Buzz
Có Nhiều Lý Do Khiến Người Lao Động Gắn Bó Với Nơi Làm Việc Từ 2 - 3 Năm, Thậm Chí 5 Năm Và 10 Năm. Nhưng Liệu Điều Này Có Thực Sự Mang Lại Lợi Ích Cho Người Lao Động Hay Chuyển Đến Nơi Làm Việc Mới Là Sự Lựa Chọn Tốt Hơn? Việc Thay Đổi Công Việc Luôn Là Điều Khiến Hầu Hết Người Lao Động Phải Đau Đầu, Đặc Biệt Là Trong Thế Hệ Gen Z Hiện Nay. Vậy Việc Thay Đổi Công Việc Là Gì? Và Khi Nào Là Thời Điểm Thích Hợp Nhất Để Thực Hiện?Việc Thay Đổi Công Việc Là Gì?
Thay Đổi Công Việc
là Hành Động Của Người Lao Động Thay Đổi Nơi Làm ViệcN
Chuyển việc có thể bắt nguồn từ các nguyên nhân cá nhân, do không hợp môi trường làm việc hoặc mong muốn khám phá môi trường mới của nhân viên.Dù nguyên nhân là gì, tình trạng chuyển việc của nhân viên cũng tạo ra khó khăn cho quản lý nhân sự trong việc tuyển dụng nhân sự mới để đảm bảo hoạt động vận hành ổn định. Đối với nhân viên, việc có “hồ sơ” chuyển việc liên tục cũng gây ra những bất lợi trong quá trình ứng tuyển vào các công ty khác.
Ưu Điểm Và Nhược Điểm Khi Chuyển Việc
Lợi ích:
Những cá nhân chuyển việc thường được đánh giá là những người luôn đối mặt với thách thức, tìm kiếm cơ hội mới và sẵn lòng học hỏi từ môi trường làm việc mới. Họ không ngại chấp nhận thay đổi để khởi đầu một hành trình mới, nhằm mở ra những trải nghiệm mới và cơ hội học hỏi.
