Buzz
.png)
Mọi thông tin trong sơ yếu lý lịch chỉ là những thông tin cơ bản để nhà tuyển dụng có thể nắm bắt sơ qua về bạn. Tuy nhiên, để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác, bạn cần chứng minh bản thân qua 5 kỹ năng đã được đúc kết.
Kỹ năng tổ chứcKỹ năng này là không thể thiếu đối với bất kỳ công việc nào. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người có khả năng giải quyết nhanh chóng một khối lượng lớn công việc và làm việc một cách khoa học. Cách thể hiện:– Ăn mặc gọn gàng và chuyên nghiệp– Luôn sẵn sàng các tài liệu cần thiết liên quan đến công việc như: bút, giấy, sơ yếu lý lịch và một số tấm danh thiếp. Tuỳ vào vị trí tuyển dụng mà bạn có thể chuẩn bị phù hợp.– Trước khi đi phỏng vấn, hãy tập trung vào chiến lược. Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thông thường để bạn có thể tự tin và tiến hành phỏng vấn suôn sẻ.
Kỹ năng ra quyết địnhKhông nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một nhân viên chậm chạp và thiếu quyết đoán. Họ cần những người có khả năng giải quyết công việc nhanh chóng và vượt qua mọi khó khăn. Cách thể hiện:– Chuẩn bị sẵn các câu chuyện về công việc trước đây bạn đã làm và các quyết định để khắc phục khó khăn. Dùng những ví dụ này để chứng minh năng lực của bạn.– Thông qua câu trả lời, cho nhà tuyển dụng thấy kinh nghiệm và hiểu biết của bạn.
Kỹ năng giao tiếpNếu không giao tiếp thực tế với nhiều người, bạn sẽ không đủ tự tin khi đứng trước đám đông. Kỹ năng giao tiếp tổng hợp từ nhiều kỹ năng khác nhau, yêu cầu sự hiểu biết sâu rộng, tính linh hoạt và sáng tạo. Nhà tuyển dụng cần ứng viên có khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt là diễn thuyết trước đám đông. Cách thể hiện:– Đứng trước gương thực hành nói hoặc trả lời các câu hỏi phỏng vấn để tạo sự tự tin và tự kiểm tra sai sót.– Thực hành phỏng vấn với người khác để nhận phản hồi thẳng thắn và bình tĩnh hơn khi nhận phê bình từ người phỏng vấn.– Giữ bình tĩnh và duy trì ánh mắt để trông tự tin hơn.
Kỹ năng làm việc theo nhómKỹ năng này đòi hỏi bạn biết lắng nghe ý kiến của người khác, làm việc có tính xây dựng và không dựa dẫm vào người khác. Ngày nay, hầu hết các công ty đều cần nhân viên vừa có thể làm việc độc lập vừa có thể làm việc theo nhóm, vì họ sẽ không chỉ hoàn thành tốt công việc cá nhân mà còn góp phần vào hiệu quả của cả nhóm.
Cách thể hiện tốt nhất cho kỹ năng này là:– Chuẩn bị danh sách các công việc mà bạn đã đóng góp vào sự thành công của nhóm. Những điểm này không có trong sơ yếu lý lịch, nhưng có thể được đề cập trong buổi phỏng vấn.– Không chỉ nêu bật những đóng góp của bạn cho nhóm mà còn cho thấy bạn có thể lãnh đạo và chịu trách nhiệm cao.– Đừng ngại khi nói về những khó khăn mà nhóm bạn gặp phải. Sử dụng chúng để chứng minh bạn có khả năng giải quyết vấn đề và vượt qua thách thức. Khi mọi vấn đề được giải quyết hiệu quả, thành công của bạn sẽ rất lớn.
Kỹ năng giải quyết nhiều công việc đồng thờiTiết kiệm thời gian và nguồn nhân lực luôn là mục tiêu của doanh nghiệp. Vì vậy, nhà tuyển dụng tìm kiếm những người có khả năng làm nhiều loại công việc. Họ là những người “hai trong một”, có thể làm nhiều việc mà lẽ ra cần đến hai nhân viên. Cách thể hiện:– Khi nói về công việc trước đây, đưa ra các tình huống và công việc bạn đã giải quyết đồng thời.– Chuẩn bị danh sách các dự án yêu cầu nhiều nhiệm vụ mà bạn có thể hoàn thành cùng lúc. Sẵn sàng nói rõ từng bước cụ thể cho mỗi việc.– Sẵn lòng nhận trách nhiệm và xác định khả năng thành công của công việc.
Mọi thông tin trong sơ yếu lý lịch chỉ là cơ bản để nhà tuyển dụng nắm bắt sơ qua về bạn. Để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác, bạn cần chứng minh bản thân qua 5 kỹ năng đã được đúc kết ở trên.
theo xinviecnhanh
