Buzz
Bài viết này sẽ hữu ích nếu bạn muốn tạo ra sự khác biệt để tăng cơ hội được chọn lựa.
1. Tham Khảo Số Liệu, Dẫn Chứng Cụ Thể
“Tôi đã lãnh đạo một nhóm gồm 5 thành viên, đồng thời đạt được thành tích cao về doanh thu trong quý 1 năm 2022.”
Câu trả lời về thành tựu có vẻ ấn tượng, nhưng liệu nó đủ thuyết phục nhà tuyển dụng không nếu chỉ dừng ở đó? Thông minh hơn, bạn cần phải thêm vào một số con số cụ thể về doanh thu, thời gian đạt được để khiến câu trả lời trở nên sắc bén và thuyết phục hơn.
2. Trả Lời Ngắn Gọn và Súc Tích
Thường thì, mỗi cuộc phỏng vấn được định sẵn trong một khoảng thời gian nhất định. Vì vậy, đừng làm mất thời gian của người phỏng vấn và của bạn bằng những câu trả lời dài dòng. Ngay khi bạn hiểu câu hỏi từ nhà tuyển dụng, hãy trả lời trực tiếp vào vấn đề, không lạc đề. Nếu sau khi bạn trả lời xong mà người phỏng vấn cần phải hỏi lại hoặc giải thích yêu cầu thì có thể bạn đã không trả lời đúng hoặc không đầy đủ thông tin mà họ muốn biết.
3. Biết Kể Chuyện Đúng Lúc
Có những câu hỏi phỏng vấn mà bạn không thể chỉ trả lời bằng 1-2 câu ngắn gọn hoặc có hoặc không. Đó là những câu hỏi mà yêu cầu bạn phải kể một “câu chuyện” của mình.
Ví dụ, khi được hỏi về kinh nghiệm làm việc, các tình huống từ công việc trước, hoặc một dự án mà bạn đã tham gia. Lúc này, hãy trở thành một người kể chuyện để trình bày.
Nhớ rằng câu chuyện của bạn phải tập trung vào vấn đề chính, cung cấp đầy đủ bối cảnh, diễn biến và kết quả để người nghe hiểu rõ.
1. Đặt câu hỏi lại để đảm bảo bạn đã hiểu đúng
2. Trong cuộc phỏng vấn, việc đặt câu hỏi không chỉ dành cho người phỏng vấn. Ứng viên thông minh biết khi nào cần đặt câu hỏi. Đừng ngần ngại hỏi lại nếu bạn không rõ hoặc không hiểu câu hỏi của người phỏng vấn. Bạn có quyền và cũng nên hỏi lại để chắc chắn rằng bạn đã hiểu câu hỏi. Chỉ khi hiểu rõ câu hỏi, bạn mới có thể trả lời đúng. Tự tin hỏi lại người phỏng vấn là điều bình thường, nhưng từ đầu, bạn nên tập trung vào việc lắng nghe câu hỏi để tránh việc hỏi lại quá nhiều lần.
3. Trả lời với sự nhiệt huyết và năng lượng
4. Kết hợp nhiều năng lượng và sự nhiệt huyết vào câu trả lời. Một câu trả lời thông minh trong phỏng vấn luôn đi kèm với một thái độ đúng đắn. Thêm vào câu trả lời của bạn một chút năng lượng tích cực và một chút nhiệt huyết sẽ giúp tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Mỉm cười đúng lúc khi trả lời cũng sẽ tạo cho bạn một phong thái thoải mái, tự tin và thể hiện rằng bạn quan tâm và hứng thú tham gia vào buổi phỏng vấn.
5. Trả lời như bạn đang trò chuyện với người phỏng vấn
6. Một cách trả lời thông minh trong phỏng vấn là trả lời như bạn đang tham gia vào một cuộc trò chuyện với người phỏng vấn. Điều này không chỉ giúp không khí phỏng vấn trở nên tự nhiên hơn mà còn tạo cảm giác thoải mái cho cả hai bên.
Trả lời như thảo luận tự nhiên với người phỏng vấn sẽ giúp giảm căng thẳng và đưa ra câu trả lời một cách trôi chảy hơn.
7. Liên lạc bằng ánh mắt khi đáp ứng
“Giao tiếp qua ánh mắt” là một vũ khí giúp tạo ấn tượng với người phỏng vấn. Giao tiếp bằng ánh mắt thể hiện sự tôn trọng và sự quan tâm thực sự đến cuộc trò chuyện.
Nếu muốn trả lời một cách tự nhiên như đang thảo luận với người phỏng vấn, giao tiếp bằng ánh mắt hoặc ngôn ngữ cơ thể là không thể thiếu.
8. Hỏi câu hỏi
Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn
Thường thì người phỏng vấn sẽ tự hỏi bạn có câu hỏi gì không, thường là vào cuối cuộc phỏng vấn.
Tuy nhiên, ngay cả khi người phỏng vấn không hỏi, bạn cũng nên sẵn sàng để hỏi họ, đặc biệt là khi bạn ứng tuyển vào một vị trí hoàn toàn mới mà bạn có ít kinh nghiệm.
Một số câu hỏi bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng bao gồm “Có vấn đề gì trong những điều tôi vừa nói cần làm rõ hơn không?”, “Phòng ban của vị trí này hiện tại có quy mô như thế nào?”, “Những thách thức bạn nghĩ tôi có thể gặp phải khi làm công việc này là gì?”.
9. Trung thực không mất lòng
Nhà tuyển dụng có thể bỏ qua những sai sót nhỏ trong kinh nghiệm hoặc kiến thức. Tuy nhiên, nếu bạn nói dối quá đà và bị phát hiện, bạn sẽ bị đánh giá thấp và có thể bị loại khỏi danh sách ứng tuyển.
Bạn không nhất thiết phải nói toàn bộ sự thật về bản thân. Tuy nhiên, hãy trung thực và thành thật nhất có thể về kinh nghiệm làm việc và thành tựu của mình.
Niềm tin được xây dựng từ cuộc phỏng vấn đầu tiên và đó cũng là một trong những giá trị quan trọng để bạn có thể gắn bó lâu dài cùng họ trong tương lai. Tất cả đều được đánh giá bởi người phỏng vấn, vì vậy hãy cố gắng hết mình để tạo ra một ấn tượng tốt.
