Buzz
Vị CEO mới của Intel tiếp nhận vai trò với chiến lược nhân sự mới, loại bỏ các tầng quản lý trung gian, và chú trọng đến việc thu hút, giữ chân nhân tài.
Trong bài phát biểu đầu tiên của mình với tư cách CEO mới, Lip-Bu Tan đã chia sẻ về một quy trình làm việc tinh gọn, trong đó ông sẽ hợp tác trực tiếp với các kỹ sư để phát triển các sản phẩm mới dựa trên phản hồi từ khách hàng.
Vị CEO Tan bắt đầu lãnh đạo Intel vào đầu tháng này, khi công ty từng thống trị hơn 90% thị trường máy tính cá nhân và máy chủ dữ liệu, nhưng gần đây đã để mất thị phần vào tay đối thủ như Nvidia.
Tại sự kiện 'Vision' của Intel ở Las Vegas, CEO Tan chia sẻ rằng ông đã dành những tuần đầu làm việc để tiếp xúc với khách hàng và nhận ra công ty chưa đáp ứng được kỳ vọng của họ. 'Xin hãy cho chúng tôi những ý kiến trung thực và tàn nhẫn. Tôi tin rằng phản hồi gay gắt sẽ giúp ích rất nhiều,' ông nói trong một cuộc họp với khách hàng.
Sau các cuộc gặp gỡ, CEO Tan quyết định loại bỏ các tầng quản lý trung gian mà ông cho là cản trở sự linh hoạt và hiệu quả. Ông cam kết sẽ trao quyền tự do sáng tạo cho các kỹ sư Intel. 'Chúng tôi sẽ thúc đẩy những ý tưởng mới và trao quyền sáng tạo mạnh mẽ cho đội ngũ kỹ sư từ bên trong,' ông chia sẻ.
Mục tiêu chính trong chiến lược tuyển dụng của Intel hiện nay là tìm kiếm và giữ chân những kỹ sư xuất sắc, vì theo ông Tan, công ty đã mất đi một số lượng lớn nhân tài. Việc thu hút những người giỏi nhất ngành về gia nhập Intel là ưu tiên hàng đầu của công ty hiện nay.
Theo thông tin từ Reuters
