Buzz
Trong mùa suy thoái, số lượng vị trí tuyển dụng mới ít hơn so với các mùa khác do các doanh nghiệp hạn chế việc tuyển dụng mới, cắt giảm nhân sự để tiết kiệm chi phí.
Tại thời điểm hiện tại, newbie và fresher phải đối mặt với nhiều khó khăn vì lý do gì?
- Các doanh nghiệp không có thời gian và tài nguyên để đào tạo mới, họ muốn nhân viên có thể làm việc ngay mà không cần quá nhiều hướng dẫn.
- Các doanh nghiệp mong muốn có ít nhân sự nhưng hiệu quả cao, họ cần nhân viên có khả năng tự giải quyết vấn đề và làm việc hiệu quả.
- Sự cạnh tranh trong thị trường lao động ngày càng tăng khi có nhiều ứng viên mới ra trường hoặc chuyển ngành.
Với các vị trí ở cấp cao như Nhà Quản Lý, Trưởng Nhóm, doanh nghiệp sẽ đặt yêu cầu đa nhiệm cao hơn, bạn phải thực sự giỏi trong công việc. Nếu bạn đang ở mức trung bình, thì sẽ gặp khó khăn. Thêm vào đó, tính kén chọn càng làm tình hình trở nên căng thẳng hơn.
Thực tế, mỗi doanh nghiệp nhận được một lượng lớn CV, nhưng tại sao những ông chủ luôn than phiền về việc không tìm được người phù hợp? Đó là vì họ chưa tìm ra ứng viên phù hợp. Rất nhiều người chia sẻ trên các diễn đàn như Tâm Sự Con Sen rằng họ đã gửi CV đến hàng chục nơi nhưng không nhận được cuộc gọi nào.
Vậy điều gì làm bạn nổi bật so với đám đông để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng?
1. Kiến thức cơ bản và tư duy logic
Khi tham gia phỏng vấn, nếu bạn không tự tin trả lời một cách logic, không thể giải thích rõ ràng về những vấn đề cụ thể, dù bạn có video triệu lượt xem, trở thành người nổi tiếng trên mạng xã hội, nhưng nếu không thể trả lời được những câu hỏi logic, ý nghĩa của kiến thức cơ bản và tư duy sẽ hiện ra. Đừng chỉ tập trung vào việc làm theo trào lưu mà quên đi kiến thức cơ bản.
2. Tôn trọng nhà tuyển dụng và tập trung vào quá trình ứng tuyển
Nên hãy cẩn thận trong việc nộp CV, hãy tập trung vào việc tìm hiểu vị trí và công ty, nhận biết yêu cầu công việc, vị thế của công ty trong ngành, và xác định mức độ phù hợp của bản thân với vị trí đó. Nội dung cho video tuyển dụng sẽ khác biệt hoàn toàn so với việc viết Blog/Social bình thường. Ví dụ, làm Marketing cho ngành Giáo dục sẽ khác với làm cho ngành Tài chính, Bất động sản...
Hãy đảm bảo bạn đã tìm hiểu kỹ về vị trí mà bạn muốn ứng tuyển để tự kiểm tra xem mức độ phù hợp là bao nhiêu %. Điều này cũng thể hiện bạn là người nghiêm túc và quyết tâm, có trách nhiệm với quyết định của mình.
3. Hiểu biết là yếu tố quan trọng. Chỉ khi hiểu biết rõ cả bản thân lẫn người khác, bạn mới có thể chiến thắng mọi trận đấu.
Không chỉ trong mùa suy thoái, mà luôn cần như vậy. Đúng vậy, tôi hiểu rằng bạn muốn thăng tiến trong công việc và tăng thu nhập. Tuy nhiên, điều đó cũng cần phải dựa trên cơ sở. Tôi đã gặp nhiều ứng viên mới ra trường hoặc chuyển từ ngành khác sang. Mặc dù được đánh giá cao ở mức Fresher, Junior hoặc Assistant nhưng lại yêu cầu mức lương 10 triệu, 15 triệu... thậm chí 20, 25 triệu... Khi hỏi cơ sở, họ chỉ đơn giản trả lời là thấy trên mạng, trên các trang tuyển dụng đều có mức lương như vậy... Mức sống của họ ở mức đó.
