[Youth Confessions] Tạo CV Dễ Đọc và Ấn Tượng

Buzz

Nội dung bài viết

1. Rất dễ đọc

2. Kể một câu chuyện

3. Nhấn mạnh những thành tựu, thay vì chỉ liệt kê nhiệm vụ đơn thuần

4. Thành thật

5. Không có ngôn từ sáo rỗng

6. Đưa ra một đề nghị

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- CV ấn tượng qua 20 năm tuyển dụng: dễ đọc, chân thật, không ngôn từ hoa mỹ.
- Điểm nổi bật của CV: dễ đọc, tổ chức khoa học, không lỗi chính tả, phông chữ đơn giản.
- Kể câu chuyện sự nghiệp: thể hiện sự tiến bộ rõ ràng, không khoảng trống thông tin.
- Nhấn mạnh thành tựu: tránh liệt kê nhiệm vụ, thể hiện thành tựu cụ thể.
- Thành thật: không phóng đại, kèm liên kết LinkedIn và portfolio cá nhân.
- Không ngôn từ sáo rỗng: tránh từ chung chung, sử dụng động từ hành động.
- Đề nghị giới thiệu: tận dụng mạng lưới quen biết để nổi bật trong tuyển dụng.

Qua 20 năm tuyển dụng, đây là chiếc CV ấn tượng nhất tôi từng gặp: Dễ đọc, chân thật và không có ngôn từ hoa mỹ!

Cụ thể, những yếu tố sau đây làm cho chiếc CV này nổi bật so với những CV khác:

1. Rất dễ đọc

CV này có nhiều khoảng trắng và dài 2 trang, thể hiện hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc.

Mọi thứ đều được tổ chức và sắp xếp một cách khoa học: Khoảng cách dòng hợp lý, tên công ty in đậm, tiêu đề in nghiêng và các công việc chi tiết được liệt kê bằng dấu đầu dòng. Tất nhiên, không có lỗi chính tả nào.

Tôi thích những phông chữ không quá cầu kỳ. Thực tế, nhiều ứng viên lãng phí thời gian chọn phông chữ cho CV của mình. Times New Roman hay Calibri không phải là lựa chọn duy nhất, miễn là chúng đơn giản và dễ đọc.

2. Kể một câu chuyện

CV này kể câu chuyện về sự nghiệp của ứng viên. Không có khoảng trống thông tin (như một mùa hè không làm gì). Chỉ sau vài giây, tôi đã có thể thấy rõ sự phát triển sự nghiệp của ứng viên.

Nói cách khác, danh sách công việc - theo thứ tự thời gian, với công việc gần đây nhất ở trên cùng - thể hiện sự tiến bộ rõ ràng của ứng viên: vị trí càng cao, trách nhiệm càng lớn.

Nguồn ảnh: cv(1)

3. Nhấn mạnh những thành tựu, thay vì chỉ liệt kê nhiệm vụ đơn thuần

Tôi và nhiều nhà tuyển dụng khác không hứng thú với những nội dung mà ứng viên sao chép từ mô tả công việc gốc. Điều mà chúng tôi thực sự quan tâm là bạn có phải là ứng viên tiềm năng và có khả năng mang lại kết quả tốt cho công ty hay không - và người này đã chứng minh rất rõ điều đó.

Làm nổi bật trách nhiệm bằng cách liệt kê cụ thể những thành tích ấn tượng của bản thân luôn là một lựa chọn thông minh. Ví dụ:

- Thay vì viết 'mở rộng hoạt động sang các thị trường quốc tế', hãy viết 'mở rộng hoạt động sang tám quốc gia mới ở Mỹ Latinh.'

- Thay vì viết 'dẫn dắt đội ngũ tiếp thị và bán hàng', hãy viết 'đội ngũ tiếp thị và bán hàng đã đạt mức tăng trưởng 15% hàng năm so với 0,5% ngân sách.'

4. Thành thật

Không có bất kỳ điều gì khiến tôi phải nghi ngờ. Mọi thứ đều đáng tin và các con số không bị phóng đại.

Thậm chí, CV còn kèm theo liên kết đến trang LinkedIn và trang web công việc của ứng viên, bao gồm cả portfolio cá nhân. Điều này giúp tôi dễ dàng kiểm tra hồ sơ thực tế, từ đó xây dựng niềm tin rằng ứng viên là người trung thực.

