Tư duy nào giúp chúng ta bắt đầu một quá trình thay đổi?

Những phương pháp này bao gồm việc khám phá nhu cầu cá nhân, tìm kiếm ý tưởng mới và sẵn lòng thử nghiệm cái mới trước khi bắt đầu sự thay đổi theo các bước lặp lại.

Chúng ta chấp nhận rằng đang trong một hành trình, đây là về cảm nhận hơn là về kết quả trong suốt quá trình.

Chúng ta đánh giá và chấp nhận sự giúp đỡ từ người khác. Sự phát triển cá nhân là quá trình hợp tác, với ý tưởng, kiến thức sâu sắc và phản hồi mới giúp thay đổi cuộc sống theo ý muốn của chúng ta.

Chúng ta có sự tò mò. Tính tò mò kích thích não bộ sẵn sàng học hỏi điều mới.

Chúng ta thử nghiệm những cái mới mẻ. Thử nghiệm giúp kiểm định giả thuyết và tầm nhìn của chúng ta.

Chúng ta nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ. Các tình huống được làm sáng tỏ và tạo ra nhiều giải pháp mới.

Trong “TƯ DUY THIẾT KẾ ỨNG DỤNG TRONG CUỘC SỐNG”, chúng ta sẽ trải qua các giai đoạn: thấu hiểu, quan sát, xác định quan điểm, tạo ý tưởng, tạo nguyên mẫu và thử nghiệm.

Chúng ta sẽ áp dụng quy trình này lặp đi lặp lại trong cuốn sách DLT như một hướng dẫn để luôn biết mình đang ở đâu.

Ban đầu, con đường dẫn đến sự thay đổi mong muốn vẫn chưa được xác định. Sự thay đổi diễn ra qua nhiều bước nhỏ, lặp lại.

Một cách tiếp cận cơ bản trong tư duy thiết kế là đặt con người với nhu cầu và giá trị của họ vào trọng tâm. Chúng ta phải hoàn thành nhiệm vụ, trải nghiệm niềm vui và đau khổ. Việc tập trung vào con người như vậy chính là yếu tố cốt lõi; đây là lý do tại sao tư duy thiết kế thường được coi là thiết kế dành cho con người. Chúng ta cố gắng hiểu sâu hơn về nhu cầu của mọi người. Trong trường hợp của “TƯ DUY THIẾT KẾ ỨNG DỤNG TRONG CUỘC SỐNG”, điều này có nghĩa là những hiểu biết sâu sắc về chính chúng ta. Nó được thực hiện chủ yếu với sự trợ giúp của việc tự suy ngẫm và nhận thức của người khác về mình đến từ môi trường xã hội.

Bắt đầu ngay lúc này thực sự là điều tối ưu vì động lực cho sự thay đổi đã tồn tại – đặc biệt là vì chúng ta đang giải quyết chủ đề “TƯ DUY THIẾT KẾ ỨNG DỤNG TRONG CUỘC SỐNG”. Chúng ta có thể tưởng tượng bản thân đang sống trong một tương lai làm chúng ta thỏa mãn và cảm thấy tốt hơn. Chúng ta muốn nhìn nhận vấn đề từ các khía cạnh khác nhau mà bản thân đã nhận ra và phản ứng với chúng khác với trước đây. Chúng ta có can đảm để chủ động suy nghĩ và hành động nhằm nắm bắt cơ hội của mình.

Để đánh giá, chúng ta tụ họp các chủ đề nhưng không phê phán chúng. 

1/ Bạn muốn thay đổi lĩnh vực nào, như giải trí, mối quan hệ, sự nghiệp?

Chúng ta tự đặt câu hỏi: Tôi là ai? Tôi thích gì? Điều gì đang thuận lợi và điều gì không? Tôi đã thử nghiệm điều gì trong quá khứ để thay đổi tình hình? Cái gì đã góp phần vào các sự thay đổi thực tế?

Bên cạnh đó, chúng ta ghi chép lại các kỹ năng và tài năng của mình, như là khả năng khiến chúng ta nổi bật so với người khác. Có thể chúng ta là một người giỏi trong việc lắng nghe hoặc thích làm việc với con số.

