Viết Trách nhiệm nêu gương trong bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm

Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm mới nhất hiện đang sử dụng mẫu 02A-HD và mẫu 02B được phát hành cùng Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Đối với Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, ngoài các nội dung kiểm điểm cơ bản, còn phải bổ sung Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình. Đây là phần không dễ dàng mà nhiều đảng viên gặp khó khăn. Dưới đây là Cách viết trách nhiệm nêu gương trong bản kiểm điểm Đảng viên mà Mytour muốn chia sẻ để mọi người tham khảo. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về cách viết để hạn chế khuyết điểm của đảng viên.

Viết Trách nhiệm nêu gương trong bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm

Trong phần 5 của bản kiểm điểm đảng viên cuối năm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, việc bổ sung Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; cuộc chiến chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; lòng tin của cán bộ, đảng viên. Dưới đây là một số gợi ý về cách viết:

1 - Về triết học chính trị

- Kiên định với lý luận Mác - Lê-nin, tư tưởng của Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Ðảng, mục tiêu tự do dân tộc và xã hội công bằng; dẫn đầu trong cuộc chiến với sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, và lối sống.

- Là tấm gương lớn trong việc thực hiện, tuyên truyền và bảo vệ chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của Ðảng, Nhà nước và nhân dân.

2 - Về đạo đức, lối sống và tác phong

- Thực hiện một cách nghiêm túc các quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những hành động cấm đảng viên và các hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương về việc thực hiện các quy định này.

- Dẫn đầu trong cuộc chiến phòng, chống tham nhũng, lãng phí và quan liêu; sẵn lòng chịu trách nhiệm và hoàn toàn sẵn lòng chịu trách nhiệm khi tổ chức, cơ quan hoặc đơn vị mà họ điều hành gặp phải tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, và quyết tâm khắc phục, sửa chữa.

- Đem lại một tấm gương về lòng khiêm nhường, sự giản dị; tác phong chân thành, thực tế và gần gũi để hiểu rõ hơn về tâm tư, nguyện vọng hợp lý của nhân dân, đặc biệt là tại nơi họ làm việc và sinh sống.

- Mạnh mẽ và kiên quyết từ chối mọi lời biếu cưới với bất kỳ động cơ lợi ích nào; không để cho người thân lợi dụng quyền lực và ảnh hưởng của mình để tìm lợi ích.

3- Về tự phê bình và phê bình

- Lãnh đạo phải là tấm gương về việc tự phê bình và phê bình để khuyến khích cấp dưới hành động theo.

- Trong quá trình tự phê bình và phê bình, cần phải thực sự cầu thị, tự ý thức, trung thực, chân thành, công bằng, không thiên vị, không tránh né, không theo đuổi thành tích vô ích; khi phát hiện khuyết điểm phải công nhận và có kế hoạch để sửa chữa.

- Xây dựng mối quan hệ đồng chí và tình yêu thương lẫn nhau; dũng cảm chiến đấu bảo vệ cái đúng, bảo vệ người đạo đức; quyết liệt chống lại việc lợi dụng phê bình với mục đích xấu.

4- Về mối quan hệ với nhân dân

- Nâng cao ý thức phục vụ nhân dân; làm việc với thái độ khách quan, công bằng, tập trung vào việc giải quyết những vấn đề quan trọng của nhân dân; lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của nhân dân, tạo điều kiện cho sự giao tiếp hai chiều với nhân dân và cán bộ dưới quyền.

- Làm gương cho việc thực hiện nghĩa vụ công dân tại nơi cư trú.

- Quyết liệt đấu tranh chống lại những dấu hiệu của sự vô tâm, tham ô, ngăn cản, cản trở và các hành vi làm phiền dân.

5- Về trách nhiệm trong công việc

- Nâng cao ý thức trách nhiệm, cam kết với công việc; lãnh đạo, hướng dẫn đơn vị hoàn thành nhiệm vụ một cách xuất sắc; tích cực học hỏi, nghiên cứu, tiếp thu và áp dụng một cách hiệu quả kiến thức khoa học, công nghệ tiên tiến, cũng như các ý tưởng sáng tạo trong lao động, sản xuất và công tác.

- Tự chủ, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; lời nói đi đôi với hành động, đã nói thì phải làm.

- Hiểu và thực hiện đúng với trách nhiệm, nhiệm vụ và quyền lợi của mình; làm việc theo nguyên tắc, có kỷ luật, có lý trí và có tình yêu; không lạm dụng quyền lực, chức vụ trong khi giải quyết công việc; chống lại các hành vi chạy trốn trách nhiệm, chạy quyền lợi, chạy khỏi trách nhiệm, chạy theo danh hiệu và các biểu hiện tiêu cực khác.

- Kiên quyết chống lại tư tưởng hẹp hòi, phe phái và các dấu hiệu của sự tham lam vì lợi ích cá nhân, 'lợi ích nhóm'.

6- Về ý thức tổ chức và kỷ luật

- Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy tính dân chủ cùng với việc duy trì kỷ luật trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Là tấm gương lãnh đạo tuân thủ nghị quyết, chỉ thị, quyết định, phân công, điều động của tổ chức; dẫn đầu trong việc thực hiện nền nếp, chế độ hoạt động đảng, các quy định nội bộ, quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

7- Về sự đoàn kết nội bộ

- Dành trọn tâm huyết để xây dựng và củng cố sự đoàn kết bên trong; quan tâm đến đời sống tinh thần, vật chất của nhân dân trong cơ quan, tổ chức, địa phương; công bằng với cán bộ dưới quyền; hợp tác với đồng chí, đồng nghiệp để không ngừng tiến bộ.

- Một lòng giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong công việc và cuộc sống; bảo vệ uy tín, danh dự xứng đáng của đồng chí, đồng nghiệp; không ganh đua, trách móc, trốn tránh, đổ lỗi, đổ vạ, trốn tránh trách nhiệm và che giấu lỗi lầm.

- Chủ động tham gia vào việc xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội nơi làm việc; quyết liệt đấu tranh chống lại sự phân hóa, phe phái, gây rạn nứt trong sự đoàn kết nội bộ và với nhân dân.