Buzz
Xin chào các bạn, mình là Sao Mai. Hiện tại mình đang làm Content Operations Manager tại Lemon8 (thuộc ByteDance - công ty mẹ của TikTok, CapCut, Douyin, Lark và nhiều ứng dụng khác). Nhờ môi trường làm việc thân thiện, nên mình đã ở đây được 1 năm rưỡi rồi.
Nhiều bạn thường hỏi mình làm thế nào để thành công khi ứng tuyển vào ByteDance, vì vậy mình sẽ chia sẻ một chút về hành trình ứng tuyển của mình ngày xưa nhé!
BƯỚC NỘP CV:
Mình đã đăng CV lên group 'Bạn đã có việc làm chưa?'. Và may mắn là bài đăng của mình thu hút nhiều anh chị nhắn tin mời mình ứng tuyển. Trong số đó có anh Nguyễn Sang (làm bên TikTok) đã mời mình vào ByteDance. Lúc đó, mình còn không biết ByteDance là gì, nghĩ rằng là một công ty nhỏ. Sau khi anh Sang gửi link website, mình mới ngạc nhiên khi biết đây là tập đoàn ByteDance - một trong những công ty công nghệ nổi tiếng từ Trung Quốc với hàng loạt sản phẩm nổi tiếng.
Và sau đó, mình đã gửi CV ngay lập tức. Sau mấy tuần chờ đợi mà không thấy hồi âm, mình liên tục nhắn tin cho anh Sang vì lúc đó mình đang rất cần việc. Dù đã phỏng vấn và được nhận vào một số nơi khác, nhưng mình vẫn muốn làm việc tại ByteDance hơn hết. May mắn là anh Sang rất nhiệt tình, anh ấy giúp mình liên hệ với HR và sau đó mình nhận được tin nhắn rằng mình đã được nhận vào công ty.
PHỎNG VẤN VÒNG 1:
Trong vòng phỏng vấn đầu tiên, mình đã gặp chị Product Manager của một team khác, không phải team của mình (vì Lemon8 còn mới, mình là người đầu tiên vào team Lemon8). Chị hỏi mình những câu hỏi cơ bản như lý do em nghỉ việc ở công ty cũ, kinh nghiệm của em, những dự án mà em đã làm, dự án nào khó khăn nhất mà em từng gặp và em đã làm gì để vượt qua khó khăn đó,...
Mình vốn là người khá nhút nhát khi phỏng vấn, không dám nói quá nhiều. May là trước đó, chồng mình đã khuyên rằng: “Em hãy tự tin và nói về thành tích của mình. Nếu em được vào vòng tiếp theo thì tốt, còn không thì cũng không sao!”. Mình bắt đầu nghĩ: “Ừ, công ty này quá lớn, có lẽ sẽ không đậu đâu, thôi thì cứ nói về thành tích đã có vì chắc chắn không gặp lại nhau nữa'. Điều này đã giúp mình tự tin hơn nhiều.
Mình nhớ rõ chị ấy đã hỏi: “Nếu em được nhận vị trí này, em có tự tin làm những công việc mà em chưa từng làm trước đây không?'
Mình trả lời ngay lập tức: “Với em, quan trọng là có ý định và sự nỗ lực. Nếu em cần học hỏi thêm, em sẽ liên hệ với những người có kinh nghiệm để học hỏi và làm việc hiệu quả'. Sau đó, mình kể lại câu chuyện về việc đảm nhận một dự án khó tại công ty cũ. Lúc đó, mọi người đều chưa có kinh nghiệm, nhưng nhờ sự hướng dẫn từ bên ngoài, mình đã dẫn dắt dự án thành công.
Có lẽ đó là điểm mạnh của mình, vì sau một thời gian làm việc tại đây, mình nhận thấy rằng: Xây dựng một sản phẩm mới từ đầu là một thử thách khó khăn! Phải làm và sửa, thử nghiệm và sai lầm. Cứ tiến từng bước một. Không có gì đảm bảo 100%. Chính vì vậy, tinh thần dám nghĩ dám làm là điều không thể thiếu đối với nhân sự trong giai đoạn đầu của một công ty.
