Buzz
1. Tại sao bạn sẽ thất bại trong sự nghiệp tuyệt vời?
- Larry Smith
- Thời lượng: 14 phút 59 giây
Trong bài nói này, giáo sư kinh tế Larry Smith đã phân tích vai trò của đam mê đối với sự nghiệp: Đam mê được coi là 'tình yêu lớn nhất cuộc đời', và là yếu tố quan trọng nhất giúp bạn có được một sự nghiệp thành công. Khi làm việc với đam mê, bạn không còn cảm giác như đang phải làm việc mà thực sự bạn muốn làm. Larry cũng đưa ra lời khuyên: 'Hãy ra ngoài để tìm hiểu thế giới, đọc sách nhiều hơn, trải nghiệm nhiều hơn, và rồi một ngày nào đó, bạn sẽ tìm ra cái mà bạn luôn mơ ước, bất kể bao nhiêu gian khổ bạn phải trải qua.'
Xem chi tiết tại: Đây
2. Làm thế nào để thực hiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống (How to make work-life balance work)
- Nigel Marsh
- Thời lượng: 9 phút 39 giây
Bắt đầu bài diễn thuyết, Nigel Marsh tự mô tả mình là một “chiến binh văn phòng” thực sự: ăn uống nhiều, uống rượu bia nhiều, làm việc cật lực hàng giờ và hoàn toàn bỏ qua gia đình. Anh đã chìm đắm trong công việc đến mức quên mất cuộc sống riêng tư. Sau một thời gian nghỉ ngơi, anh nhận ra sự mất cân bằng này không phải là do các doanh nghiệp gây ra. Tất cả các công ty, dù tốt hay xấu, đều được thiết kế để tận dụng tối đa sức lao động của cá nhân. Chính phủ hay doanh nghiệp sẽ không bao giờ giải quyết được các vấn đề riêng tư của mỗi người. Anh nói: 'Nếu bạn không tự thiết kế cuộc sống của mình, người khác sẽ thiết kế cho bạn và có thể bạn sẽ không thích cách họ thiết kế sự cân bằng cho bạn.'
Xem chi tiết tại: Đây
3. Lời Khuyên Nghề Nghiệp Mà Bạn Có Lẽ Chưa Từng Nghe (The Career Advice You Probably Didn’t Get)
- Susan Colantuono
- Thời lượng: 13 phút 48 giây
Bạn tự tin rằng mình đã làm việc chăm chỉ và tạo ra được nhiều sản phẩm tuyệt vời. Nhưng bạn không hiểu tại sao vẫn chưa được thăng tiến?
Bạn đã xây dựng một công ty có chế độ đãi ngộ tốt, quy mô doanh nghiệp ngày càng mở rộng. Nhưng vì sao nhân sự trong công ty vẫn liên tục thay đổi việc làm?
Trả lời câu hỏi đó, cô Susan Colantuono đã chỉ ra rằng: mỗi cá nhân, dù ở vị trí nào, cũng cần nhìn thấy được bức tranh tổng thể của doanh nghiệp.
Hãy đáp ứng những câu hỏi sau: Tầm nhìn của tổ chức bạn là gì? Tổ chức của bạn muốn đi đến đâu? Và vai trò của mỗi cá nhân là gì trong hành trình đạt được mục tiêu đó?
Đối với những nhân sự đang khao khát thăng tiến trong công việc, cô Susan đưa ra lời khuyên: 'Hãy hành động như những người làm chủ.'
'Chỉ khi có tư duy chiến lược đó, bạn mới tạo ra được sự đột phá và thực sự tiến xa trong sự nghiệp.' - Susan thêm.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, cách tốt nhất để giữ chân nhân tài là kết nối sứ mệnh của công ty với mục tiêu cá nhân của nhân sự.
Để làm điều đó, bạn cần phải thiết kế cho họ một lộ trình phát triển bản thân rõ ràng trong công việc. Đồng thời, luôn phải giải thích rõ về ý nghĩa và tầm quan trọng của mọi nhiệm vụ mà họ đang thực hiện.
Xem chi tiết tại: Đây
4. Làm Thế Nào Để Trở Nên Giỏi Hơn Ở Những Điều Bạn Quan Tâm (How to Get Better at the Things You Care About)
- Eduardo Briceño
- Thời Lượng: 11 phút 13 giây
Eduardo Briceño chỉ ra một quy luật: sau vài năm làm việc, khả năng của chúng ta sẽ đạt đến đỉnh điểm mà không thể tạo ra thành quả vượt trội nữa. Công việc hàng ngày trở nên đơn điệu, kết quả không quá tồi mà cũng không quá xuất sắc.
Đó là lúc chúng ta cảm thấy mất hứng thú, thiếu động lực để phát triển.
Để giải thích điều này, Eduardo giới thiệu khái niệm về hai giai đoạn trong công việc mà chúng ta sẽ trải qua:
Vùng học tập (Learning zone): Trong giai đoạn này, chúng ta cố gắng nâng cao khả năng bản thân bằng cách cải thiện những kỹ năng chưa thành thạo. Chúng ta cho phép mình mắc sai lầm vì biết rằng từ những sai lầm đó chúng ta sẽ học được.