Lời khuyên của tôi là hãy trung thực về cuộc sống của bạn. Một đồng nghiệp từng kể tôi nghe về một ứng viên đã liệt kê tội phạm hình sự trong hồ sơ của cô ấy. Sau khi nộp hồ sơ, cô ấy gọi cho nhà tuyển dụng và hỏi: 'Anh/chị có muốn thuê một người từng bị kết án như tôi không?' Sau khi trả lời hàng loạt câu hỏi với sự chân thành, cô ấy đã được nhận và trở thành một nhân viên xuất sắc.

Dù những thành tựu nổi bật và tên tuổi công ty lớn có thể mang lại lợi thế, nhưng đừng nhầm lẫn: Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra tham chiếu - và nếu họ phát hiện bạn nói dối, cơ hội việc làm của bạn sẽ chấm dứt ngay lập tức.

5. Không có ngôn từ sáo rỗng

Không có các đặc điểm chung chung hay yêu cầu cao trong CV, như từ 'sáng tạo', 'chăm chỉ', 'chú trọng kết quả', 'giao tiếp tốt' hay 'làm việc nhóm hiệu quả'.

Bất kỳ từ sáo rỗng nào cũng khiến nhà tuyển dụng chán nản ngay lập tức. Vì vậy, hãy loại bỏ các tính từ và thuật ngữ hoa mỹ, thay vào đó sử dụng động từ hành động. Ví dụ:

- Thay vì viết là 'người giao tiếp xuất sắc', CV diễn đạt 'đã thực hiện các cuộc đàm phán trực tiếp với khách hàng và phát biểu tại các sự kiện tuyển dụng đại học.'

- Thay vì viết có 'tính sáng tạo cao', CV mô tả 'đã thiết kế và triển khai nền tảng giám sát ứng dụng toàn cầu mới.'

Nguồn ảnh: business.tutplus

6. Đưa ra một đề nghị

Không phải ai cũng có mạng lưới bạn bè trong công ty mơ ước của mình, nhưng một trong những cách hiệu quả nhất để thu hút sự chú ý của người khác là tìm những người có thể giới thiệu bạn trong quá trình tìm việc.

Một trong những lý do khiến tôi mở file PDF của CV này là vì nó được giới thiệu bởi một đồng nghiệp đáng kính của tôi. Vì vậy, sau khi lướt qua chỉ vài giây, tôi muốn biết thêm về ứng viên này.

Việc gửi hồ sơ của bạn đến mọi nơi không đảm bảo bạn sẽ có được công việc mà bạn mong muốn. Mỗi ngày, tôi nhận được hàng chục bộ hồ sơ từ những người mà tôi không quen biết, và hầu hết thời gian tôi không có đủ thời gian để xem xét.

Do đó, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, hãy tận dụng mạng lưới quen của bạn. Kết nối trực tiếp với mọi người, có thể thông qua sự kiện hoặc một người bạn chung, sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật trong hàng loạt hồ sơ xin việc và đến tay người quản lý tuyển dụng.

Nguồn: Nhịp sống kinh tế/CNBC

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Làm thế nào để tạo một CV dễ đọc và ấn tượng?

Một CV dễ đọc cần có cấu trúc rõ ràng, nhiều khoảng trắng, sử dụng phông chữ đơn giản như Times New Roman hoặc Calibri, và không có lỗi chính tả.

Tại sao việc kể một câu chuyện trong CV lại quan trọng?

Việc kể câu chuyện trong CV giúp thể hiện sự tiến bộ trong sự nghiệp của bạn, với những công việc được liệt kê theo thứ tự thời gian, làm rõ sự phát triển và kinh nghiệm.

Tại sao nên nhấn mạnh thành tựu thay vì liệt kê nhiệm vụ trong CV?

Nhấn mạnh thành tựu cho thấy khả năng đạt được kết quả cụ thể, ví dụ như tăng trưởng doanh thu hay mở rộng thị trường, thay vì chỉ liệt kê công việc hàng ngày.

Làm thế nào để tạo sự tin tưởng trong CV của bạn?

Cung cấp thông tin chân thật và kèm theo các liên kết tới LinkedIn hoặc portfolio giúp tạo niềm tin và dễ dàng kiểm tra thông tin thực tế của bạn.

Tại sao cần tránh sử dụng ngôn từ sáo rỗng trong CV?

Ngôn từ sáo rỗng như 'sáng tạo' hay 'chăm chỉ' sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy thiếu chân thực. Thay vào đó, hãy sử dụng động từ hành động để làm nổi bật kỹ năng và thành tựu.

Làm thế nào để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng với một CV?

Để thu hút sự chú ý, bạn có thể nhờ người trong mạng lưới của mình giới thiệu, giúp CV của bạn được xem xét nhanh chóng và nổi bật giữa hàng loạt ứng viên khác.