Điều đó là sai và rất sai. Mỗi công ty đều có một phạm vi lương nhất định, mỗi vị trí yêu cầu một số năm kinh nghiệm và khả năng tương ứng. Doanh nghiệp không ngần ngại trả lương cao để tìm được người phù hợp, quan trọng là bạn xứng đáng hay không? Và bạn sẽ làm gì với mức lương mà bạn muốn? Ít nhất là gấp đôi hoặc gấp ba đấy.
Tình trạng ảo giá, ảo lương hiện nay rất phổ biến, đặc biệt là đối với những người chưa có kinh nghiệm làm việc. Các đối tác, bạn bè thường than phiền về vấn đề này. Vì vậy, giữa nhiều ứng viên, doanh nghiệp sẽ ưu tiên những người có yêu cầu hợp lý, phù hợp với tình hình và tiềm năng. Vì vậy, không khó để thấy nhiều người kể rằng họ đã nói về mức lương nhưng không nhận được phản hồi nào từ công ty, mặc dù họ tự cho rằng mình rất giỏi. Thực ra, đó là vấn đề phù hợp, có thể bạn sẽ phù hợp hơn với một công ty lớn có ngân sách lớn hơn chẳng hạn. Nếu bạn có năng lực, bạn có thể hoàn toàn có được mức lương mà bạn muốn bằng cách thuyết phục nhà tuyển dụng.
Thậm chí, một số bạn của tôi đã chấp nhận mức lương thấp hơn mong đợi một chút để có nhiều cơ hội hơn. Có người thậm chí tâm sự rằng trong thời điểm này, việc có công việc là một niềm vui lớn, và ai đang có việc nên biết trân trọng bởi vì công ty của tôi đã không thể chịu đựng nổi nữa, nên nhóm của tôi phải giải tán một phần của gánh nặng về lương.
4. Tự nhận biết vị trí của mình để có thái độ đúng đắn
Hiểu rõ những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, và chân thành chia sẻ cùng với mong muốn phát triển chúng tại công ty này. Người lãnh đạo tiềm năng của bạn sẽ đánh giá cao điều này, cao hơn là nói 'tôi chỉ có điểm yếu là quá cầu toàn'.
Sau cùng, trong quá trình phỏng vấn, quan điểm của cả hai bên nên được thể hiện một cách chân thành từ đầu. Anh cần một người làm cái này và cái kia, em có khả năng làm được không? Sau đó, anh sẽ thông báo cho bạn biết về những gì bạn sẽ nhận được và không nhận được khi làm ở đây, bao gồm cả những khó khăn, để ứng viên có thể quyết định có chấp nhận hay không.
Nguồn hình ảnh: dẫn dắt sự thay đổi
5. Kiên nhẫn và quyết tâm
Đừng nản lòng với bản thân. Tâm trạng thất nghiệp thường khiến bạn cảm thấy thất vọng và mất hướng. Mặc dù thất bại trong tình yêu không sao, nhưng trong công việc thì sao. Mỗi ngày trôi qua đều là cơ hội để kiếm tiền, để có cơm áo... Có người nghĩ rằng nếu họ không bỏ cuộc, nếu họ cố gắng thêm một chút ở công việc cũ của mình... Nhưng bây giờ đã quyết định rồi, hãy lập kế hoạch ứng tuyển cụ thể và nghiêm túc, đừng phí CV như trò đùa (may rủi).
Mọi thứ đều cần có quá trình, giống như tìm kiếm tình yêu đích thực vậy, không có việc ngon lành nào đến tức thì. Hãy bình tĩnh và có kế hoạch dự phòng, sử dụng kỹ năng tìm kiếm việc làm, kết nối với mạng lưới xã hội. Bạn không bao giờ biết cơ hội sẽ đến từ đâu. Hãy nhờ sự giúp đỡ của bạn bè, người hướng dẫn, giáo viên của bạn... họ có thể giúp được bạn, nhưng nếu bạn không nói ra, thì ai biết được.
Tư duy, kiến thức và thái độ là yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá mỗi ứng viên.
Đó là lý do tại sao tất cả các khóa học của chúng tôi đều tập trung vào việc truyền đạt kiến thức và tư duy, cùng với việc nhấn mạnh về thái độ phù hợp khi tham gia vào ngành này và khi đi phỏng vấn.
Sự phù hợp và những điều tốt nhất thường không dễ dàng tìm thấy. Bạn phải xứng đáng với công ty xịn xò nếu muốn làm việc ở đó. Chúc bạn vượt qua mùa khó khăn một cách thành công.