Vùng thực hiện (Performance zone): Đây là lúc chúng ta thể hiện những kỹ năng đã thành thạo trong công việc. Chúng ta cũng cố gắng để giảm thiểu tối đa sai lầm.
Khi bắt đầu cảm thấy công việc không còn thách thức, hãy dành nhiều thời gian hơn ở “vùng học tập'.
Bạn cần tự đánh giá xem kỹ năng nào mình chưa thực sự giỏi hoặc kỹ năng nào có thể phát triển thêm. Hãy phát triển bản thân với những thách thức mới, và chủ động tìm đến những chuyên gia để nhận được lời khuyên, góp ý.
Sau khi đã thành thạo kỹ năng đó, quy luật tự nhiên là bạn sẽ chuyển sang “vùng thực hiện'. Nhưng đừng ở đó quá lâu, hãy luôn tìm ra một điều mới để tiếp tục học tập.
Xem chi tiết tại: Đây
5. Bí mật hạnh phúc để làm việc tốt hơn (The happy secret to better work)
- Shawn Achor
- Thời lượng: 12 phút 04 giây
Hầu hết mọi người đều tin vào cách tiếp cận: làm việc, kiếm tiền để đáp ứng nhu cầu cá nhân, sau đó mới tận hưởng cuộc sống hạnh phúc.
Diễn giả Shawn Achor đã đề xuất một quan điểm đối lập trong bài phát biểu của mình: hạnh phúc trong cuộc sống là động lực thúc đẩy năng suất làm việc của chúng ta.
Bộ não hoạt động hiệu quả hơn nhiều ở trạng thái tích cực so với trạng thái tiêu cực hoặc căng thẳng.
'Bạn sẽ thông minh hơn, sáng tạo hơn, và có nhiều năng lượng hơn' - Achor nhấn mạnh.
Cụ thể, nhân viên bán hàng có tư duy tích cực sẽ đạt doanh số cao hơn bình thường 37%. Bác sĩ sẽ chuẩn đoán bệnh chính xác hơn và, các thao tác nghiệp vụ sẽ nhanh hơn đến 19%.
Do đó, hạnh phúc không phải là mục tiêu cuối cùng, mà là hành trình chính. Bạn cần tìm thấy niềm vui trong mỗi bước tiến của mình.
Hãy rèn luyện tâm trí như bạn rèn luyện cơ thể: dành ít nhất 2 phút mỗi sáng suy nghĩ về những điều làm bạn hạnh phúc và bình an, viết ra ba mục tiêu mới mẻ và thú vị mỗi ngày mà bạn muốn đạt được, thực hành thiền định để hiểu biết cách sống trong từng khoảnh khắc hiện tại.
Truy cập: Tại đây
6. Cách quay lại làm việc sau một thời gian nghỉ nghơi? (How to get back to work after a career break?) - Carol Fishman Cohen
- Thời lượng: 11 phút 52 giây
Cảm giác mất tự tin khi phải tạm rời khỏi công việc là điều tất yếu, khiến chúng ta phải đối mặt với nỗi lo sợ về sự kém cỏi của bản thân trước thị trường lao động, sự mai một của kỹ năng chuyên môn và sự xuống cấp của kỹ năng xã hội. Carol Fishman Cohen, từng trải qua quãng thời gian thực tập khi đã bước sang tuổi 40, đã truyền đạt năng lượng tích cực thông qua câu chuyện về cuộc đời của bản thân. Hãy cùng khám phá những khó khăn mà cô ấy đã vượt qua, cũng như những lời khuyên dành cho những người sẵn sàng đối mặt với thách thức này.
Xem chi tiết tại đây
7. Điều gì khiến chúng ta cảm thấy hài lòng với công việc của mình
Dan Ariely
- Độ dài: 20 phút 13 giây
Điều gì là động lực để bạn đối mặt với công việc hàng ngày? Niềm đam mê dành cho công việc sẽ không mãi mãi tồn tại. Đôi khi, bạn có thể cảm thấy ngày làm việc dài dòng hơn, không muốn lặp lại công việc nhàm chán hoặc cảm thấy mọi thứ đều vô nghĩa. Liệu đó có phải là thời điểm để bạn tìm kiếm công việc mới không?
Câu trả lời là KHÔNG.
Mọi công việc đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Sự mất hứng thú trong công việc không có nghĩa là bạn cần phải thay đổi ngay lập tức. Điều quan trọng là bạn cần thời gian để khám phá niềm đam mê của mình. Tiếp theo, hãy đặt ra mục tiêu lâu dài cho bản thân; để ngay cả khi bạn gặp thất bại hoặc cảm thấy mệt mỏi, bạn vẫn có thể tìm lại động lực để tiếp tục. Dựa trên những ví dụ đơn giản và lập luận thuyết phục, nhà kinh tế học hành vi Dan Ariely sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời cho câu hỏi trên.
