Buzz
Chỉ cần một cú click, bạn có thể dễ dàng tìm thấy hàng ngàn mẫu CV xuất sắc. Tuy nhiên, để có một CV xuất sắc cho chính bạn thì không phải là điều dễ dàng. Để giúp bạn làm được điều đó và tăng khả năng đậu vòng sơ tuyển, thông qua quá trình nghiên cứu, mình có một số lưu ý nhỏ sẽ giúp cho CV của bạn có tỉ lệ pass cao.
1. Nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc
Lời khuyên trước khi bắt tay vào viết CV, hãy đọc thật kỹ bản mô tả công việc.
Bản mô tả công việc thường được biểu diễn dưới dạng văn bản, cung cấp thông tin rõ ràng và cụ thể về vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, nó cũng đưa ra các quyền lợi, phúc lợi và yêu cầu mà công ty yêu cầu ở ứng viên.
2. Chú ý đọc kỹ mô tả công việc
Hệ thống ATS
Hệ thống ATS (viết tắt của Applicant Tracking System) là công cụ hỗ trợ quản lý quá trình tuyển dụng, giúp sàng lọc, xếp hạng hồ sơ được gửi đến của ứng viên. Hơn 98% doanh nghiệp trong danh sách Fortune 500 và các Tập đoàn Đa quốc gia đều sử dụng phần mềm ATS (Nguồn: @vytun_03 trên Tiktok)
ATS hoạt động bằng cách quét qua CV để tìm từ khóa liên quan và phân loại theo nguyên tắc tiêu đề đại diện cho phần nội dung trình bày chi tiết (Nguồn: Career Builder). Tận dụng tính năng này, khi ứng tuyển, bạn nên chọn lựa từ khóa, tập trung vào từ khóa chính mà bạn muốn truyền tải, ghi rõ tên công việc và vị trí ứng tuyển, tập trung vào yêu cầu dựa theo mô tả công việc.
Về bố cục, cần trình bày rõ ràng, khoa học, tránh những chi tiết rườm rà, ngoài lề. Bạn có thể tham khảo mẫu CV từ Đại học Harvard, mẫu này được nhiều nhà tuyển dụng khuyến khích ứng viên sử dụng.
Do đã được cài đặt sẵn, trong trường hợp có các thông tin quan trọng nhưng lại được trình bày kèm với các chi tiết thừa hoặc không đúng từ khóa, khả năng cao sẽ bị hệ thống loại bỏ. ATS chỉ tập trung tìm kiếm ứng viên có những thông tin đó trong CV.
3
Cách trình bày
Việc trình bày CV một cách khoa học và chỉn chu không chỉ hỗ trợ cho việc ATS ghi nhận CV của bạn mà còn khiến nhà tuyển dụng cảm thấy thoải mái, tôn trọng và có thể nhận được thông tin đầy đủ và chính xác hơn.
Kiểm tra chính tả CV từ đầu đến cuối trước khi gửi đi là điều vô cùng quan trọng, dù nó có đơn giản nhưng thường bị bỏ qua. Nếu nhà tuyển dụng là người trực tiếp lọc CV, họ có thể bỏ qua lỗi này, nhưng nếu áp dụng hệ thống để sàng lọc thì không bao giờ bỏ qua.
Việc chỉn chu từng con chữ thể hiện sự tỉ mỉ, cẩn thận. CV là bộ mặt của bạn. Khi nhà tuyển dụng không biết bạn là ai, chưa biết rõ ngoại hình hay tính cách của bạn, thì CV chính là cách bạn muốn giao tiếp với họ. Đây cũng là ấn tượng đầu tiên của bạn. Chả ai muốn để lại ấn tượng xấu ở lần đầu tiên gặp nhau.
Nếu bạn không gây ấn tượng đầu tiên tốt, thì rõ ràng CV của bạn sẽ không được chấp nhận. Dù CV của bạn có bố cục đẹp đến đâu, màu sắc hợp lý thế nào, nhưng chỉ cần sai chính tả thì rất khó để được chấp nhận.
Hãy nhớ kiểm tra lại một lần CV trước khi gửi đi nhé.
4.
Chiến lược đọc CV của nhà tuyển dụng
Với số lượng CV gửi tới lớn, không phải nhà tuyển dụng nào cũng có thời gian để đọc từng nội dung trong CV. Thay vì đọc kỹ, họ thường chỉ dành ít thời gian để quét qua nhanh. Do đó, hãy đặt những thông tin quan trọng nhất ở vùng tam giác vàng (là phần chứa thông tin cá nhân, học vấn và kinh nghiệm gần đây nhất, được chia thành hai hình tam giác) để tạo ấn tượng mạnh mẽ.
5.
Cách giới thiệu kinh nghiệm cá nhân một cách khéo léo
Điều này thực sự mang lại nhiều điểm cộng. Thông qua các kinh nghiệm đã có, nhà tuyển dụng sẽ biết bạn đã từng làm những công việc gì, đã làm như thế nào, liệu có phù hợp với văn hóa và vị trí công ty đang tuyển hay không...
Công thức phổ biến và được khuyến khích là luôn đưa kết quả lên đầu và sau đó là thông tin giải thích. Số liệu cụ thể càng tốt. Đừng chỉ diễn đạt bằng cách mô tả lại những gì đã làm, mà hãy kết hợp cả các con số. Điều này chứng minh sự phát triển trong công việc và là minh chứng rõ nhất cho thành tích bạn đạt được. Điều này giúp xây dựng uy tín với nhà tuyển dụng.
