
Một đồng nghiệp mới chỉ 19 tuổi đã tỏ ra tự tin và trò chuyện như ngang hàng với một người làm việc cùng nhóm đã 67 tuổi. Làm thế nào để giữ cho mọi người ở đúng vị trí của họ?
Quora vẫn liên tục gửi email chứa những nội dung mà họ tin rằng bạn sẽ quan tâm. Như mọi người biết, Quora là một diễn đàn nổi tiếng, họ chia sẻ những câu trả lời đáng chú ý cho các câu hỏi. Mỗi câu trả lời đều mang tính cá nhân và đa dạng. Dưới đây là một ví dụ ngắn nhưng rất đáng đọc, đặc biệt vào buổi sáng đầu tuần.
Câu hỏi: “Làm thế nào để xử lý tình huống khi đồng nghiệp trẻ trò chuyện như ngang hàng với bạn, một người lớn tuổi, trong môi trường làm việc?”
Trả lời của một người có tên là Kathleen Graham
Tôi nay đã 69 tuổi và từng làm quản lý trong nhiều năm. Tôi thấy rằng cấp dưới của tôi khá hài lòng với cách tôi quản lý. Họ tôn trọng tôi và chấp nhận phong cách của tôi.
Vì sao? Bởi vì tôi tôn trọng họ, tôn trọng kỹ năng và khả năng của họ. Họ thực hiện công việc của mình tốt hơn tôi. Là một người quản lý, tôi ở đây để hỗ trợ nhân viên làm việc hiệu quả hơn, tổ chức tốt hơn, cung cấp hướng dẫn và lời khuyên, và nói chung là để họ tự làm việc của mình.
Tuổi tác không phải là điều kiện để đồng nghiệp phải tôn trọng hoặc nghe lời. Việc anh muốn “đặt anh ta về đúng chỗ” chỉ cho thấy lòng tự trọng của anh quá lớn và anh cảm thấy mình có quyền lực. Sự tôn trọng phải đến từ việc anh tự kiếm được. Rõ ràng anh chưa đạt được điều đó.
Hết.
Giống như Mytour, một điểm nổi bật của Quora là phần bình luận. Bạn có thể xem bài viết này trên Quora.