Không chỉ nhân viên, giờ ngay cả CEO cũng phải lo lắng khi đối diện với khả năng AI chiếm lấy công việc: 'Tôi không cảm thấy phấn khích, tôi lo sợ'

Sebastian Siemiatkowski, CEO của Klarna, chia sẻ rằng AI hiện nay có thể thay thế tất cả công việc, bao gồm cả vị trí của ông. Điều này khiến ông cảm thấy 'u ám' khi nghĩ đến tương lai của mình trong công việc.

Vào thứ Hai vừa qua trên nền tảng X, CEO Sebastian Siemiatkowski của Klarna đã chia sẻ về trí tuệ nhân tạo. Ông tin rằng AI hiện đã có khả năng lập luận và do đó, 'AI có thể làm tất cả công việc của chúng ta, kể cả công việc của tôi'. Tuy nhiên, ông không hề tỏ ra hào hứng với viễn cảnh này, nói rằng: 'Tôi không thực sự phấn khích về điều này. Công việc đối với tôi rất quan trọng, và việc nhận ra rằng nó có thể không còn cần thiết nữa khiến tôi cảm thấy rất ảm đạm'.

Theo CEO Siemiatkowski, AI hiện có thể giải quyết các vấn đề đơn giản bằng cách áp dụng lập luận cơ bản. Vì các vấn đề phức tạp có thể được chia thành các nhiệm vụ nhỏ và cơ bản hơn, sau đó kết hợp lại, nên những nền tảng kiến thức cho AI giải quyết các vấn đề nâng cao đã tồn tại. Tuy nhiên, ông cũng lưu ý rằng việc kết hợp các yếu tố này để tái tạo lại công việc vẫn còn nhiều điều cần giải quyết.

Đây không phải lần đầu tiên CEO Siemiatkowski bày tỏ lo ngại về khả năng AI thay thế con người. Vào tháng 12 năm ngoái, trong một cuộc phỏng vấn với Bloomberg, ông đã nói rằng AI 'có thể làm tất cả những công việc mà con người làm'. Klarna, công ty của ông, cũng là một doanh nghiệp ứng dụng mạnh mẽ AI. Vào tháng 2, công ty Thụy Điển này thông báo rằng trợ lý AI của họ đang thay thế công việc của 700 nhân viên toàn thời gian.

CEO Siemiatkowski cũng thẳng thắn về việc sử dụng AI trong công ty và tác động của nó đối với lực lượng lao động. Vào tháng 8, ông chia sẻ trên X: 'AI giúp chúng tôi giảm thiểu số lượng nhân viên'. Đến tháng 10, trên podcast 'Grit', ông cho biết Klarna đã ngừng tuyển dụng do tác động của AI, vì tỷ lệ nghỉ việc tự nhiên là 20%. Tuy nhiên, ông cũng làm rõ rằng Klarna vẫn đang tuyển dụng một số kỹ sư.

Trong khi đó, công ty fintech này đang chuẩn bị cho việc IPO tại Mỹ. Vào tháng 11 năm ngoái, Klarna đã bí mật gửi hồ sơ đăng ký dự thảo lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Sau đó một tháng, công ty thông báo cho các nhân viên tại Thụy Điển về việc sẽ bắt đầu triển khai kiểm tra ma túy ngẫu nhiên từ tháng 1. Giám đốc nhân sự Mikaela Mijatovic giải thích trong một thông báo trên Slack rằng quyết định này là 'một phần trong nỗ lực lớn hơn để nâng cao an ninh trên toàn công ty'.