Xây dựng Kế hoạch Sự nghiệp Hiệu quả cho Năm Mới

Buzz

Nội dung bài viết

Để có một năm làm việc đạt hiệu quả, việc xác định rõ ràng mục tiêu là cần thiết. Lấy ý kiến từ người quản lý cũng là một phần quan trọng để củng cố danh sách các mục tiêu.

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Xác định rõ ràng mục tiêu là cần thiết để có một năm làm việc hiệu quả.
- Lấy ý kiến từ người quản lý để củng cố danh sách mục tiêu.
- Mục tiêu cụ thể giúp công việc tiến triển thuận lợi.
- Đầu năm là thời điểm lý tưởng để xác định mục tiêu sự nghiệp.
- Nhìn xa hơn để tạo động lực phát triển và thăng tiến trong công việc.
- Gợi ý giúp xác định và theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp trong năm mới.
- Tạo cái nhìn tổng quan về công việc trong ít nhất 12 tháng tới.
- Xác định mục tiêu rõ ràng thay vì chỉ tồn tại trong suy nghĩ.

Để có một năm làm việc đạt hiệu quả, việc xác định rõ ràng mục tiêu là cần thiết. Lấy ý kiến từ người quản lý cũng là một phần quan trọng để củng cố danh sách các mục tiêu.

Có những mục tiêu cụ thể sẽ giúp công việc của bạn tiến triển một cách thuận lợi. Hình ảnh minh họa: Tima Miroshnichenko/Pexels.

Đầu năm là thời điểm lý tưởng để các nhân viên trẻ xác định mục tiêu cho sự nghiệp của họ. Điều này thậm chí là yêu cầu tại một số công ty, là phần của quá trình đánh giá tổng kết vào cuối năm.

Quá trình này có thể khiến bạn cảm thấy áp đặt và căng thẳng khi chưa chắc chắn về những kế hoạch trong tương lai.

Theo Rosemary McLean, Giám đốc của Career Innovation Company (Anh), chúng ta nên nhìn xa hơn để tạo động lực cho việc phát triển và thăng tiến trong công việc.

“Đường đi của bạn dựa trên những mục tiêu rõ ràng. Nếu thiếu chúng, người trẻ tuổi sẽ dễ mất phương hướng và bỏ lỡ nhiều cơ hội tiềm năng”, bà nói.

Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn xác định mục tiêu nghề nghiệp và theo đuổi chúng trong năm mới, theo CNBC Make It.

Hãy tưởng tượng rõ ràng hơn

Trước khi quyết định bất kỳ điều gì, bạn cần tạo ra một cái nhìn tổng quan về công việc trong ít nhất 12 tháng tới.

Tony Lee, Phó chủ tịch biên tập của Hiệp hội Quản lý Nhân sự ở Mỹ, tin rằng mọi mục tiêu nên được xác định rõ ràng thay vì chỉ tồn tại trong suy nghĩ.

Hãy tự đặt cho mình những câu hỏi cụ thể hơn, ví dụ như:

Tôi mong muốn đạt được những thành tựu nào?

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Tại sao việc xác định mục tiêu nghề nghiệp là quan trọng?

Việc xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng giúp bạn định hướng công việc và phát triển bản thân. Mục tiêu cụ thể tạo động lực và hướng đi, giúp bạn không bỏ lỡ cơ hội tiềm năng.

Có cần lấy ý kiến từ người quản lý khi đặt mục tiêu không?

Có, lấy ý kiến từ người quản lý là rất cần thiết. Họ có thể cung cấp thông tin quý giá và giúp bạn củng cố danh sách mục tiêu, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự nghiệp của bạn.

Làm thế nào để tạo động lực khi xác định mục tiêu nghề nghiệp?

Để tạo động lực, bạn nên hình dung rõ ràng công việc trong 12 tháng tới và đặt ra các câu hỏi cụ thể về những thành tựu mong muốn. Điều này giúp bạn có kế hoạch và hướng đi rõ ràng hơn.