Buzz
Khi bạn dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, việc nhận biết liệu họ chỉ đơn giản là thân thiện hay đang có ý định khác với bạn cũng trở nên khó khăn hơn, đặc biệt là ở nơi làm việc. Dưới đây là một số dấu hiệu giúp bạn nhận biết xem đồng nghiệp của bạn có đang tán tỉnh bạn hay không.
Các bước
Họ thường mời bạn đi ăn trưa cùng.
Thậm chí họ cố gắng đi ăn trưa với bạn ngay cả khi không tiện cho họ. Nếu bạn nhận thấy đồng nghiệp của bạn luôn dành thời gian ở gần bạn, có thể họ không chỉ coi bạn như một người bạn. Đặc biệt nếu họ thường mời bạn đi ăn hoặc mua đồ ăn cho bạn.
Họ thường dừng lại để trò chuyện với bạn.
Có thể họ tình ý dừng lại và bắt đầu một cuộc trò chuyện với bạn. Nếu đồng nghiệp thường đến gần bạn và bắt đầu nói chuyện, có thể họ đang có ý định gì đó với bạn. Tuy nhiên, nếu họ thích trò chuyện với mọi người, bạn cũng có thể thấy họ làm như vậy với những người khác.
- Ví dụ, nếu bạn làm việc ở tầng 3 và họ làm việc ở tầng 4, nhưng họ thường đi xuống tầng của bạn, có lẽ họ muốn gặp bạn.
Họ khen bạn mà không khen ai khác.
Đồng nghiệp của bạn thường khen bạn về cách ăn mặc hoặc cách làm việc của bạn. Nếu bạn thấy họ thường khen bạn mà không nói gì với người khác, có thể họ cảm thấy có thiện cảm với bạn. Tuy nhiên, nếu họ khen tất cả mọi người, có thể họ chỉ là người tốt tính thôi.
- Quan sát cách họ tương tác với người khác. Nếu bạn thấy họ tương tác với bạn khác biệt so với cách họ tương tác với người khác, đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ thích bạn.
Bạn thường bắt gặp họ nhìn về phía bạn.
Đôi khi họ lướt qua bạn trong các cuộc họp hoặc khi rảnh rỗi. Khi bạn nắm bắt ánh mắt họ, có lẽ bạn sẽ thấy họ mỉm cười hoặc vẫy tay chào bạn. Điều này tiết lộ rằng họ muốn tạo sự gần gũi hơn với bạn, không chỉ là thân thiện.
- Một người không có ý muốn chú ý của bạn thường sẽ nhìn điều gì khác hoặc nhìn xuống sàn nhà.
Họ nghiêng người về phía bạn khi nói chuyện.
Việc nghiêng người về phía bạn khi nói chuyện thường là một dấu hiệu của sự quan tâm. Nếu bạn thấy họ luôn ở gần bạn hơn so với người khác, có thể họ đang cố tình gây ấn tượng với bạn. Nếu bạn cũng quan tâm và muốn giao tiếp với họ, hãy thử nghiêng người về phía họ để tạo sự kết nối.
- Điều quan trọng là phải nhớ mỗi người có ngưỡng độ cá nhân khác nhau. Nếu bạn không chắc chắn, hãy quan sát xem họ đứng xa người khác bao xa khi họ nói chuyện.
Họ thường nhắn tin cho bạn ngoài giờ làm việc.
Nếu không có số điện thoại của bạn, họ có thể gửi email cho bạn. Họ cũng có thể liên lạc qua Slack hoặc Teams. Điều này là cơ hội để họ tìm cách trò chuyện với bạn sau giờ làm việc, và thường là dấu hiệu của sự quan tâm từ phía họ.
- Thường thì cuộc trò chuyện sẽ bắt đầu với các vấn đề công việc, nhưng sau đó sẽ chuyển sang chủ đề cá nhân.
Họ dường như cảm thấy ghen tỵ với cuộc sống tình cảm của bạn.
Họ có thể cảm thấy buồn bã hoặc thất vọng khi bạn nói về mối quan hệ của bạn. Khi bạn chia sẻ về chuyện tình yêu của mình với đồng nghiệp, họ có vẻ quan tâm đặc biệt. Điều này có thể là dấu hiệu của tình cảm đặc biệt dành cho bạn mà họ không biết cách thể hiện.
- Hoặc có thể họ khuyến khích bạn tìm kiếm hạnh phúc với những người khác. Điều này có thể xuất phát từ lo lắng hoặc những cảm xúc phức tạp đối với bạn.
Họ luôn tập trung vào bạn khi ở trong một nhóm.
Có thể họ cố ý quay về phía bạn. Trong một nhóm đồng nghiệp, người có ý định tán tỉnh bạn có thể đặt câu hỏi cho bạn hoặc phản ứng quá mức khi bạn đùa. Nếu bạn không chắc chắn, hãy hỏi ý kiến của những người khác - họ thường nhận ra điều này nhanh hơn.
- Họ cũng có thể kéo bạn sang một bên để nói chuyện riêng thay vì tham gia vào cuộc trò chuyện trong nhóm.
Họ chạm vào cánh tay hoặc vai bạn.
Đây là một kỹ thuật tán tỉnh cổ điển. Phá vỡ khoảng cách bằng cách vỗ nhẹ vào cánh tay hoặc lưng của người khác là một cách để thể hiện tình cảm. Điều này đặc biệt đúng nếu đồng nghiệp của bạn không thường xuyên chạm vào người khác ở nơi làm việc.
- Một số người thường thể hiện cảm xúc bằng cách đụng chạm. Nếu đồng nghiệp của bạn thường ôm hoặc chạm vào những người khác, không nhất thiết là họ thích bạn.
Họ duy trì cuộc trò chuyện.
Điều này cho thấy họ thực sự thích ở bên bạn. Khi cuộc trò chuyện đến hồi kết tự nhiên, họ sẽ tìm cách mở ra một chủ đề mới. Có thể họ không muốn chấm dứt cuộc trò chuyện, do đó bạn thấy mình nói chuyện với họ lâu hơn bình thường.
- Cũng có thể đồng nghiệp của bạn chỉ là người thích nói chuyện, không chỉ với bạn mà còn với mọi người khác.
Họ hỏi bạn có dự sự kiện của công ty không.
Thậm chí họ còn nói rằng nếu bạn không đi, họ cũng sẽ không đi. Khi họ hỏi như vậy, có lẽ họ muốn gặp bạn ngoài giờ làm việc. Nếu bạn đồng ý đi, họ có thể rất hào hứng và nói rằng họ thích được ở bên bạn thêm thời gian.
- Ví dụ, đồng nghiệp của bạn có thể hỏi bạn có dự lễ hội của công ty không. Nếu bạn không đi, họ có thể tỏ ra buồn hoặc thất vọng.
Họ kể những câu chuyện hài hước cùng bạn.
Điều này đặc biệt đúng nếu họ không phải là người thích đùa giỡn. Nếu có sự việc vui vẻ xảy ra ở nơi làm việc mà bạn và đồng nghiệp thường trò chuyện với nhau, có lẽ họ đang cố gắng tạo mối liên kết với bạn. Họ có thể chia sẻ những câu chuyện như vậy khá thường xuyên, ngay cả khi chúng không liên quan nhiều.
- Nếu đồng nghiệp của bạn thích hài hước hoặc hay đùa giỡn, không chắc họ thích bạn.
Lời khuyên
- Nếu bạn không muốn đồng nghiệp tán tỉnh, ban đầu bạn có thể lờ đi. Nếu họ vẫn tiếp tục, bạn có thể báo cho sếp hoặc người quản lý.