PHỎNG VẤN VÒNG 2:
Sau khi hoàn thành buổi phỏng vấn chiều, mình nhận được tin nhắn về việc đậu vào buổi tối cùng ngày. Vòng phỏng vấn thứ hai, mình phải phỏng vấn bằng tiếng Anh với chị Country Manager người Trung Quốc. Chị ấy cũng là người sẽ hướng dẫn mình trong tháng đầu tiên ở công ty. Chị có gương mặt giống Châu Tấn và rất thông minh. Chị hỏi mình những câu hỏi sâu hơn về các nền tảng, cách tiếp cận với Content Creator,...
Trong đó có câu hỏi: “Tại sao Zalo phổ biến ở Việt Nam?”. Mình đưa ra một nhận định mà chị ấy thấy thú vị, và chị yêu cầu mình gửi thêm chi tiết qua email.
Tóm lại, trong vòng phỏng vấn này, mình cố gắng thể hiện ba điều: Cảm nhận nội dung; Khả năng giao tiếp và Hiểu biết sâu về các nền tảng. Kết quả là, mình đã vượt qua vào vòng phỏng vấn thứ ba.
Nguồn: Dribble
PHỎNG VẤN VÒNG 3:
Vòng này thật khó, bởi vì anh phỏng vấn của mình rất logic và yêu cầu tính toán nhiều. Mà mình là dốt Toán lắm. Anh chỉ hỏi một phép chia đơn giản thôi, mình cũng phải xin thời gian để làm tính toán và kết quả cũng sai lầm. Mình nghĩ, ngày hôm nay là ngày tận cùng rồi. Đã cố gắng hết sức vào vòng này rồi...
Đang buồn buồn thì anh hỏi thêm một số câu về mối quan hệ của mình trong lĩnh vực Content Creator.
May mà trước đây mình có kinh nghiệm viết lách cho Kênh 14 nên đã có cơ hội quen biết với nhiều TikToker, MCN (mạng lưới nhiều kênh),... Thế là cũng có thể tự tin một chút về mối quan hệ. Anh nghe xong thì mặt bày poker, sau đó kết thúc buổi phỏng vấn mà không có dấu hiệu gì sáng sủa...
Mình thật sự thất vọng, sau khi ra ngoài đã thắp nén nhang cầu khấn cho các cụ, cầu mong được đậu vào công ty này, lòng thành cầu nguyện (khấn nguyện hơn nửa tiếng). Xong rồi mình xem tarot, thầy tarot bảo rằng: “Khó khăn lắm đấy'. Mình buồn. Mình khóc. Nước mắt rơi tràn ngập, trò chơi kết thúc...
VÀ ĐẾN PHẦN KẾT
Buồn suốt cả tuần, nhưng tuần sau nhận tin nhắn đã đậu... vào vòng 4. Có lẽ vì dốt Toán nhưng câu trả lời về mối quan hệ đã giúp mình qua được. Anh Sang nói với mình rằng vòng 4 chỉ là kiểm tra tính cách. Đen đủi mới trượt ở vòng 4. Giờ thì mình cũng yên tâm rằng sắp xong hết rồi. Lần này mình phỏng vấn với một chị HR người Ấn Độ. Đúng là kiểm tra tính cách, chị hỏi những câu như nếu có mâu thuẫn với đồng nghiệp thì bạn giải quyết như thế nào,... Mình nói là sẽ giải quyết mâu thuẫn một cách hòa bình. Chị cười và khen: “Ý tưởng hay đấy!'. (Đùa thôi đừng ai hiểu nhầm nhé, mình vẫn trả lời lịch sự)
Sau 4 vòng phỏng vấn kéo dài suốt 1 tháng, CUỐI CÙNG, MÌNH ĐÃ ĐẬU!!! YEAHHHHH!!!
Ngồi viết lại thì lại cảm thấy nhiệt huyết thanh xuân lại trào dâng từ đầu!!!
