Buzz
Samsung đang đứng trước một thách thức mang tính quyết định đến sự tồn vong của tập đoàn.
Chủ tịch Samsung Electronics Co. Lee Jae-yong gần đây đã đưa ra lời kêu gọi khẩn thiết, yêu cầu các lãnh đạo cấp cao áp dụng tư duy “sống còn” để vượt qua những thử thách lớn trong kỷ nguyên AI. Thông điệp này được gửi đến khoảng 2.000 giám đốc điều hành, theo báo cáo từ Yonhap.
Đoạn video, kết hợp với triết lý quản lý của cố Chủ tịch Lee Byung-chul và cựu Chủ tịch Lee Kun-hee, đã nhấn mạnh sự cần thiết của việc thay đổi chiến lược toàn diện tại Samsung.
“Samsung đang đối mặt với một vấn đề sống còn. Chúng ta cần phải suy nghĩ nghiêm túc từ cấp cao nhất”, Lee nhấn mạnh tính cấp bách của tình hình. “Chúng ta phải đầu tư cho tương lai, ngay cả khi điều đó đồng nghĩa với việc hy sinh lợi nhuận trước mắt”.
Tại hội thảo, các giám đốc điều hành còn nhận được một tấm bảng pha lê nhỏ khắc dòng chữ: “Nhân viên Samsung mạnh mẽ trong khủng hoảng, xuất sắc trong việc đảo ngược tình thế và quyết liệt trong cạnh tranh”. Đây được xem như một động lực tinh thần lớn cho toàn thể nhân viên.
Samsung đang gặp khó khăn trong lĩnh vực bán dẫn AI, đặc biệt là mảng băng thông cao (HBM), nơi họ đang bị tụt lại phía sau so với đối thủ SK Hynix. Các lĩnh vực kinh doanh chính như TV, điện thoại thông minh và bộ nhớ DRAM cũng đều bị giảm thị phần trong năm qua.
Chủ tịch Samsung Electronics Co. Lee Jae-yong
Theo báo cáo kinh doanh mới nhất, thị phần toàn cầu của TV Samsung Electronics đã giảm từ 30,1% năm 2023 xuống còn 28,3% trong năm ngoái. Đồng thời, thị phần điện thoại thông minh của hãng cũng giảm từ 19,7% xuống 18,3%, trong khi thị phần DRAM giảm từ 42,2% xuống 41,5%.
Kết quả, Samsung Electronics đã công bố mức thu nhập thấp hơn dự kiến trong năm 2024 do doanh số bán hàng chậm chạp. Các nhà phân tích dự đoán lợi nhuận hoạt động trong quý I/2025 của Samsung Electronics có thể giảm tới 22,5%.
Trước đó, Samsung Electronics đã thông báo việc sa thải một số lãnh đạo cấp cao. Nhiều nhà quản lý kinh doanh cũng có thể bị thay thế, khi đợt tái cơ cấu chứng kiến nhiều nhân viên bị luân chuyển khỏi bộ phận. Nhân tài mới từ các bộ phận khác sẽ được bổ sung.
Báo cáo phát triển bền vững của Samsung cho thấy tập đoàn đã tuyển dụng tổng cộng 267.800 nhân viên tính đến cuối năm 2023, trong đó hơn một nửa, tương đương 147.000 người, đang làm việc tại nước ngoài. Kế hoạch sa thải trong tương lai chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến bộ máy hoạt động của Samsung trên toàn cầu.
Chủ tịch Samsung Electronics, Lee Jae-yong, đã công khai thừa nhận những thách thức mà tập đoàn đang phải đối mặt, đồng thời thể hiện sự tự tin rằng công ty có đủ khả năng để đảo ngược tình thế. Việc bổ sung nhân tài mới vào các phân khúc kinh doanh trọng yếu đang được xem là bước đi cần thiết để thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ.
“Tôi nhận thức rõ rằng có rất nhiều lo ngại về tương lai của Samsung. Tình hình hiện tại mà chúng ta đang đối mặt khó khăn hơn bao giờ hết, nhưng tôi tin rằng chúng ta sẽ vượt qua và tiến xa hơn trong tương lai”, ông Lee Jae-yong chia sẻ.
Nguồn: Yonhap
