Buzz
Việc bị sa thải không đáng sợ như ta tưởng, đây là một ngã rẽ mới, một khởi đầu mới cho hành trình sự nghiệp. Chỉ cần duy trì tinh thần lạc quan và không ngừng nỗ lực, tương lai chắc chắn sẽ tươi sáng hơn.
Vào đầu năm 2021, tôi gia nhập Meta ở vị trí E4, mang theo bao kỳ vọng và nhiệt huyết. Tôi nghĩ rằng đây sẽ là nơi để tôi phát huy tối đa khả năng, nhưng 4 năm sau, tôi lại rời đi trong sự im lặng dưới hình thức bị sa thải. Nhìn lại quãng đường đã qua, tôi có một đống cảm xúc lẫn lộn: tiếc nuối, không cam lòng, nhưng cũng có sự nhẹ nhõm và buông bỏ.
Khi mới vào Meta, ở vị trí kỹ sư E4, tôi chưa phải chịu áp lực quá lớn, chủ yếu chỉ tập trung học hỏi và làm quen với môi trường mới. Tuy nhiên, khoảng thời gian thoải mái này không kéo dài lâu. Vì lý do cá nhân, tôi phải xin nghỉ phép trong vài tháng, điều này ít nhiều ảnh hưởng đến tiến độ công việc và mối quan hệ với đồng nghiệp trong nhóm.
Vào đầu năm ngoái, tôi bị xếp vào “Red Zone”, tức là nếu không thăng chức, tôi sẽ bị đưa vào diện theo dõi PIP (Kế hoạch cải thiện hiệu suất). Để thay đổi tình thế, tôi nhận thêm nhiều dự án quan trọng. Tuy nhiên, vì mối quan hệ không tốt với trưởng nhóm và những sai sót trong quản lý dự án, tôi không giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh, dẫn đến việc công việc bị chậm trễ. Kết quả là trong kỳ đánh giá cuối năm, tôi nhận xếp loại “Below”.
Dù bị đánh giá “Below”, tôi vẫn giữ hi vọng. Tôi nghĩ mình đã hoàn thành nhiều dự án nhất trong nhóm, tạo ra ảnh hưởng tích cực và đáng lẽ vẫn có thể ở lại Meta. Tuy nhiên, thực tế đã khiến tôi sốc: từng dự án tôi phụ trách lần lượt bị chuyển cho người khác. Lúc đó, tôi bắt đầu nhận ra rằng mình đã nằm trong danh sách PIP.
Cuối năm, tôi nhận được thông báo chính thức về PIP – và đây là lúc tôi thực sự tỉnh táo và bắt đầu chuẩn bị cho kế hoạch tìm kiếm công việc mới. Tuy nhiên, khi tôi vừa lấy lại tinh thần và lên kế hoạch cho chặng đường tiếp theo, tôi lại bất ngờ nhận được thư sa thải.
Minh họa.
Nhìn lại hành trình này, tôi đã học được rất nhiều bài học quý giá về những thiếu sót của bản thân:
Kỹ năng quản lý dự án còn hạn chế: Tôi đã không nhận diện và xử lý kịp thời các vấn đề trong dự án, khiến tiến độ bị chậm trễ.
Kỹ năng giao tiếp chưa hiệu quả: Tôi thiếu sự giao tiếp, trao đổi rõ ràng với các trưởng nhóm, làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
Mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Tôi đã quá chú trọng vào công việc mà bỏ quên cuộc sống cá nhân, dẫn đến tình trạng kiệt sức về cả thể chất lẫn tinh thần.
Nhìn lại năm ngoái, dù đã xin nghỉ phép, tôi vẫn không thể thực sự nghỉ ngơi. Mỗi đêm, khi nhắm mắt lại, đầu óc tôi vẫn xoay quanh những vấn đề công việc, luôn cảm thấy căng thẳng. Tôi không được hưởng mức lương cao như các đồng nghiệp, nhưng khối lượng công việc lại không hề ít hơn. Giờ đây, tôi chỉ có thể cố gắng tìm việc càng sớm càng tốt, từng bước một.
Minh họa.
Mặc dù bị sa thải là một cú sốc lớn, nhưng tôi nhìn nhận đó cũng là cơ hội để tôi suy ngẫm và cải thiện bản thân. Hiện tại, tôi đang tích cực tìm kiếm cơ hội công việc mới, đồng thời không ngừng phát triển các kỹ năng và khả năng cạnh tranh. Tôi tin rằng, chỉ cần giữ vững tinh thần lạc quan và kiên trì, thành công sẽ đến với tôi.
Đến những ai cũng đang trải qua cú sốc sa thải, tôi hiểu cảm giác của các bạn: lo lắng, hoang mang, thậm chí là tự nghi ngờ bản thân. Nhưng các bạn hãy nhớ rằng, các bạn không đơn độc. Chúng ta đang cùng nhau vượt qua thử thách này.
Sa thải không phải là điều đáng sợ như chúng ta tưởng, đó chỉ là một bước ngoặt, một cơ hội mới trong hành trình sự nghiệp của mỗi người.
Điều quan trọng nhất là hãy dành thời gian để lấy lại sức khỏe cả về thể chất và tinh thần, cũng như tìm lại sự cân bằng trong cuộc sống. Đừng dồn nén cảm xúc, hãy cho phép bản thân mình thời gian để chấp nhận và vượt qua.
Nhớ rằng: Gia đình và sức khỏe luôn quan trọng hơn công việc!
Theo Aboluowang
