Buzz
Ngoài việc chuẩn bị CV, tìm kiếm công việc, và đối mặt với buổi phỏng vấn, việc thương lượng mức lương cũng là yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong quá trình xin việc. Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay là người đi làm từ lâu, việc thương lượng lương với nhà tuyển dụng luôn khiến bạn căng thẳng. Hãy tìm hiểu và áp dụng 6 mẹo dưới đây để đạt được mức lương mà bạn mong muốn!
1. Hiểu Rõ Về Yêu Cầu Công Việc
Trước khi thảo luận về mức lương, hãy nắm rõ về công việc bạn đang ứng tuyển. Mỗi công ty có những yêu cầu riêng và bạn cần phải hiểu rõ để có thể thảo luận một cách hiệu quả. Nếu công việc đòi hỏi nhiều trách nhiệm hơn và có độ khó cao hơn, bạn hoàn toàn có thể đề xuất mức lương phù hợp với công sức bạn bỏ ra.
2. Đánh Giá Khả Năng Của Bản Thân
Việc hiểu rõ về khả năng làm việc của bản thân là rất quan trọng khi thương lượng, vì bạn không thể thuyết phục nhà tuyển dụng nếu bạn không tự tin vào bản thân mình. Hãy thể hiện rõ những điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong CV, portfolio,... Điều này sẽ giúp bạn có lợi thế khi thảo luận về mức lương, như: kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, khóa học chuyên ngành,...
3. Tìm Hiểu Mức Lương Trung Bình Trên Thị Trường
Để đề xuất mức lương hợp lý, không quá cao cũng không quá thấp, bạn cần nghiên cứu mức lương trung bình của vị trí công việc mình muốn. Tìm hiểu xem các công ty khác trả lương như thế nào. Nếu công ty mà bạn ứng tuyển không trả lương cao như mong muốn, hãy xem xét các phúc lợi khác mà họ cung cấp. Hãy linh hoạt trong việc đề xuất các phương án thay thế nếu nhà tuyển dụng không đồng ý tăng lương.
4. Để Nhà Tuyển Dụng Nói Về Mức Lương Trước
Khi tham gia cuộc phỏng vấn, hãy tránh nhắc đến vấn đề lương bổng trước. Điều này có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không kiên nhẫn, chỉ quan tâm đến tiền bạc và tự mãn. Hãy kiên nhẫn, bình tĩnh trả lời các câu hỏi phỏng vấn và để nhà tuyển dụng nói về lương trước. Khi họ đã thấy bạn là một ứng viên ấn tượng, họ có thể đề xuất mức lương cao hơn.
5. Thẳng Thắn và Tự Tin
Nếu bạn không tự tin vào chính mình, làm sao người khác có thể tin tưởng bạn? Nhưng đừng tỏ ra quá tự tin khiến người khác cảm thấy bạn tự cao tự đại. Luôn thể hiện thái độ thẳng thắn, dù đó là trong tự đánh giá bản thân, trả lời phỏng vấn hay đàm phán lương. Thái độ thẳng thắn không chỉ làm cho người đối diện tôn trọng bạn hơn mà còn giúp buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi hơn.
6. Sẵn Sàng Trả Lời Câu Hỏi
Khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn, đừng trả lời rằng bạn chỉ cần cơ hội học hỏi và rèn kinh nghiệm mà không quan trọng lương. Điều này có thể gây ấn tượng không tốt về bạn. Hãy cân nhắc nâng mức lương cao hơn một chút để có khả năng thương lượng và đừng đề cập rõ con số cụ thể.
Trong cuộc trao đổi với nhà tuyển dụng, nâng mức lương cao hơn một chút để có khả năng thương lượng. Đừng đưa ra con số cụ thể mà hãy đề xuất một khoảng lương phù hợp, ví dụ từ 5 đến 8 triệu.
