[Youth Confessions] Bí Quyết Viết CV Khi Chưa Có Kinh Nghiệm

Thực tế, đa số các bạn đang theo học và mới tốt nghiệp thường không có nhiều kinh nghiệm để thêm vào CV. Vì vậy, không cần quá lo lắng nếu bạn cảm thấy chưa có bất kỳ kinh nghiệm nào đặc biệt, trong khi thấy nhiều người cùng trang lứa đã có kinh nghiệm làm việc hoặc có thành tựu trong một số dự án.

Về cơ bản, nhà tuyển dụng thường ưu tiên ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm hơn những người chưa có. Vì vậy, để khắc phục điều này, chúng ta cần phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy chúng ta là những ứng viên có tiềm năng thực sự.

1. Đầu tiên về mặt hình thức, CV cần phải được chuẩn bị sạch sẽ, gọn gàng, đẹp mắt và rõ ràng.

• Ảnh nên là ảnh chân dung rõ ràng, tránh sử dụng ảnh selfie hoặc ảnh mờ, không rõ. 

• Các thông tin cần được điền đầy đủ, được sắp xếp gọn gàng và dễ nhìn. 

• Font chữ, cách dòng và chính tả cần được thống nhất và không có lỗi. 

• Nếu cần, bạn có thể chuẩn bị thêm một bản CV bằng tiếng Anh để đối phó khi HR yêu cầu. 

• Có thể sử dụng các mẫu CV trên Canva, Notion... để thiết kế vì đó là nơi có nhiều mẫu CV đẹp. 

2. Phần Thư Xin Việc thì cần phải rõ ràng về nguyện vọng và mục tiêu, cũng như sửa chữa cú pháp, và khi gửi email thì sử dụng địa chỉ email chuyên nghiệp (Không sử dụng các địa chỉ như changtraicodon, tanledeptrainhatgroup...).

Trên đây là phần về hình thức, nhưng trước hết, bạn cần xác định rõ ràng mục tiêu của mình khi tìm kiếm việc làm, vị trí mong muốn và xem công việc đó có phù hợp với bạn không.

Phần này đã được đề cập trước đó trong bài viết về tìm việc, bạn có thể đọc lại nếu đã bỏ lỡ.

3. Đề xuất một cách rõ ràng mục tiêu của bạn cho nhà tuyển dụng để họ hiểu rõ bạn đang hướng tới điều gì và xem liệu đó phù hợp với yêu cầu của công ty không?

Ví dụ: Mục tiêu ngắn hạn: Áp dụng kiến thức từ việc học vào thực tiễn, hoàn thành nhiệm vụ được giao và phát triển kỹ năng cá nhân trong thời gian làm việc tại đây.

Mục tiêu dài hạn: Mong muốn tiến thân trong sự nghiệp, trở thành nhân viên chính thức, lãnh đạo và phát triển kỹ năng chuyên môn...

(Phần này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng cá nhân và yêu cầu của công ty. Lưu ý: Mục tiêu ngắn hạn thường dưới 3 năm, trong khi mục tiêu dài hạn nên là trên 3 năm).

Tuy nhiên, nếu bạn chưa có mục tiêu xa, bạn có thể cụ thể hóa những gì bạn mong muốn đạt được và đóng góp gì cho doanh nghiệp. (Ví dụ trong tương lai ngắn hạn).

4. Phần học vấn, bằng cấp, chứng chỉ, thành tích, và hoạt động. 

Hãy cố gắng thể hiện tất cả những gì bạn đã có để làm điểm mạnh của bản thân. 

Ví dụ: Hoàn thành 10 khóa học về marketing trên Google, chứng chỉ tiếng Anh, chứng chỉ tin học, tốt nghiệp loại xuất sắc, bằng khen và hoạt động thi đua...

Điền vào bao nhiêu thì phụ thuộc vào số lượng bạn có, nhưng nhớ rằng những chứng chỉ và bằng cấp bạn có phải phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. 

Chẳng hạn, chứng chỉ về vũ công không thể dùng để ứng tuyển vào vị trí kế toán được. 

Khi còn đi học, hãy nỗ lực hoàn thành việc học và tích cực tham gia các hoạt động của trường, ngành là điều rất quan trọng.

5. Dưới đây là hai phần quan trọng nhất để tạo ra lợi thế cạnh tranh cho các bạn, anh sẽ tổ chức thành một mục.

(Điểm phù hợp và điểm mạnh).

• Chứng minh được kỹ năng cứng. 

• Phát triển được kỹ năng mềm. 

Kỹ năng cứng là những gì bạn đã học, đã được rèn luyện trong trường hoặc tự học từ bên ngoài. Chúng phải phù hợp với yêu cầu của công việc và doanh nghiệp. (Đó chính là lý do bạn cần phải hiểu rõ bạn phù hợp với doanh nghiệp và công việc nào).

Kỹ năng cứng là những kỹ năng được sử dụng trực tiếp trong công việc, có tính chất chuyên môn và kỹ thuật.

(Nguồn hình ảnh: easyresume)

Xin hãy đưa ra và trình bày một cách ngắn gọn.

Ví dụ:

• Kỹ năng sáng tạo thiết kế trên Canva, PowerPoint,...

• Kỹ năng phân tích dữ liệu

• Kỹ năng chỉnh sửa video trên...Capcut 

Điều này rất quan trọng và nếu có càng nhiều kỹ năng được làm chủ và dễ dàng áp dụng vào công việc, thì khả năng được lựa chọn sẽ cao hơn rất nhiều. Hãy nỗ lực học và thực hành nhiều, dù bạn chưa có kinh nghiệm làm việc hoặc đang trong thời gian học tập.

Chú ý:

Kỹ năng mềm là những kỹ năng xoay quanh giao tiếp và tương tác với mọi người xung quanh.

Chúng là những kỹ năng quan trọng giúp tăng cường hiệu suất và sự thuận lợi trong công việc cũng như tạo ra mối quan hệ tốt hơn.

(Nguồn ảnh: enterrasolutions)

Các kỹ năng mềm thường bao gồm:

• Giao tiếp

• Làm việc nhóm

• Quản lý thời gian

• Thuyết trình

• Kỹ năng thương lượng

• Kỹ năng lãnh đạo

Hãy xem xét những kỹ năng mềm bạn đã có và thêm vào CV của bạn. Đôi khi, những kỹ năng mềm ấn tượng có thể là yếu tố quyết định trong buổi phỏng vấn, nếu bạn đã vượt qua vòng CV.

6. Cuối cùng, đừng bao giờ nói dối trong CV.

Không cần phải diễn giải thêm về phần này vì mọi người đều biết rõ ràng về điều này.

Việc tìm kiếm công việc có thể khó khăn và tốn nhiều thời gian.

Nếu bạn vẫn đang lúng túng và chưa sẵn sàng, hãy tiếp tục học hỏi và rèn luyện. Có hai cách tiếp cận, nếu bạn không có điều kiện, hãy tận dụng các khóa học miễn phí trên internet hoặc trên các diễn đàn, Google,... và thực hành ở môi trường thực tế.

Nếu muốn tiến bộ nhanh chóng hơn, hãy đầu tư vào bản thân bằng cách học hỏi. Hãy chọn các khóa học và giảng viên có chất lượng.

Chúc các bạn có hành trình tìm kiếm việc làm thuận lợi. Sẵn sàng đón nhận 400.000 sinh viên sắp tốt nghiệp và cạnh tranh vào thị trường lao động trong vài tháng tới.