Trong Môi Trường Làm Việc, Người Có EQ Cao Cũng Không Nên Phạm 4 Sai Lầm Này, Người Thường Thoải Mái Mắc Phải, Bị Loại Bỏ Mới Nhận Ra Sai Lầm

Buzz

Nội dung bài viết

1. Không Nên Phê Phán Lãnh Đạo

2. Than phiền về công việc

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Để có môi trường làm việc tích cực, cần biết hành xử thích hợp.
- Người có EQ cao luôn khôn ngoan, không tạo cảm giác không thoải mái.
- Biết giao tiếp và hành xử để không gây khó khăn.
- 4 lỗi lầm nguy hiểm trong môi trường làm việc.
- Không nên phê phán lãnh đạo, đưa ra ý kiến trực tiếp và tôn trọng.
- Không nên than phiền về công việc, trưởng thành và tích lũy kinh nghiệm.

Để có môi trường làm việc tích cực, chúng ta cần biết cách hành xử một cách thích hợp để không làm mất lòng người khác.

Những người có EQ cao luôn tỏ ra khôn ngoan và khéo léo, không tạo ra cảm giác không thoải mái cho người khác trong mọi tình huống. Trên nền tảng của môi trường làm việc, họ biết cách giao tiếp và hành xử để không đặt mình vào thế khó khăn. Trong khi đó, những người khác thường mắc phải 4 lỗi lầm nguy hiểm, gây không hài lòng cho người khác.

1. Không Nên Phê Phán Lãnh Đạo

Trong công việc, người lãnh đạo thường được coi là những người có năng lực, tầm nhìn và chiến lược. Khi họ chọn bạn, điều đó có nghĩa là họ đã đặt niềm tin vào bạn. Vì vậy, bạn cần làm việc chăm chỉ, đóng góp cho công việc và sự nghiệp của bản thân.

Dù người lãnh đạo có thể vẫn còn thiếu sót, nhưng bạn nên đưa ra ý kiến một cách trực tiếp và tôn trọng họ thay vì phê phán sau lưng. Điều này là biểu hiện của những người có EQ thấp trong môi trường làm việc.

Người có chỉ số EQ cao sẽ hiểu được đúng về người cấp trên và duy trì mối quan hệ tích cực với họ. Không cần phải nịnh bợ hay lấy lòng sếp, nhưng cũng không nên chỉ trích hoặc phê phán lãnh đạo khi họ không ở đó.

2. Than phiền về công việc

Trong công việc, chúng ta thường đối mặt với nhiều thách thức khác nhau. Đây là cơ hội để trưởng thành và tích lũy thêm kinh nghiệm. Nhưng nhiều người có chỉ số EQ thấp thì thường hay than phiền, phàn nàn về công việc của mình. Điều này không chỉ khiến bạn trở nên tiêu cực và mất hứng thú, mà còn gây ấn tượng xấu cho người khác về bạn.

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Tại sao không nên phê phán lãnh đạo trong môi trường làm việc?

Không phê phán lãnh đạo là điều cần thiết vì họ được coi là người có năng lực và tầm nhìn. Việc chỉ trích sau lưng sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực đến mối quan hệ và khiến bạn mất đi sự tín nhiệm từ họ.

Những lỗi lầm nào có thể gây không hài lòng cho đồng nghiệp?

Hai lỗi lầm lớn là phê phán lãnh đạo và thường xuyên than phiền về công việc. Cả hai hành động này không chỉ làm mất lòng người khác mà còn khiến môi trường làm việc trở nên tiêu cực.

Làm thế nào để thể hiện EQ cao trong công việc hàng ngày?

Để thể hiện EQ cao, bạn nên giao tiếp một cách tôn trọng, lắng nghe ý kiến của người khác, và không phê phán hay than phiền. Việc duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp và lãnh đạo cũng rất quan trọng.