(Mytour) Văn hóa Kkondae - văn hóa ma cũ đang áp đặt áp lực không chỉ về mặt tinh thần mà còn về mặt vật chất lên thanh niên Hàn Quốc trong môi trường làm việc.
Có thể bạn sẽ ngạc nhiên với câu chuyện về cách một người lớn tuổi ở công ty luôn kiêng nhẫn và sai bảo cấp dưới làm những công việc không liên quan. Khi có một người trẻ hơn với trình độ cao hơn gia nhập công ty, người lớn tuổi ấy lại không dám phản ứng.
Tình trạng này rất phổ biến ở Hàn Quốc và dường như mọi người đã chấp nhận việc phải 'sống chung với lũ' như thế này khi bị áp đặt trong môi trường làm việc.
Kkondae - văn hóa ma cũ bắt nạt ma mới
Văn hóa Kkondae, tạm dịch là văn hóa ma cũ áp đặt lên ma mới ở Hàn Quốc, nhưng thực tế nó còn phản ánh sự bắt nạt xảy ra giữa các tầng lớp, địa vị và tuổi tác.
Văn hóa 'ngầm' trong các công ty phản ánh sự kính trọng, sự nhún nhường của thanh niên đối với người lớn tuổi. Trong một góc nhìn khác, đó cũng là sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc, khi người trẻ tuổi phải tôn trọng người lớn hơn mình. Ngay cả khi họ già hơn, nhưng vẫn phải dùng cách nói lịch sự khi giao tiếp với người trẻ tuổi.
Nguồn gốc của văn hóa bắt nạt này là từ đâu?
Theo giải thích của tờ Economist về văn hóa Kkondae, nó bắt nguồn từ thế hệ sinh ra sau chiến tranh Hàn Quốc, trong một xã hội chuyển từ chế độ quân chủ sang công nghiệp hóa.
Con người phải tập trung vào sự nghiệp, được coi là thế hệ đã hy sinh cho sự phát triển của đất nước. Chính vì lẽ đó, họ luôn tự cho rằng họ đã đóng góp vào sự thịnh vượng của Hàn Quốc, và do đó, người trẻ tuổi phải tôn trọng họ.
Giáo sư xã hội học Lee Beyoung Hoon từ Đại học ChungAng cho biết, mọi ưu tiên đều được đặt vào sự nghiệp, bỏ qua tất cả các mục tiêu cá nhân: 'Với lòng tự hào dân tộc cao, phát triển kinh tế luôn là ưu tiên hàng đầu. Do đó, họ rất trung thành với công việc của mình.'
Tuy nhiên, cuộc sống ngày nay đã thay đổi nhiều, nhưng dường như những người thuộc thế hệ trước vẫn chưa quen với những thay đổi mà thanh niên mang lại. Ngày nay, giới trẻ muốn loại bỏ văn hóa này để tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Họ sẵn lòng tổ chức các buổi tiệc rượu mà cấp trên không thể ép buộc tham gia. Những người trẻ Hàn Quốc mong muốn thay thế Kkondae bằng 'Worabel' - từ 'Work Life Balance' (cân bằng giữa công việc và cuộc sống). Ngoài ra, nhiều công ty cũng đưa ra các chính sách để nhân viên cảm thấy thoải mái hơn với thế hệ trẻ hơn, bao gồm gọi tên nhau và từ chối mời nhân viên cấp dưới đi ăn trưa.
(Tổng hợp)
Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.
Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]