Buzz
Môi trường làm việc chính là xã hội thu nhỏ với đủ kiểu tính cách khác nhau. Bạn có người thân thiện, hòa đồng luôn sẵn lòng giúp đỡ. Nhưng cũng có những đồng nghiệp khiến bạn muốn tránh xa ngay lập tức. Hãy cùng HR Insider nhận biết 5 loại người đó trong văn phòng.
Người ta thường nói 'Bạn bè dễ chọn mà.' Câu nói ấy vẫn đúng cho đến ngày nay. Ở môi trường làm việc phức tạp, việc 'chọn đồng nghiệp để làm việc cùng' cũng là một nghệ thuật mà bạn cần nắm vững.
Để tránh gặp phải những rắc rối không lường trước, hãy đề phòng với những kiểu đồng nghiệp sau đây:
1. Ngồi chém gió
Họ giống như một trạm phát sóng trong công ty. Mọi thông tin, dù lớn dù nhỏ, đều bị họ bắt gặp và lan truyền với tốc độ ánh sáng. Bạn sẽ bị ép buộc phải lắng nghe vô số chuyện nhảm nhí mà họ truyền tai về đồng nghiệp khác trong công ty. Nếu bạn rơi vào nhóm 'chị em gái' này, bạn sẽ tự đánh mất danh tiếng của mình chỉ vì những lời đồn đại vô căn cứ. Ngoài ra, việc giữ quá nhiều thông tin chưa được kiểm chứng cũng là một nguy cơ tiềm ẩn. Nếu điều này gây ảnh hưởng đến lợi ích cá nhân hoặc của công ty, bạn sẽ trở thành tâm điểm nghi ngờ đầu tiên, bạn có tin không?
2. Ăn nói không rõ ràng
Trong môi trường công sở, một trong những kiểu đồng nghiệp nguy hiểm nhất chính là người ăn nói không rõ ràng. Họ thường thích vu oan hoặc bóp méo sự thật, thậm chí khi không có bằng chứng đáng tin cậy. Có khi bạn chỉ muốn chia sẻ một vấn đề nhỏ với họ, nhưng thông tin đó lại bị phóng đại thành một vấn đề lớn và bạn trở thành trung tâm của cuộc tranh luận. Hãy đề phòng những người như thế này, vì họ luôn sẵn sàng tìm cách làm tổn thương bạn vì lợi ích cá nhân.
3. Đua đòi và ganh đua
Đây là một kiểu đồng nghiệp khá phổ biến trong môi trường làm việc. Thay vì tập trung vào sự phát triển cá nhân, họ thường chỉ quan tâm đến việc làm cho đối thủ của mình thất bại. Họ thường thể hiện sự ghen tỵ hoặc ganh đua với những người khác nếu họ cảm thấy bị vượt mặt, hoặc không được công nhận như những người khác. Những người như thế thường tìm kiếm sự ủng hộ để hỗ trợ lập trường của họ. Cách tốt nhất để đối phó với họ là cẩn thận và tránh xa họ, vì nếu bạn vượt qua họ, họ có thể trở nên thù địch.
4. Lười biếng và thụ động
Trong môi trường làm việc, việc giúp đỡ lẫn nhau là điều tự nhiên. Nhưng nếu có những đồng nghiệp luôn phụ thuộc vào người khác hoặc thậm chí lợi dụng người khác, điều đó là một vấn đề. Hãy nhớ rằng bạn đến công ty để làm việc và đạt được thành công cho bản thân mình, không để ai đó cản trở hoặc làm chậm tiến trình của bạn. Khi bạn phải trở thành trợ lý của những đồng nghiệp như thế này, hãy từ chối một cách mạnh mẽ để không tạo ra bất kỳ tiền lệ nào cho tương lai.
5. Kêu ca hàng ngày
Bạn luôn đầy năng lượng tích cực và sẵn sàng bắt đầu ngày làm việc với tinh thần lạc quan nhất. Nhưng đáng tiếc, đồng nghiệp thân thiết lại hiện thân một tâm trạng tiêu cực và bi quan đối với mọi điều. Dù bạn muốn hay không, bạn vẫn phải chịu nghe họ than phiền và chỉ trích suốt 9 tiếng làm việc. Dần dần, những suy nghĩ tiêu cực về công việc hoặc tương lai sự nghiệp sẽ tiếp tục lây lan vào tâm trí của bạn, làm mất đi động lực để tiếp tục nỗ lực hàng ngày.
Nếu bạn đang thân thiết với những đồng nghiệp như vậy, hãy đặt ra giới hạn trong mối quan hệ của bạn với họ ngay từ bây giờ. Bạn có thể từ chối tham gia vào những cuộc trò chuyện về người khác hoặc từ chối giúp đỡ liên tục. Hãy thể hiện sự thẳng thắn và quyết đoán để họ hiểu rằng bạn không dễ dàng bị ảnh hưởng và lôi kéo vào những kế hoạch không tốt của họ. Nếu cần, bạn có thể đưa ra gợi ý để họ thay đổi, nhưng hãy nhớ rằng quyết định cuối cùng vẫn là của họ. Nếu họ tiếp tục tranh cãi hoặc đổ lỗi cho bạn, hãy giữ vững lập trường và không cần thiết phải tham gia vào cuộc tranh luận.
>>> Xem thêm: 10 hành động kém duyên chốn công sở bạn nên tránh
