Buzz
Khi gần kết thúc cuộc phỏng vấn, câu thường xuất hiện là “Bạn có câu hỏi gì không?”, đây là cơ hội để bạn có thể tạo ấn tượng cuối cùng.
Khi nhà tuyển dụng hỏi câu này, họ mong muốn bạn có câu hỏi để cho thấy bạn đã tìm hiểu về công ty và đang có sự quan tâm thực sự.
Dưới đây là một số hướng dẫn giúp bạn trả lời câu hỏi này một cách xuất sắc: 1/ Hỏi những điều bạn chưa hiểu rõ.
Trong quá trình tìm hiểu về tin tuyển dụng và giao tiếp với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, có rất nhiều khía cạnh chưa được bàn luận kỹ. Bạn hoàn toàn có thể hỏi về những điều này, ví dụ như:
Một ngày làm việc bình thường ở công ty là như thế nào?
Bạn đã từng gặp khó khăn nào khi làm việc ở vị trí này không ạ?
Công ty đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên như thế nào và vào thời điểm nào ạ?
Trước 6 tháng/ 1 năm đầu tiên, anh chị mong đợi những gì từ vị trí này ạ?
Cho em biết thêm về dự án gần đây/ hiện tại mà vị trí này đang tham gia không ạ?
Hãy chọn câu hỏi phù hợp tùy theo từng vị trí và tình huống, và hỏi khi bạn thực sự muốn biết, không nên cứ theo khuôn mẫu.
2/ Giải tỏa những nghi ngờ của người khác.
Trong quá trình phỏng vấn, có thể có những điều mà nhà tuyển dụng còn lo lắng hoặc chưa hiểu rõ về bạn. Tận dụng cơ hội này để hỏi nhà tuyển dụng những câu như:
Anh chị có thấy bất cứ vấn đề nào về kỹ năng hoặc kinh nghiệm của em mà cần bàn luận thêm không ạ?
Trong nhóm làm việc hiện tại, thiếu những kỹ năng nào mà em có thể đóng góp để bù đắp không ạ?
3/ Hỏi về các thông tin liên quan đến công ty
Các câu hỏi này rất hay, nhưng cần cẩn thận để không để lại ấn tượng rằng bạn chưa tìm hiểu kỹ về công ty. Ví dụ:
Anh chị có thể chia sẻ thêm về văn hóa làm việc của công ty không ạ?
Anh chị có thể cho em biết thêm về đội ngũ mà em sẽ làm việc cùng không ạ?
Ở vị trí này, lộ trình phát triển công việc của em sẽ như thế nào ạ?
4/ Hỏi về tương lai
Hỏi về tương lai của công ty và sản phẩm là cách để thể hiện sự quan tâm và mong muốn làm việc lâu dài, ví dụ:
Trong 2-3 năm tới, công ty có kế hoạch mở rộng hay phát triển gì không ạ?
Hiện tại, công ty có các chương trình đào tạo nào dành cho nhân viên không ạ?
Tại vị trí này, em có cơ hội để phát triển bản thân và tiến lên một cấp độ cao hơn không ạ?
5/ Hỏi người tuyển dụng, Mình nghĩ những câu này chỉ áp dụng được khi buổi phỏng vấn diễn ra dễ chịu và nhà tuyển dụng sẵn sàng chia sẻ thêm về công ty. Một số câu như là:
Anh chị đã làm việc ở công ty này được bao lâu rồi ạ?
Anh chị thích những gì ở công ty chúng ta nhất ạ?
6/ Tổng kết
Sau khi hỏi đáp xong, đừng quên hỏi nhà tuyển dụng về bước tiếp theo của quá trình tuyển dụng là gì. Ví dụ như:
Sau buổi phỏng vấn này, bước tiếp theo là gì ạ?
Em có cần cung cấp thêm thông tin nào để hỗ trợ anh chị không ạ?
Hạn chế hỏi những điều có thể tìm thấy trên website của công ty. Không bao giờ hỏi về mức lương trước khi được nhà tuyển dụng yêu cầu.
http://bit.ly/MyBookShare2017
🍁Đọc và chia sẻ nhiều hơn tại: https://www.facebook.com/MyBookConfession/posts/556473958078911
