Buzz
CEO Lip-Bu Tan khẳng định rằng đây là “cái giá cần thiết” để Intel có thể vực dậy và đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai.
Intel, vốn là biểu tượng của ngành bán dẫn toàn cầu, đang đối mặt với một trong những cuộc tái cấu trúc lớn nhất trong lịch sử. Chỉ trong chưa đầy hai năm, khoảng 35.500 nhân viên đã bị sa thải, với hơn 20.000 người bị cho nghỉ việc chỉ trong vài tháng gần đây, theo thống kê từ Tom’s Hardware. Điều này phản ánh quy mô lớn của cuộc cải tổ mà CEO Lip-Bu Tan đang dẫn dắt, nhằm phục hồi Intel sau nhiều năm suy thoái.
Lip-Bu Tan tiếp nhận vai trò lãnh đạo Intel vào thời điểm doanh thu giảm sút và chuỗi cung ứng toàn cầu rối loạn. Ngay khi bắt tay vào công việc, ông đã tuyên bố chấm dứt chính sách chi tiêu vô hạn mà người tiền nhiệm để lại. Ông nói: “Không còn séc trắng,” thể hiện quyết tâm tái lập kỷ luật tài chính và chú trọng vào lợi nhuận thực thay vì đầu tư tràn lan. Các đợt cắt giảm quy mô lớn đã liên tiếp được triển khai ở nhiều bộ phận, từ kỹ thuật đến quản trị và kinh doanh.
Theo Reuters, Intel đặt mục tiêu giảm số lượng nhân viên xuống còn khoảng 75.000 người vào cuối năm 2025, giảm hơn 20% so với năm 2024. Đây là một phần trong chiến lược “tái thiết từ gốc”, tập trung vào ba trụ cột: phục hồi năng lực sản xuất, tăng tốc mảng đóng gói tiên tiến, và đầu tư vào chip phục vụ trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, việc thu hẹp nhanh chóng cũng dẫn đến những hệ quả tiêu cực, với một số dự án bị hủy bỏ và nhân sự dày dạn kinh nghiệm rời đi.
Mặc dù vậy, các chuyên gia phân tích cho rằng Intel buộc phải trải qua giai đoạn “đau ngắn để khỏi đau dài”, vì chỉ có thể cắt giảm những bộ phận không hiệu quả mới giúp tập đoàn trở lại cạnh tranh với những đối thủ như NVIDIA và AMD.
Dữ liệu từ Tom’s Hardware cho thấy Intel có hơn 108.900 nhân viên vào cuối năm 2024. Đến tháng 9 năm 2025, con số này giảm xuống còn khoảng 88.400 người, tức hơn 20.000 việc làm đã biến mất trong chưa đầy nửa năm. Nếu tính cả các đợt sa thải trước khi Tan nhậm chức, tổng số nhân viên mất việc trong vòng chưa đầy hai năm đã vượt quá 35.000. Mặc dù ban lãnh đạo Intel khẳng định phần lớn cắt giảm diễn ra ở các bộ phận không còn chiến lược, nhưng quy mô và tốc độ sa thải này khiến nhiều nhà quan sát đánh giá đây là “cuộc tái cấu trúc lớn nhất của Intel trong hai thập kỷ qua”.
Chi phí cho cuộc chuyển đổi này không hề nhỏ. Trong quý II năm 2025, Intel ghi nhận hơn 1 tỷ USD cho các khoản chi phí tái cấu trúc và đền bù thôi việc. Tuy nhiên, Lip-Bu Tan vẫn giữ vững quan điểm rằng đây là “cái giá cần thiết” để bảo vệ tương lai của tập đoàn. Ông đặt niềm tin vào khả năng sản xuất chip 3 nanomet thế hệ mới, cùng với các công nghệ đóng gói tiên tiến, hứa hẹn sẽ giúp Intel giành lại thị phần từ TSMC. Tan cũng yêu cầu tái cơ cấu các trung tâm R&D toàn cầu, chuyển hướng từ các dự án mạo hiểm sang các chiến lược mang lại doanh thu rõ ràng hơn, đặc biệt là các dòng chip AI cho trung tâm dữ liệu.
Các chuyên gia nhận xét rằng chiến lược của Tan mang dấu ấn rõ nét của một nhà đầu tư hơn là kỹ sư. Ông nhìn nhận Intel như một công ty đang gặp khó khăn trong việc kiểm soát chi phí và cần phải “dọn dẹp bảng cân đối kế toán” trước khi có thể nghĩ tới tầm nhìn công nghệ. Tuy nhiên, cắt giảm nhân sự không phải là giải pháp duy nhất. Vấn đề lớn hơn nằm ở việc khôi phục lại uy tín kỹ thuật và đảm bảo tiến độ sản xuất mà Intel từng nổi bật.
“Tan đang cố gắng biến Intel từ một con tàu chậm chạp thành một chiếc tàu cao tốc”, một nhà phân tích được Reuters trích dẫn nhận xét, “tuy nhiên, trong ngành bán dẫn, việc tăng tốc mà không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng có thể khiến mọi thứ rơi vào hỗn loạn”.
Câu chuyện của Intel hiện tại chính là bức tranh thu nhỏ của làn sóng thay đổi đang lan rộng khắp ngành công nghệ toàn cầu. Những tập đoàn từng vững mạnh như pháo đài nay phải tự cắt bỏ phần mình để sống sót trong kỷ nguyên AI và sự cạnh tranh khốc liệt. Đối với Lip-Bu Tan, hành trình tái sinh của Intel là một canh bạc: nếu thành công, ông sẽ được ghi nhớ như người đã cứu được một biểu tượng khỏi sự trì trệ; còn nếu thất bại, những con số cắt giảm hôm nay sẽ trở thành dấu mốc của một thời kỳ suy thoái không thể cứu vãn.
Theo: Tom's Hardware, Reuters
