Tư duy về Cảnh 3 trong vở kịch Tôi và chúng ta

Góc nhìn về Cảnh 3 trong vở kịch Tôi và chúng ta

I. Cấu trúc ý Cảm nghĩ của tôi về Cảnh 3 trong vở kịch Tôi và chúng ta:

1. Giới thiệu

Giới thiệu về tác giả và tác phẩm
- Lưu Quang Vũ, sinh năm 1948 tại Phú Thọ, là nhà văn, nhà biên kịch với cái nhìn sâu sắc về thời cuộc. Năm 1988, ông và vợ đã mất trong tai nạn giao thông, để lại nhiều người đồng nghiệp tiếc thương.
- 'Tôi và chúng ta' là tác phẩm độc đáo phản ánh cuộc đấu tranh giữa cũ và mới, tư tưởng tiến bộ và suy nghĩ lạc hậu, trì trệ.

2. Nội dung chính

- Tổng quan về cảnh ba trong vở kịch 'Tôi và chúng ta' rõ ràng thể hiện đặc điểm, tính cách, và quan điểm nhân sinh của từng nhân vật.
- Trong đó, ông Giám đốc Hoàng Việt đóng vai trò của người có tư duy tiên tiến, trách nhiệm với công việc. Hoàng Việt gặp may khi có kỹ sư trẻ Lê Sơn, người tận tụy với tư tưởng tiến bộ, hướng đến lợi ích chung và chung tay với giám đốc Hòang Việt

3. Tổng kết

- 'Tôi và chúng ta' là một vở kịch xuất sắc, phản ánh thực tế xã hội sau thời kỳ hòa bình.
- Tác phẩm cũng thể hiện cái nhìn của Lưu Quang Vũ về xã hội mới, ông luôn khao khát thay đổi, sự tiến bộ sẽ mang lại cho nền kinh tế nước ta sự phát triển hơn, thoát khỏi sự trì trệ và lạc hậu.

II. Mẫu bài luận về Cảm nghĩ của tôi về Cảnh 3 trong vở kịch Tôi và chúng ta:

Lưu Quang Vũ (1948-1986), quê ở Quảng Nam nhưng sinh sống tại Hà Nội

là một tài năng văn chương đã để lại dấu ấn rực rỡ trong nhiều lĩnh vực: thơ, văn xuôi, đặc biệt là kịch. Sự đam mê và khả năng nghệ thuật của LQV bắt đầu phát triển từ thời thơ ấu, và vùng quê Bắc Bộ ảnh hưởng lớn đến sự sáng tạo sau này của ông. Mỗi thể loại mà ông chạm vào đều là Lưu Quang Vũ với tâm hồn hùng dũng, năng lượng sống mãnh liệt và trí tưởng tượng sáng tạo.

Vở kịch Tôi và chúng ta được sáng tác vào năm 1985, ngay sau chiến thắng lớn mùa xuân năm 1975 khi đất nước thống nhất và bước vào giai đoạn mới của lịch sử. Nhiệm vụ chính là xây dựng nền kinh tế mạnh mẽ và xã hội phồn thịnh.

Cảnh ba trong kịch Tôi và chúng ta là một cuộc đối đầu đầy mâu thuẫn giữa hai nhóm nhân vật tiến tiến và bảo thủ. Hoàng Việt - Giám đốc và Nguyễn Chính - Phó giám đốc, là hai đối thủ trong cuộc xung đột giữa hai trường phái này.

Nguyễn Chính cho rằng muốn sản xuất thì phải theo đúng kế hoạch "cấp trên", tuyển công nhân phải theo chỉ tiêu biên chế, bà Trưởng phòng tài vụ cho biết "không có quỹ lương cho thợ hợp đồng", muốn mua sắm nguyên liệu, vật tư "phải làm đúng những quy định. Giám đốc Hoàng Việt tuyên bố: chúng ta phải chủ động đặt ra kế hoạch, phải tuyển thêm thợ hợp đồng, mức sản xuất của xí nghiệp sẽ tăng lên năm lần, lương mỗi công nhân sẽ tăng bốn lần. Phải dừng việc xây nhà khách để trả lương công nhân trong hai tháng, sau đó sẽ hoàn lại. Công nhân sẽ không phải lo " bện thừng gia công kiếm thêm nữa". Muốn tăng sản xuất thì phải đầu tư, trước tiên là con người, để chấm dứt tình trạng vô lí bất công: người chăm và kẻ lười được đối xử như nhau, người tài năng và kẻ dốt nát đều hưởng chung một mức quyền lợi, thậm chí có những kẻ không làm gì cả, chỉ ngồi phán thôi, lại được vị nể hơn những người đã vất vả cống hiến".Những chức vô tích sự như chức Quản đốc Trương thì sẽ được bố trí làm nhiệm vụ khác,bởi lẽ: Không có chức vụ nào quan trọng cả. Chỉ có hiệu quả công việc là quan trọng. Ai làm được nhiều sản phẩm sẽ được hưởng lương cao, ai làm tồi sẽ bị phạt bằng tiền.

