Buzz
Chúng ta đều biết rằng văn hoá công ty định hình cách nhân viên ứng xử và tương tác trong môi trường làm việc. Một văn hoá công ty không lành mạnh sẽ giảm hiệu suất làm việc, kể cả sau khi rời văn phòng. Vì thế, TopTip gợi ý bạn Top 6 Dấu Hiệu Nhận Diện Bạn Đã 'Mắc Bẫy' vào Môi Trường Công Sở 'Độc Hại' cần xem xét khi muốn gắn bó lâu dài.
1. Luôn rơi vào không khí tiêu cực, nặng nề
Thái độ tiêu cực lan truyền giống như virus, ảnh hưởng đến năng suất làm việc và tinh thần làm việc. Nhận biết điều này từ cảm giác và năng lượng của đồng nghiệp có trông bối rối không. Họ có thể đang kiệt sức với môi trường làm việc độc hại.
2. Bị lạc trong chỗ
Khi làm việc cho một công ty bị 'đóng băng' trong cách làm cũ, bạn có thể cảm thấy khó chịu. Nếu bạn không thể phát triển hoặc cải thiện kỹ năng, đó có thể là dấu hiệu bạn cần đổi việc. Môi trường làm việc thất bại thường có lãnh đạo kém và những người làm việc hời hợt. Họ sẽ kìm hãm bạn và khiến bạn thụt lùi. Hãy quan sát đồng nghiệp, nếu họ không phát triển, hãy xem xét công việc của bạn!
3. Một sân khấu với tin đồn và drama không ngớt
Nếu mỗi ngày bạn làm việc trong một môi trường chật vật với drama, đó là một dấu hiệu của một môi trường làm việc gây mệt mỏi. Mặc dù có vẻ nhỏ nhặt, nhưng drama có thể gây ra nhiều phiền toái nếu không biết xử lý tốt. Ngoài ra, tin đồn có thể gây chia rẽ và làm giảm năng suất làm việc. Hơn nữa, có thể dẫn đến bắt nạt và gây ra tâm lý căng thẳng.
4. Nhiều nhân viên ra vào công ty
Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu về đánh giá của nhân viên cũ. Nếu có quá nhiều nhân viên ra vào công ty, đó có thể là dấu hiệu của một môi trường làm việc không tốt. Thời gian làm việc trung bình của một nhân viên là 3-5 năm. Nếu thấy nhiều người rời đi quá nhanh, điều đó có thể nói lên nhiều điều về tổ chức.
5. Chỉ có “gậy” mà không có “cà rốt”
Một số nơi làm việc chỉ tập trung vào lỗi lầm của nhân viên và ít khi khen ngợi hoặc động viên họ. Nhân viên chỉ được trừng phạt mà không được thưởng bởi những cố gắng của mình.
Khi làm việc trong một môi trường độc hại, bạn sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề. Nếu có thể, hãy dũng cảm phản hồi một cách trung thực để thay đổi tình hình làm việc. Nếu không có sự tiến triển, bạn nên xem xét việc thay đổi môi trường làm việc để tránh bị mắc kẹt trong tình hình không tốt.
