Buzz
Khi tham khảo kinh nghiệm tuyển dụng, bạn thường được khuyên nên xem xét văn hoá doanh nghiệp, vì nó ảnh hưởng đến sự phù hợp và thăng tiến của bạn.
Tuy nhiên, có thể bạn đang thắc mắc về ý nghĩa và các yếu tố của văn hoá doanh nghiệp.
Văn hoá doanh nghiệp là gì?
Văn hoá doanh nghiệp chính là tinh thần của một công ty, thể hiện qua giá trị cốt lõi và hành vi mà mọi người chấp nhận và hướng tới.
Mỗi doanh nghiệp có văn hoá riêng, tạo nên từ các yếu tố đa dạng, là những phần ghép hòa quyện tạo thành bức tranh tổng quan cho văn hoá công ty.
- Tầm Nhìn & Sứ Mệnh:
- Giá Trị Cốt Lõi:
- Tư Duy Của Ban Lãnh Đạo:
- Thái Độ và Tinh Thần Làm Việc:
- Quy Trình Làm Việc, Phối Hợp Trong Công Việc:
- Câu Chuyện Truyền Cảm Hứng:
Làm Sao Biết Mình Phù Hợp Với Văn Hoá Công Ty?
Hiểu về văn hoá doanh nghiệp, bạn sẽ nhận ra nó là tiêu chí vô hình, khó nhìn thấy nhưng ảnh hưởng sâu sắc.
Trong quá trình ứng tuyển, hãy tìm hiểu về văn hoá công ty từ các nguồn thông tin có sẵn. Nếu phù hợp, hãy nộp đơn, còn không, hãy tìm kiếm cơ hội khác.
Nếu sau một thời gian làm việc, bạn nhận thấy không hợp với văn hoá công ty, hãy xác định chắc chắn và hiểu rõ các yếu tố văn hoá như tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi. Nếu đã rõ và vẫn thấy không phù hợp, hãy quyết định rời đi để tìm một môi trường phù hợp hơn, coi đó như một bài học kinh nghiệm quý giá.
Đừng cố gắng nán lại nếu không hợp văn hoá công ty, vì sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc và không thoải mái. Cấp trên sẽ hiểu và đồng ý, vì họ cũng tin rằng sự phù hợp văn hoá là yếu tố quyết định giúp nhân viên làm việc tốt và tạo giá trị cho công ty.