Muốn phát triển sản xuất thì cần mua thêm máy móc, nhiên liệu, nguyên liệu, phải sửa chữa các máy móc hỏng. Phải dùng séc, tiền mặt để mua sắm. Giám đốc lệnh cho phòng tài vụ phải cấp tiền cho tổ sửa chữa mua sắm và khẳng định: Tôi chịu trách nhiệm. Nhưng bà Trưởng phòng tài vụ không chịu chi. Phó giám đốc Nguyễn Chính đã phê phán Giám đốc: "Đồng chí bất chấp các quỹ định nghiêm ngặt của cả một hệ thống các cơ quan tài chính, ngân hàng, lao động, vật tư...".

Phái bảo thủ Nguyễn Chính chống trả rất quyết liệt. Có lúc là bằng nguyên tắc, nghị quyết Đảng uỷ, có khi lại lên giọng đạo đức ân tình: "Cái cơ chế mà đồng chí mạt sát ấy tồn tại bền vững mấy chục năm nay. Nhờ nó mà chúng ta hôm nay có chủ nghĩa xã hội như ngày hôm nay, hạt gạo đồng chí ăn, cái áo đồng chí mặc và cả chính con người đồng chí nữa đã được rèn luyện và trưởng thành trong cơ chế ấy. Đừng vội phủ nhận.

Quan điểm của Hoàng Việt rất mới mẻ tiến bộ, rất biện chứng. Anh đã chỉ cho Nguyễn Chính và phe bảo thủ biết: Sự vật không đứng yên, cuộc sống không đứng yên một chỗ, có cái hôm qua đúng, hôm nay nó là vật cản. Phải tìm cách phá bỏ... " Qua đó, ta thấy tư tưởng bảo thủ, cơ chế bao cấp quan liêu đã bị tư tưởng đổi mới giáng cho những đòn mạnh mẽ, quyết liệt. Nhưng thế lực bảo thủ đâu đã chịu đầu hàng. Nguyễn Chính, một kẻ vô cùng xảo quyệt từng đánh đổ bốn đời giám đốc. Hắn thuộc loại người nham hiểm, ghê gớm, loại người nếu bắt tay mình, mình phải xem lại tay kia còn đủ năm ngón không?. Vả lại sau lưng hắn vẫn còn có bao thế lực, đó là Trần Khắc, đại diện Ban thanh tra của Bộ!

Thật đáng tiếc cho một hệ thống bảo thủ 'làm giả được huân chương, còn làm thật lại... chẳng nhận gì!'

Cái 'tôi' mà Giám đốc Hoàng Việt đề cập là một thái độ quyết đoán, rõ ràng: tôi làm, tôi chịu trách nhiệm; 'chúng ta' là một tư tưởng lớn: chúng ta nỗ lực lao động, vì sự ấm no hạnh phúc của chúng ta, vì sự phồn thịnh của đất nước.

Tôi và chúng ta, là sự đổi mới. Hơn 20 năm trôi qua, trước bức tranh mới mẻ của đất nước, ta càng nhận thức được vẻ đẹp sâu sắc của vở kịch của Lưu Quang Vũ.

""""---KẾT THÚC"""""-

Để nâng cao hiểu biết và phát triển kỹ năng viết, các bạn có thể tham khảo thêm: Chuẩn bị bài Tôi và chúng ta, Tổng quan về mâu thuẫn cơ bản và tính tiến bộ của tư tưởng trong Tôi và chúng ta, Phân tích vở kịch Tôi và chúng ta, Tóm tắt cảnh ba trong tác phẩm Tôi và chúng ta.