Buzz
Dành sự chú ý, các tân binh ạ! Biết rồi, ngại cũng tốt hơn là lỡ lời! Dù thế nào, ứng viên nhớ phải hỏi rõ 5 điều này sau khi phỏng vấn nhé.
Công việc cụ thể mà bạn đảm nhận là gì và yêu cầu công việc là gì?
Trước khi hỏi, hãy nhắc nhẹ với nhà tuyển dụng rằng bạn đã tìm hiểu về công việc. Nhưng để hiểu rõ hơn, bạn cần hỏi thêm về công việc.
Chính xác, nhà tuyển dụng không nghĩ bạn chưa đọc mô tả công việc. Đừng nói rằng bạn chưa biết công việc yêu cầu gì, sẽ mất điểm đấy!
Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào Marketing Nội dung, dù đã đọc mô tả công việc, nhưng vẫn cần hỏi để hiểu rõ hơn về khối lượng công việc. Biết được bạn cần viết bao nhiêu bài và quản lý bao nhiêu trang Facebook mỗi ngày. Đừng để mình bị quá tải công việc nhé!
Em có nhận thêm công việc nào không, có làm thêm giờ không?
Câu này hơi nhạy cảm. Nếu không nói khéo, nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn không muốn làm thêm giờ hoặc nhận công việc phát sinh. Nhưng đây là thông tin quan trọng bạn cần biết để tránh rủi ro sau này.
Hãy thể hiện việc bạn hỏi để đánh giá khả năng của mình trong công việc. Và đừng quên hỏi về mức lương làm thêm giờ để bảo vệ quyền lợi của bạn.
Ví dụ, với vị trí Content Marketing bạn ứng tuyển, hỏi về công việc phát sinh là quan trọng. Công ty yêu cầu làm thêm giờ không, và mức lương như thế nào?
Em có được đóng bảo hiểm không?
Đóng bảo hiểm là quyền lợi cần được đảm bảo. Đừng ngần ngại hỏi điều này trong phỏng vấn.
Nếu công ty đáng tin cậy về pháp luật, họ sẽ giải đáp chi tiết về bảo hiểm. Nếu không, bạn nên cân nhắc lại.
Thời gian thử việc bao lâu và lương thử việc bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức?
Hãy nắm rõ luật lao động trước khi hỏi về thử việc. Nếu thử việc kéo dài quá 2 tháng hoặc lương thử việc thấp hơn 85% lương chính thức, đó không phải là lựa chọn tốt.
Em sẽ được nhận những khoản thu nhập nào?
Quan trọng là phải thảo luận rõ về lương thưởng trước khi bắt đầu công việc. Hỏi xem lương cứng có cố định không, dựa vào ngày công hay tháng, và có KPI không?
Thưởng KPI có mục tiêu cụ thể không? Ngoài ra, hỏi về các khoản phụ cấp khác như ăn trưa, gửi xe, và thưởng lễ Tết. Đừng để vấn đề lương thưởng trở nên rắc rối sau này.
Dưới đây là danh sách những điều cần hỏi rõ trong buổi phỏng vấn, đặc biệt là với các bạn mới ra trường. Chúc các bạn thành công trong buổi phỏng vấn của mình!
