Buzz
Dù thị trường lao động có thách thức từ việc cắt giảm đến giảm lương, cơ hội vẫn mở rộng cho người trẻ tìm việc tốt với mức lương xứng đáng.
Đa số ứng viên thường nhanh chóng chấp nhận mức lương đề nghị mà không đàm phán cho mức cao hơn. Bạn xứng đáng hơn thế, vậy tại sao không thử thương lượng?
3 chìa khóa để thương lượng thành công
Giữ bình tĩnh và thân thiện trong mọi cuộc thảo luận
Khi gặp nhà tuyển dụng, hãy thể hiện sự điềm đạm và tự tin, rõ ràng về mong muốn của bạn. Niềm tin vào bản thân sẽ thuyết phục được họ về giá trị của bạn, từ đó mở ra cơ hội cho cả hai bên cùng có lợi.
Khảo sát thị trường kỹ lưỡng
Andrea St. James từ Trung tâm phát triển nghề nghiệp Đại học Western New England nhấn mạnh: “Hãy tìm hiểu kỹ mức lương khởi điểm cho vị trí bạn ứng tuyển và xem xét kinh nghiệm bạn mang lại. Nếu mới bắt đầu, tránh đặt ra mức lương quá cao không phù hợp.”
Tính toán thu nhập thực tế sau các khoản trừ
Lưu ý rằng, thu nhập của bạn không chỉ là lương cơ bản mà còn bao gồm các khoản thuế, bảo hiểm, phí gửi xe, di chuyển... Bạn cần giải thích cho nhà tuyển dụng hiểu về mức thu nhập thực tế cần thiết cho cuộc sống và tiết kiệm dài hạn.
Hai việc nên tránh
Tránh nêu một con số cụ thể ngay từ đầu
Mở đầu bằng cách đề xuất mức lương có thể không lợi, thay vì vậy, hãy để sếp đề xuất trước và sau đó thảo luận để tìm ra thỏa thuận phù hợp cho cả hai.
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm về sự nghiệp qua Video Tiktok của Mytour.
Không nên vội vàng chấp nhận lời đề nghị mà không suy nghĩ kỹ.
Nếu bạn cần thời gian để suy nghĩ, hãy cảm ơn và xin hẹn lịch trả lời sau, không quá 24 giờ. Đảm bảo trả lời đúng hẹn để giữ cơ hội cho mình.
