Trường hợp nào được nghỉ việc riêng vẫn nhận đầy đủ lương?

Buzz

Các câu hỏi thường gặp

1.

Những trường hợp nào được nghỉ việc mà vẫn nhận lương đầy đủ?

Theo Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 3 ngày với lương đầy đủ khi kết hôn, cha mẹ hoặc cha nuôi, mẹ nuôi chết, và 1 ngày khi con đẻ hoặc con nuôi kết hôn. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
2.

Từ khi nào các quy định nghỉ việc riêng được bổ sung vào luật?

Các quy định mới về nghỉ việc riêng bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, theo Bộ Luật Lao động sửa đổi 2019, bao gồm thêm trường hợp cha nuôi, mẹ nuôi được nghỉ 3 ngày với lương đầy đủ.
3.

Người lao động có thể ủy quyền nhận lương không?

Có, Bộ Luật Lao động 2019 cho phép người lao động ủy quyền cho người khác nhận lương thay mình, điều này giúp linh hoạt hơn trong việc quản lý tài chính cá nhân.
4.

Có những điều chỉnh nào trong Bộ Luật Lao động 2019 so với trước đây?

Bộ Luật Lao động 2019 điều chỉnh nhiều điểm quan trọng như nâng tuổi nghỉ hưu, không còn hợp đồng theo thời vụ, nghỉ lễ quốc khánh 2 ngày, và cấm ép lao động dùng lương mua hàng hóa của công ty.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]