Buzz
.png)
Chắc chắn rằng phỏng vấn là nỗi lo sợ của nhiều bạn sinh viên mới ra trường và cả những người đã có kinh nghiệm phỏng vấn, nhưng lại bị trượt, đôi khi tự hỏi mình đã làm sai điều gì trong buổi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng lại từ chối mình. Điều này làm nhiều người mất tự tin, cảm thấy thất vọng về bản thân. Tuy nhiên, có những sai lầm nhỏ mà bạn đã vô tình mắc phải trong buổi phỏng vấn khiến bạn bị từ chối một cách không công bằng.
1. Thiếu hiểu biết về công ty
Trước khi tham gia phỏng vấn, hầu hết mọi người đều chuẩn bị các câu hỏi về tình huống, kỹ năng và kinh nghiệm của họ nhưng họ thường quên rằng họ cần phải hiểu rõ thông tin về công ty. Mỗi công ty khi mở vị trí mới đều có lý do của họ, bạn cần phải cho họ biết tại sao bạn chọn công ty này thay vì các công ty khác. Hãy tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm mới, văn hóa của công ty,... để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn muốn trở thành một phần của công ty.
2. Nói xấu công ty cũ
“Tại sao bạn rời khỏi công ty cũ” là câu hỏi mà nhiều nhà tuyển dụng đặt ra để xem thái độ của bạn với công ty cũ. Dù bạn có gặp một sếp tồi, đồng nghiệp không hòa thuận, các chính sách không phù hợp trong quá khứ, bạn vẫn cần trả lời câu hỏi này một cách trung lập và tích cực nhất. Điều này sẽ tạo thiện cảm hơn với công ty mới so với một câu trả lời quá thật thà.
3. Quên tắt điện thoại trong buổi phỏng vấn
Đây là một sai lầm mà nhiều người mắc phải, thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và không tập trung vào cuộc phỏng vấn. Vì vậy, hãy nhớ tắt điện thoại để không gây gián đoạn trong cuộc phỏng vấn.
4. Không cung cấp dẫn chứng cụ thể
Khi được hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng, như kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, thuyết trình,... bạn không chỉ nên nói “Tôi có những kỹ năng đó” mà còn cần cung cấp dẫn chứng cụ thể về những dự án, công việc bạn đã thực hiện để có được những kỹ năng đó. Trả lời chỉ bằng “Có” và “Không” có thể làm cho nhà tuyển dụng có cái nhìn không tốt về bạn.
5. Không liên lạc lại sau phỏng vấn
Nhiều người sau phỏng vấn chỉ chờ đợi phản hồi từ công ty mà không liên lạc lại với HR về kết quả phỏng vấn. Một số công ty muốn xem sự kiên nhẫn của bạn và có thể đưa ra quyết định cuối cùng dựa trên điều này. Do đó, hãy liên lạc lại với công ty sau một tuần nếu không nhận được phản hồi.
