Trả BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để nghỉ hưu

Buzz

Nội dung bài viết

Đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để về hưu

1. Đối với người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc

2. Đối với người lao động đóng BHXH tự nguyện

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Người lao động có thể chọn đóng BHXH một lần cho số tháng còn thiếu để nghỉ hưu, bao gồm cả trường hợp đóng BHXH tự nguyện.
- Mức đóng được tính dựa trên tổng số tháng còn thiếu và áp dụng lãi suất quỹ BHXH. Thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng sau khi đóng đủ số tiền.

Lao động đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ thời gian bảo hiểm xã hội liệu có nhận lương hưu không? Câu hỏi này được nhiều người quan tâm. Hãy cùng theo dõi chi tiết trong bài viết dưới đây:

Đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để về hưu

Theo quy định của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, người lao động có thể chọn đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để nghỉ hưu

Lao động đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng còn thiếu tối đa 06 tháng BHXH, có thể chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của lao động và người sử dụng lao động. Sau đó, sẽ được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng BHXH.

Theo quy định, người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu có thể chọn đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu như sau:

1. Đối với người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc

- Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đóng đủ thời gian BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng, có thể chọn đóng một lần cho số tháng đóng thiếu.

- Mức đóng hàng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu.
- Người lao động sẽ được hưởng lương hưu khi đủ tuổi và đã đóng đủ BHXH cho số tháng còn thiếu.
Ví dụ 1: Ông C, sinh vào tháng 3/1956, làm việc trong điều kiện bình thường. Đến hết tháng 3/2016, ông C đã đóng BHXH được 19 năm 7 tháng. Ông C chọn đóng một lần cho 5 tháng còn thiếu. Tháng 4/2016, ông C đóng 5 tháng còn thiếu cho cơ quan BHXH và được hưởng lương hưu từ tháng 4/2016.
Trong trường hợp ông C trên chỉ đủ đóng BHXH một lần cho 5 tháng còn thiếu từ tháng 7/2016, thì ông C sẽ được hưởng lương hưu từ tháng 7/2016.
Ví dụ 2: Ông H, sinh vào tháng 3/1963, đã đóng BHXH được 19 năm 6 tháng bắt buộc. Tháng 3/2016, ông H được Hội đồng Giám định y khoa kết luận suy giảm khả năng lao động 63%. Ông H đã đủ điều kiện về tuổi và suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu, nhưng còn thiếu 6 tháng đóng BHXH bắt buộc. Ông H được đóng tiếp BHXH bắt buộc 6 tháng. Tháng 4/2016, ông H đóng 6 tháng còn thiếu và được hưởng lương hưu từ tháng 4/2016.
2. Đối với người lao động đóng BHXH tự nguyện
a. Trong trường hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng)
- Trong tình huống này, người lao động có thể chọn đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ 20 năm để hưởng lương hưu, miễn là đã đủ tuổi để được hưởng lương hưu theo quy định.
- Về mức đóng: Số tiền đóng một lần cho những năm còn thiếu được tính bằng tổng số tiền đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp theo lãi suất đầu tư trung bình hàng tháng của quỹ BHXH, dựa trên năm trước đóng.
- Về thời điểm hưởng: Khi người lao động tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu, thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu tính từ tháng sau khi đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.
b. Đối với trường hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu trên 10 năm
Theo quy định tại các điều 6 và 9, cùng với khoản 4 điều 10 của Nghị định 134/2015/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, trong trường hợp này:
Trong trường hợp này, người lao động tham gia BHXH đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đóng BHXH còn thiếu trên 10 năm có thể lựa chọn tiếp tục đóng BHXH tự nguyện theo các phương thức đóng BHXH tự nguyện được quy định, cho đến khi thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu. Người lao động có thể chọn một trong các phương thức đóng BHXH tự nguyện sau:
Đóng hàng tháng;
Đóng 03 tháng một lần;
Đóng 06 tháng một lần;
Đóng 12 tháng một lần;
Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần.

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

1.
Người lao động có thể nghỉ hưu khi chưa đóng đủ thời gian bảo hiểm xã hội không?

Không, người lao động cần đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, họ có thể đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu.

2.
Quy trình đóng bảo hiểm xã hội một lần để nghỉ hưu là gì?

Người lao động cần chọn số tháng thiếu, sau đó đóng số tiền tương ứng cho cơ quan BHXH và đủ điều kiện về tuổi để được hưởng lương hưu.

3.
Có cần đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu không?

Có, người lao động cần đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu, trừ khi họ đủ tuổi và chọn đóng BHXH một lần cho những năm thiếu.

4.
Người lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần trong trường hợp nào?

Người lao động có thể đóng BHXH tự nguyện một lần nếu thời gian còn thiếu không quá 10 năm và họ đã đủ tuổi để hưởng lương hưu theo quy định.

5.
Lợi ích khi đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian thiếu là gì?

Khi đóng BHXH một lần cho thời gian thiếu, người lao động có thể đảm bảo quyền lợi hưởng lương hưu, tiết kiệm thời gian và giảm bớt thủ tục hành chính.