Buzz
Nhiều nhân viên vừa bị sa thải vẫn còn choáng váng và chưa thể tin vào thực tế này.
Mặc dù đã vài tuần trôi qua kể từ khi Amazon thông báo cắt giảm 14.000 vị trí văn phòng, nhưng không ít nhân viên vẫn chưa hết bàng hoàng.
Ban đầu, thông báo cắt giảm cho rằng nhu cầu “tinh gọn” trong kỷ nguyên AI là lý do, nhưng sau đó, CEO Andy Jassy nói rằng quyết định này thực ra là vì “vấn đề văn hóa”.
Tờ Business Insider đã phỏng vấn sáu cựu nhân viên của Amazon bị mất việc trong đợt này. Một người (đơn thân, xin giấu tên) cho biết họ vừa chuyển tới Seattle vào tháng 6 để làm lại tại văn phòng, nhưng giờ lại bị sa thải. Một cựu quản lý sản phẩm (giấu tên) chia sẻ anh đã đoán trước được thời điểm này và đặt báo thức lúc 3 giờ sáng để kiểm tra email.
Sự bất ngờ của đợt cắt giảm kết hợp với tình hình thị trường lao động ảm đạm khiến không ít người cảm thấy bối rối, khó lòng tiếp tục.
Dưới đây là một phần chia sẻ của họ (đã được biên tập lại cho ngắn gọn và dễ hiểu).
Bạn biết mình bị sa thải như thế nào không?
Iren Azra Zou, Kỹ sư phần mềm, 27 tuổi, New Jersey. Chị làm việc tại Amazon được khoảng 1 năm. ‘Tôi thức dậy lúc 6 giờ sáng vì nhận được tin nhắn tự động từ Amazon yêu cầu kiểm tra email về tình trạng công việc. Khi tôi cố gắng đăng nhập vào tài khoản công ty, hệ thống không xác thực. Lúc đó, tôi gần như chắc chắn rằng mình đã bị sa thải.’
John Paul Martinez, Kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật, 35 tuổi, Orlando. Anh làm tại Amazon hơn 3 năm. ‘Lúc 5 giờ sáng, tôi nhận được email từ bộ phận nhân sự thông báo rằng tôi đã bị sa thải.’
James Hwang, Kỹ sư hỗ trợ CNTT, 27 tuổi, Michigan. Anh làm việc tại Amazon khoảng 4 năm. ‘Tôi nhận được tin nhắn tự động yêu cầu kiểm tra email cá nhân trước khi chấm công. Sau khi kiểm tra, tôi thấy một email từ bộ phận nhân sự. Lúc đó tôi đang ở nhà.’
Joanelle Cobos, Quản lý thiết kế, 37 tuổi, Las Vegas. Chị đã làm việc tại Amazon khoảng 4 năm. ‘Khi tôi đang chuẩn bị ra văn phòng, tôi nhận được hai tin nhắn từ Amazon có vẻ như spam, yêu cầu bấm vào liên kết hoặc kiểm tra email. Không tin, tôi mở laptop công ty và đăng nhập, và thấy tài khoản bị vô hiệu hóa. Lúc đó, tôi đoán công việc của mình đã bị cắt.’
Bạn đã bất ngờ đến mức nào?
Zou: ‘Mấy hôm trước đã có tin đồn về việc cắt giảm lớn. Tôi đã có linh cảm mình có thể bị ảnh hưởng, dù hiệu suất công việc tốt và tôi đã đạt được mục tiêu sớm. Đây không phải là lần đầu tiên tôi bị ảnh hưởng bởi các đợt cắt giảm ngân sách; trong những tình huống như thế, con người thường trở thành những con số trong bảng tính. Vì vậy, tôi vừa bất ngờ, vừa… không bất ngờ.’
Martinez: 'Tôi thực sự bất ngờ, vì không có dấu hiệu nào cho thấy sẽ có một đợt sa thải lớn như vậy, lại còn ngay trước kỳ nghỉ lễ.'
Hwang: 'Tôi hoàn toàn bất ngờ. Tôi là nhân viên có hiệu suất cao, đã làm rất nhiều việc cho tổ chức, và đội IT trước đây vẫn luôn ‘an toàn’ qua các đợt sa thải. Công việc thì nhiều, đội lại thiếu người.'
Cobos: 'Không quá bất ngờ. Vào tháng 12/2021 và suốt quá trình làm việc, năm nào tôi cũng nghe đồn về các chương trình nghỉ việc tự nguyện hay RIF (cắt giảm). Đây là lần sa thải thứ ba của tôi kể từ 2019 và lần thứ tư trong sự nghiệp, vì vậy tôi luôn chuẩn bị tinh thần cho khả năng này.'
Bạn báo cho ai đầu tiên?
