Buzz
Thường ta nghĩ thăng tiến là phần thưởng từ cấp trên dành cho những nỗ lực của mình. Nhưng thực tế, ngoài việc chờ đợi và hy vọng vào sự công nhận từ bên ngoài, chúng ta cần tự chủ động hơn trong việc tiến lên.
Bạn đã bao giờ nghiêm túc suy ngẫm về việc 'Tại sao thăng tiến lại phụ thuộc vào cấp trên' chưa? Liệu chỉ có họ mới đánh giá và quyết định sự tiến bộ của bạn? Hãy lắng nghe những chia sẻ từ các nhà lãnh đạo tại sự kiện Begin.Again do Mytour tổ chức vào tháng 07/2019 vừa qua!
Thăng tiến bị động – Con dao hai lưỡi của thành công
Trong cuộc trò chuyện giữa các nhà lãnh đạo tại sự kiện Begin.Again, chị Văn Thị Anh Thư – Phó Tổng Giám Đốc – Nhân Sự của Suntory PepsiCo Việt Nam đã chia sẻ:
Quan điểm này được doanh nhân Thái Vân Linh và các nhà lãnh đạo từ Navigos Search, Buzzmetrics đồng ý bởi chúng ta không thể phụ thuộc hoàn toàn vào sự công nhận từ người khác. Việc thăng tiến chỉ khiến ta trở nên bị động và có thể làm hại đến sự nghiệp của chúng ta.
Hãy tưởng tượng, một ngày, mọi nỗ lực của bạn được công nhận và bạn được thăng tiến lên một vị trí cao hơn. Nhưng công việc mới không phù hợp với tính cách và định hướng sự nghiệp của bạn. Thậm chí, khi bắt đầu công việc mới, bạn chỉ có thể cố gắng đáp ứng công việc mà không thể thể hiện được năng lực thực sự. Khi không hoàn thành tốt công việc, bạn bị đánh giá và nghi ngờ về khả năng của mình.
Trong tình hình đó, bạn có thể coi đó là một bước tiến trong sự nghiệp nhưng cảm giác bất lực và mệt mỏi sẽ đeo bám mỗi ngày. Thành công khi bị mọi người xung quanh nghi ngờ liệu có đem lại hạnh phúc thực sự cho bạn hay không?
Hãy để quyết định thăng tiến thuộc về bạn
Mỗi người ai cũng muốn thăng tiến trong sự nghiệp nhưng ít ai nghĩ rằng quyết định thăng tiến thuộc về bản thân mình. Nỗ lực và chờ đợi không đủ, vì “thăng tiến là quyết định của chúng ta, không phải của người khác”. Bằng cách hiểu rõ bản thân và nắm bắt mong muốn, bạn sẽ tự nhận ra liệu mình có phù hợp với vị trí mới hay không.
Vì vậy, diễn giả trong sự kiện Begin.Again khuyên rằng chúng ta cần phải tự làm chủ cơ hội thăng tiến bằng cách đặt ra mục tiêu và kế hoạch sự nghiệp của mình. Hãy tự nhận biết mạnh, yếu của bản thân và từ đó hoàn thiện bản thân qua từng ngày. Khi có cơ hội, với sự vững chắc và kỹ năng, bạn sẽ là người quyết định thăng tiến của mình, không phụ thuộc vào người khác. Thậm chí, khi năng lực đã được khẳng định, bạn có thể tự tin đề xuất với cấp trên về ý kiến của mình.
— Chuyên gia Nhân sự —
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam
