC Học viện Quốc Phòng, Đường Nguyễn Văn Huyên, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội
• Số 64, đường số 8, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. HCM

Điện thoại: 0973 060 459

Email: [email protected]
Website: https://coffeehr.com.vn/

Khi nói đến giải pháp phần mềm quản trị nhân sự HRIS, đó là nói đến sức mạnh thực sự mà giải pháp mang lại. EMSC tập trung vào việc giải quyết thách thức và đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Dựa trên đó, họ tạo ra một hệ thống phần mềm quản trị nhân sự hiệu quả, cam kết hoạt động hiệu quả hoặc hoàn trả lại tiền.

HRIS - Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm đầy đủ các tính năng quản trị nhân sự, chấm công, tính lương, thuế thu nhập cá nhân,... và tuân thủ đầy đủ các quy định mới nhất của luật lao động Việt Nam. Bên cạnh các tính năng cao cấp như Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá,... lãnh đạo doanh nghiệp còn được hỗ trợ bởi các tính năng hỗ trợ quyết định hiệu quả như quản trị nguồn lực, phân tích tăng ca, phân tích chi phí lao động liên quan,...

Tiện ích của HRIS - giải pháp quản trị nhân sự mang lại cho doanh nghiệp:

• Tuyển dụng – Thu hút: Module tuyển dụng của HRIS giúp doanh nghiệp quản lý mọi công việc của bộ phận tuyển dụng. HRIS tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ lập kế hoạch tuyển dụng đến gửi thư mời ứng viên trúng tuyển.
• Hồ sơ – Hợp đồng: Phân hệ hồ sơ nhân sự là trung tâm và quan trọng nhất trong quản lý nhân sự. Nó quản lý đầy đủ thông tin của nhân viên... từ thông tin cơ bản đến những thay đổi trong quá trình làm việc như chuyển đơn vị công tác, lịch sử lương, đóng bảo hiểm,...
• Chấm công – Tăng ca: Hệ thống HRIS thực hiện đầy đủ chức năng chấm công từ máy chấm công, mã vạch hoặc chấm công bằng điện thoại thông minh,... HRIS cũng cho phép người dùng linh hoạt cấu hình ca làm việc tự động, nhận diện ca tự động,... và nhiều tính năng khác giúp tối ưu hóa công tác chấm công.
• Tính lương – Phụ cấp: HRIS có thể tự động hóa quy trình tính lương dựa trên nhiều mô hình tính lương khác nhau như lương theo thời gian, lương theo hiệu suất, lương theo doanh số hoặc lương cho nhân viên nước ngoài,... Đặc biệt, HRIS linh hoạt trong việc thiết lập cấu trúc lương thông qua các hàm tính toán tương tự như trên công cụ Excel.
• Đào tạo – Elearning: Phân hệ đào tạo giúp quản lý toàn bộ quy trình đào tạo từ phân tích nhu cầu đào tạo (TNA), lập kế hoạch đào tạo đến tổ chức thực hiện, theo dõi kết quả và chi phí cũng như đánh giá chất lượng sau đào tạo. Hệ thống E-Learning của HRIS hỗ trợ học viên học trực tuyến và làm bài kiểm tra trực tuyến một cách thuận tiện.
• Đánh giá – KPIs, BSC: Quá trình đánh giá được phát triển để trở thành hoạt động thường xuyên và hiệu quả hơn, gọi là quản trị hiệu suất công việc trong suốt quá trình làm việc. Kết quả của nhân viên được theo dõi và phản hồi định kỳ để hỗ trợ nhân viên duy trì mục tiêu, cải thiện hiệu suất và thăng tiến nhanh chóng.
• Portal – Web/App: Hỗ trợ trên cả hai nền tảng Web và Ứng dụng di động (Android và iOS).
• Khảo sát – Thống kê: Khảo sát nhân viên một cách khách quan, trung thực và nhanh chóng. Hệ thống cũng tích hợp các công cụ báo cáo và phân tích có chiều sâu, trực quan và dễ hiểu.

Trong môi trường cạnh tranh và biến động của thị trường, EMSC đứng đầu là đối tác tin cậy cho mọi doanh nghiệp, giúp họ thích nghi và phát triển một cách hiệu quả. EMSC không chỉ đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự hiện tại, mà còn chuẩn bị cho tương lai với sự linh hoạt và tiện ích mà họ mang lại. Lựa chọn EMSC, là lựa chọn đối tác đồng hành hàng đầu trong hành trình phát triển doanh nghiệp và quản lý nhân sự.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Địa chỉ:

• 371 Nguyễn Kiệm, Phường 3, Quận Gò Vấp, TP. HCM
• Lầu 7, Tòa nhà Kim Ánh, 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại: 028 7777 9979

Email: [email protected]

Website: https://hris.emsc.vn/

Fanpage: www.facebook.com/hris.vn/