Ví dụ, các vận động viên hàng đầu đặc biệt giỏi trong một môn thể thao cụ thể. Một người chuyên ném tạ sẽ có khả năng và sức mạnh để ném quả tạ nặng xa là điều họ làm tốt nhất. “Điểm mạnh” của họ là ném tạ. Vì vậy, họ không thể giành chiến thắng trong một cuộc thi chạy marathon.

Hiểu rõ được khả năng của chúng ta, nơi mà năng khiếu và tài năng của chúng ta nằm, là điều rất quan trọng. Điều này có giá trị không chỉ khi chúng ta áp dụng “TƯ DUY THIẾT KẾ ỨNG DỤNG TRONG CUỘC SỐNG” vào sự nghiệp, sức khỏe mà còn trong các mối quan hệ.

Trong lần tự xem xét thứ hai này, chúng ta ghi lại những gì đặc biệt mình làm tốt.

2/ Bạn đặc biệt làm tốt điều gì? Tài năng của bạn nằm ở đâu? Bạn thích làm việc gì?

Mặc dù không thể kiểm soát cuộc sống, nhưng chúng ta có thể điều chỉnh cách nhìn nhận về bản thân!

Các vận động viên hàng đầu thường sử dụng một ý tưởng khác tương đối quan trọng trong Tư duy Thiết kế. Ngoài việc tự suy ngẫm, họ hình dung hiệu suất thể thao của mình từ góc nhìn bên trong. Trong sách Tư duy Thiết kế này, chúng tôi liên tục khuyến khích bạn hình dung hoặc phác họa các mục tiêu và cột mốc với cái nhìn từ bên trong. Việc hình dung này giúp chúng ta thực hiện được những thay đổi mong muốn.

Tại Đại học Stanford, có một câu nói phổ biến: “Những gì bạn dự đoán chính là những gì bạn sẽ nhận được.” 

Trong ví dụ về các vận động viên chuyên nghiệp, chúng ta có thể tưởng tượng mình đứng ở vị trí vinh quang trên bục nhận giải thưởng.

Kết quả của Tư duy Thiết kế Áp dụng trong Cuộc sống là một ý tưởng mà chúng ta hướng đến trong tương lai và những gì giúp chúng ta đạt được mục tiêu mong muốn.

Lúc này, chúng tôi muốn chia sẻ một mẹo nhỏ giúp bạn đạt được mục tiêu một cách thực sự hài lòng. Chúng tôi hiểu cảm giác của bạn: bạn có lòng mong muốn mạnh mẽ để đạt được điều gì đó, nhưng cuối cùng lại cảm thấy thất vọng vì không đạt được kết quả như mong đợi. Điều này thường xuyên xảy ra khi chúng ta chỉ đạt vị trí thứ hai trong một sự kiện thể thao hoặc gần như không đủ khả năng để trở thành lãnh đạo của một nhóm. Thường thì, chúng ta luôn so sánh bản thân với người khác để thúc đẩy bản thân trở nên tốt hơn. Tuy nhiên, chúng ta thường cảm thấy bất mãn vì nhận thức của chúng ta về khả năng cá nhân bị giới hạn và không thể vượt quá một giới hạn nhất định.

Một chiến lược hiệu quả để nâng cao động lực là tự so sánh với những thành tựu trước đó và so sánh với những người đạt thành tích kém hơn. Ví dụ, trong một cuộc thi thể thao, vị trí thứ hai có thể là kết quả tốt nhất của chúng ta trong mùa giải. Điều này cũng áp dụng cho việc muốn thay đổi công việc. Ví dụ, bạn có thể cạnh tranh với các ứng viên khác và gần như đạt được mục tiêu. Với cách tiếp cận này, bạn sẽ cảm thấy hài lòng hơn với bản thân. Tư duy này đặc biệt hữu ích khi liên quan đến điểm số, xếp hạng, danh sách bán chạy nhất hoặc mục tiêu nghề nghiệp mong muốn.

"""---