Từ ngày 01/02/2021, phụ nữ khi 'lên đèn' đi làm sẽ được thưởng thêm tiền lương

Buzz

Ngày cập nhật gần nhất: 15/4/2026

Các câu hỏi thường gặp

1.

Nữ công nhân sẽ được hưởng quyền lợi gì khi có ngày 'đỏ' và vẫn đi làm?

Nữ công nhân có ngày 'đỏ' khi vẫn đi làm sẽ được thưởng thêm tiền theo công việc bên cạnh tiền lương hiện tại, tạo thêm động lực làm việc.
2.

Thời gian nghỉ thêm dành cho lao động nữ trong kỳ kinh nguyệt là bao nhiêu?

Lao động nữ sẽ được nghỉ thêm 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh, thời gian này được tính vào giờ làm việc và hưởng đủ tiền lương.
3.

Tối thiểu số ngày nghỉ mà lao động nữ có thể thương lượng là bao nhiêu?

Số ngày nghỉ tối thiểu mà lao động nữ có thể thương lượng với người sử dụng lao động là 3 ngày mỗi tháng, đảm bảo quyền lợi cho họ.
4.

Nếu lao động nữ không muốn nghỉ, họ có được trả thêm lương không?

Có, nếu lao động nữ không muốn nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý, họ sẽ được trả thêm tiền lương theo công việc đã làm trong thời gian nghỉ.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua Zalo: 0978812412 hoặc Email: [email protected]