[TopTip] 5 Bí Quyết Để ' Sống Xót' Tại Nơi Làm Việc

Buzz

Nội dung bài viết

1. Hiểu rõ quy định của nơi làm việc

2. Xây dựng mạng lưới quan hệ nội bộ

3. Không phàn nàn về công việc

Tránh tham gia vào việc nói xấu sau lưng

Không nên thảo luận về lương bổng với đồng nghiệp

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Giao tiếp quan trọng trong công việc mới.
- Mối quan hệ với đồng nghiệp cũng quan trọng.
- Thái độ hòa nhã và biết giữ ý tứ cần thiết.
- Hiểu rõ quy định của nơi làm việc.
- Xây dựng mạng lưới quan hệ nội bộ.
- Không phàn nàn về công việc.
- Tránh nói xấu và thảo luận về lương bổng.

Đối với những người mới vào công việc hoặc chuyển sang môi trường làm việc mới, giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong việc thể hiện bản sắc cá nhân ở nơi công sở. Mối quan hệ với đồng nghiệp cũng quan trọng không kém việc hoàn thành công việc. Thái độ hòa nhã và biết giữ ý tứ là điều cần thiết, tránh gây ảnh hưởng đến công việc. Hãy tham khảo bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về những hành động nên và không nên thực hiện tại nơi làm việc.

1. Hiểu rõ quy định của nơi làm việc

Quy định ở đây có hai nghĩa: thứ nhất là quy định hiện hành mà mọi người tuân thủ. Đối với nhân viên mới, việc tuân thủ quy định này rất quan trọng để tránh bị chỉ trích. Thứ hai là những quy luật không được viết ra nhưng tồn tại trong môi trường công sở. Việc nắm bắt quy định này sẽ giúp bạn cư xử phù hợp và làm việc hiệu quả hơn.

Việc nắm bắt rõ quy định của nơi làm việc sẽ giúp bạn cư xử phù hợp và làm việc hiệu quả hơn.

Việc hiểu rõ quy định nơi làm việc sẽ giúp bạn tránh những rắc rối không đáng và làm việc hiệu quả hơn.

2. Xây dựng mạng lưới quan hệ nội bộ

Đồng nghiệp là những người bạn tiếp xúc và hợp tác trong công việc. Xây dựng quan hệ tốt giúp công việc diễn ra suôn sẻ hơn. Nắm vững hệ thống phân cấp tại nơi làm việc để kết nối với các bộ phận khác và đối tác tiềm năng.

Mạng lưới hoạt động: Những người làm việc cùng bạn mỗi ngày.

Mạng lưới liên lạc: Các cố vấn cấp cao và đối tác tiềm năng, là những người quyết định.

Mạng lưới chiến lược: Kết nối với những người có ảnh hưởng và khả năng quyết định, giúp bạn hoàn thành công việc tốt hơn.

3. Không phàn nàn về công việc

Phàn nàn về công việc có thể tạo ấn tượng không tốt và khiến bạn trở thành đề tài nói xấu. Thay vào đó, tìm kiếm sự giúp đỡ từ đồng nghiệp và chấp nhận đóng góp xây dựng.

Tránh tham gia vào việc nói xấu sau lưng

Môi trường công sở là nơi cần sự chín chắn và trung lập. Giữ thái độ tích cực và tập trung vào công việc của bạn để tránh gây rắc rối.

Không nên thảo luận về lương bổng với đồng nghiệp

Mức lương là vấn đề riêng tư mà không nên thảo luận công khai. Thay vào đó, hãy tập trung vào công việc của bạn và đóng góp cho công ty.

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Tại sao việc hiểu rõ quy định nơi làm việc lại quan trọng?

Hiểu rõ quy định nơi làm việc giúp nhân viên mới tuân thủ các quy tắc chính thức và không chính thức, tránh bị chỉ trích. Điều này tạo điều kiện thuận lợi để làm việc hiệu quả và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

Làm thế nào để xây dựng mạng lưới quan hệ nội bộ tại nơi làm việc?

Để xây dựng mạng lưới quan hệ nội bộ, bạn nên nắm vững hệ thống phân cấp và kết nối với đồng nghiệp. Tham gia vào các hoạt động nhóm, giúp đỡ nhau trong công việc sẽ tạo ra mối quan hệ tốt hơn và hỗ trợ công việc diễn ra suôn sẻ.

Tại sao không nên phàn nàn về công việc trong môi trường công sở?

Không nên phàn nàn về công việc vì điều này có thể tạo ấn tượng xấu và khiến bạn trở thành đề tài nói xấu. Thay vào đó, hãy giữ thái độ tích cực và tìm kiếm sự giúp đỡ từ đồng nghiệp khi cần thiết.

Có nên thảo luận về lương bổng với đồng nghiệp hay không?

Không, thảo luận về lương bổng với đồng nghiệp không nên diễn ra vì đây là vấn đề riêng tư. Tốt hơn hết, bạn nên tập trung vào công việc và những đóng góp của mình cho công ty để tạo dựng uy tín.