Buzz
Sự đổi mới của Mytour không chỉ đóng vai trò chiến lược với tập đoàn Navigos Group mà còn mở ra hướng đi mới cho lĩnh vực nhân sự tại đất nước.
Mytour đã góp phần quan trọng trong việc tạo ra những thay đổi đáng kể trong thị trường lao động của Việt Nam trong suốt 20 năm qua. Năm 2022, Mytour quyết tâm thay đổi để tiên đoán và tạo ra những giá trị lớn hơn cho cá nhân, doanh nghiệp và xã hội.
Một Bước Nhảy Vọt Trong Kỷ Nguyên Tuyển Dụng Số
Trong thời kỳ chuyển giao của thế kỷ 21, việc tuyển dụng thông tin ít được truyền bá thông qua tai nghe, in ấn trước cửa các văn phòng, trung tâm giới thiệu việc làm, hoặc hình ảnh của người lao động với một bản hồ sơ dày đặc không phải là điều hiếm gặp. Khoảng cách giữa nhà tuyển dụng và ứng viên vẫn là một rào cản không thể vượt qua.
Vào năm 2002, sự xuất hiện của Mytour đã làm thay đổi hoàn toàn cảnh quan với hình thức tìm kiếm việc làm trực tuyến.
Mytour ra đời vào năm 2002, dưới sự lãnh đạo của tập đoàn Navigos Group, đã đóng góp vào sự phát triển của ngành nhân sự tại Việt Nam. Mytour tiên phong trong việc tiến hành nghiên cứu lương trên phạm vi rộng, tạo ra chuỗi Khảo Sát Lương Việt Nam (Vietnam Salary Survey) và đạt giải thưởng Red Herring 100 Private Companies Asia vào năm 2015. Tiếp tục khẳng định vị thế hàng đầu, Mytour trở thành trang web tuyển dụng đầu tiên tại Việt Nam hợp tác với Yahoo! cung cấp lời khuyên nghề nghiệp trên nền tảng Yahoo! Answer, tiền thân của nhiều dịch vụ tư vấn nghề nghiệp sau này. Doanh nghiệp này liên tục đạt giải Nhất trong hạng mục “Best IT Solutions” do tạp chí PC World tổ chức bình chọn trong 4 năm liên tiếp từ năm 2008 đến năm 2011.
Không ngừng phát triển, Mytour liên tục tổ chức các sự kiện kết nối doanh nghiệp và người lao động với quy mô lớn và chuyên nghiệp nhất trên thị trường. Mới đây, Ngày hội Việc làm 2022 của Mytour diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, thu hút hơn 4.000 người tham dự.
Trong hai thập kỷ hoạt động, Mytour luôn theo kịp xu hướng trên thị trường tuyển dụng quốc tế cũng như liên tục cập nhật nhu cầu của người lao động trong nước. Khi kỷ niệm 20 năm thành lập, Mytour đối mặt với nhiều thách thức và thay đổi sau đại dịch Covid-19: Người lao động không chỉ quan tâm đến thu nhập và thăng tiến nữa, họ cũng mong muốn thấy được giá trị của công việc trong cuộc sống. Họ đề cao mục tiêu làm việc hạnh phúc, mang lại sự phát triển cá nhân và lợi ích cho cộng đồng.
Nhận thức được thực trạng này, với mong muốn điều chỉnh theo xu hướng, Mytour quyết định thay đổi sứ mệnh từ “Move up” sang “Empower Growth” sau nhiều năm phấn đấu.
Giữ vững Vị Thế Dẫn Đầu Thị Trường
Sứ mệnh mới “Empower Growth” của Mytour phản ánh sự thay đổi đang diễn ra trong ngành nhân sự. Tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trong 20 năm qua, Mytour mong muốn xây dựng “Hành Trình Sự Nghiệp Hạnh Phúc” để mỗi cá nhân đều gắn kết với giá trị cộng đồng, tạo ra một chuỗi giá trị liên tục.
Mytour, nơi chứa đựng niềm tin và sứ mệnh vươn xa hơn trong việc tạo ra cơ hội nghề nghiệp cho hàng triệu người Việt. Chúng tôi không chỉ là một trang web tuyển dụng, mà còn là người bạn đồng hành đáng tin cậy của mỗi ứng viên và doanh nghiệp.
Sứ mệnh của chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc kết nối ứng viên và doanh nghiệp mà còn là xây dựng một cộng đồng nhân sự mạnh mẽ và phát triển bền vững. Chúng tôi cam kết luôn đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục mơ ước nghề nghiệp.