Zou: 'Chồng tôi đang nằm cạnh và thức dậy, nên tôi thông báo ngay cho anh ấy. Sau đó, tôi nhắn tin cho vài đồng nghiệp thân thiết để xem ai còn lại bị ảnh hưởng. Khi biết cả những ‘ngôi sao’ trong đội cũng bị cắt, tôi thật sự sốc.'
Martinez: 'Tôi liên lạc ngay với đồng nghiệp làm cùng vị trí ở Amazon để hỏi xem cô ấy đã nhận được email chưa, hay đây chỉ là một trò đùa hoặc hiểu lầm.'
Hwang: 'Tôi báo cho vợ và bố mẹ tôi.'
Cobos: 'Tôi đã gửi tin nhắn cho nhóm gia đình gồm mẹ và các chị em sau khi xác nhận mọi thứ và đọc thư thông báo. Họ rất bất ngờ.'
Tối hôm đó bạn làm gì?
Zou: 'Tôi cố gắng duy trì nhịp sống bình thường: uống cà phê, tập luyện, giữ giờ ngủ đều đặn. Không muốn mọi thứ trở nên hỗn loạn. Tôi lắp Lego, trò chuyện với bạn bè và đồng nghiệp, đọc sách. Tôi cho bản thân thời gian để ‘tiêu hóa’ sự việc.'
Martinez: 'Tôi bật khóc vì không thể hiểu chuyện gì đã xảy ra sáng hôm đó. Sau đó, tôi nghĩ đến hàng loạt chi phí: tiền nhà, trả góp xe, thẻ tín dụng, viện phí của bố.'
Hwang: 'Tôi ngồi lại và suy nghĩ về những gì đã xảy ra, đồng thời xem lại hồ sơ xin việc của mình.'
Cobos: 'Tôi ở nhà và tận hưởng buổi tối. Mặc dù phải tiếp tục tìm việc, tôi vẫn thấy háo hức về khoảng thời gian rảnh phía trước.'
Kế hoạch sự nghiệp sắp tới?
Zou: 'Tôi đã bắt đầu tìm kiếm cơ hội mới. Không vội vàng, tôi muốn tìm một nơi thật sự phù hợp. Tôi nghiêng về các công ty nhỏ, ít quan liêu, nơi có không gian để đóng góp và thấy rõ tác động của công việc mình làm.'
Martinez: 'Tôi đang tích cực tìm việc. Tuy nhiên, với quá nhiều đợt sa thải xảy ra ở Amazon và các công ty khác, tôi rất lo ngại về mức độ cạnh tranh.'
Hwang: 'Tôi đang tìm một vai trò mới trong lĩnh vực hỗ trợ đám mây hoặc kỹ sư hệ thống CNTT.'
Cobos: 'Tôi đang cân nhắc mở một công việc kinh doanh nhỏ để có thu nhập trong lúc thất nghiệp và bổ sung thêm khi tìm được công việc toàn thời gian. Tôi không vội vàng tìm vào một công ty lớn, mặc dù thu nhập cao hơn ở đó. Tôi mong muốn một công việc ít căng thẳng hơn, lương không quá cao nhưng phúc lợi y tế tốt, và phần thiếu thì tôi sẽ bổ sung bằng thu nhập từ công việc riêng.'
Sau vài tuần, cảm xúc của bạn thay đổi chưa?
Zou: 'Không tránh khỏi câu hỏi ‘Vì sao lại là mình?’. Nhưng rồi bạn phải chấp nhận thực tế: Bạn có thể làm đúng mọi thứ và vẫn bị sa thải chỉ vì là một con số trong bảng ngân sách. Tôi biết mình đã làm việc hết mình và đóng góp rất nhiều. Sa thải không xóa bỏ điều đó, và tôi sẽ không để nó khiến tôi nghi ngờ giá trị bản thân. Bây giờ, tôi coi đây là một bước ngoặt giúp tôi hiểu rõ mình muốn gì ở công việc tiếp theo: quyền sở hữu nhiều hơn, lộ trình phát triển rõ ràng hơn và một môi trường làm việc lành mạnh hơn. Dù khó khăn, nhưng tôi ngày càng mạnh mẽ và lạc quan hơn.'
Martinez: 'Cảm xúc của tôi không thay đổi. Tôi nghĩ Amazon đã làm rất kém trong việc truyền thông về quyền lợi, cổ phiếu, gói trợ cấp thôi việc và hỗ trợ tìm việc.'
Hwang: 'Vẫn còn cảm giác sốc. Thị trường hiện tại rất khắc nghiệt. Tôi đã nộp 100 hồ sơ mà chưa được mời phỏng vấn lần nào, tôi rất lo lắng nhưng vẫn phải tiếp tục.'
Cobos: 'Cảm xúc của tôi không thay đổi. Tôi không hài lòng với cách mọi chuyện được xử lý, nhưng thật sự tôi lại hào hứng với khoảng thời gian này và cơ hội để tìm hiểu lại bản thân, khám phá các lựa chọn mới. Đợt sa thải này buộc tôi phải dừng lại và suy ngẫm.'
Theo: BI
