Buzz
Tập đoàn này muốn định hình động thái trên như một “bước đi tái cấu trúc tổ chức theo kế hoạch hàng năm” chứ không phải là tín hiệu của một đợt thu hẹp quy mô.
Meta đang trong giai đoạn đầy thử thách và đã có động thái đáng chú ý là tạm dừng mọi hoạt động tuyển dụng cho lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Quyết định này được đưa ra không lâu sau khi công ty chiêu mộ thành công hơn 50 chuyên gia cấp cao từ các gã khổng lồ công nghệ như OpenAI, Google, Apple, Anthropic và xAI, làm dấy lên những nghi vấn về tính lâu dài trong chiến lược đầu tư mạnh tay của họ.
Theo Wall Street Journal, lệnh ngừng tuyển dụng có hiệu lực từ tháng 8 và chỉ có thể được dỡ bỏ nếu có sự chấp thuận cá nhân từ Alexandr Wang – Giám đốc AI mới của Meta. Nguồn tin nội bộ tiết lộ với Reuters rằng công ty mong muốn động thái này được xem như một phần của quá trình “sắp xếp lại bộ máy định kỳ hàng năm” chứ không phải là cắt giảm, tuy nhiên, trước áp lực về chi phí và thị trường chứng khoán, nhiều nhà đầu tư coi đây là biện pháp để kiểm soát tốc độ phát triển quá nhanh của Meta Superintelligence Labs.
Suốt sáu tháng đầu năm 2025, Meta đã gây chấn động làng công nghệ với những gói đãi ngộ khổng lồ lên tới hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đô la để thu hút các nhà nghiên cứu hàng đầu. Hàng loạt kỹ sư và nhà khoa học từ OpenAI đã gia nhập công ty của Mark Zuckerberg, cùng với đó là nhiều chuyên gia từ Google, Apple, Anthropic và xAI. Bản thân Zuckerberg còn trực tiếp nhắn tin mời gọi các tài năng tiềm năng - một cách làm khác biệt hoàn toàn so với phương pháp tuyển dụng truyền thống tại thung lũng Silicon.
Dù những thương vụ đình đám này giúp Meta sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng cao, chúng cũng gây ra những mâu thuẫn nội bộ. Nhiều nhân viên lâu năm cảm thấy bất bình khi các đồng nghiệp mới được hưởng mức lương và phúc lợi vượt trội, trong khi những đóng góp của họ trong nhiều năm dường như bị lu mờ. Giới truyền thông quốc tế gọi đây là “làn sóng bất bình đẳng ngầm” tại Meta, đặc biệt khi Mark Zuckerberg công khai tham vọng biến công ty thành đối thủ cạnh tranh trực tiếp với OpenAI và Google DeepMind.
Trước sức ép từ nhiều phía, Meta buộc phải tái cấu trúc toàn bộ bộ phận AI của mình. Meta Superintelligence Labs giờ đây được phân chia thành bốn nhóm chính: một tập trung vào nghiên cứu siêu trí tuệ, một phát triển sản phẩm ứng dụng thực tế, một phụ trách xây dựng hạ tầng công nghệ và nhóm FAIR (Fundamental AI Research) tiếp tục sứ mệnh nghiên cứu AI cơ bản. Mục tiêu là phân định rõ ràng các nhiệm vụ để giảm thiểu chồng chéo, đồng thời minh bạch hóa trách nhiệm và ngân sách cho từng phân nhánh.
Dẫu vậy, các nhà phân tích nhận định rằng đợt tái cấu trúc này đồng thời cho thấy sự thiếu ổn định trong đường lối phát triển AI của Meta, đặc biệt khi mô hình ngôn ngữ quy mô lớn Llama 4 vừa ra mắt vài tháng trước đó đã không đáp ứng được kỳ vọng, dẫn đến việc đội AGI Foundations phải giải thể.
Xét từ góc độ thị trường, Meta hiện đang ở trong một tình thế tiến thoái lưỡng nan. Về một phía, họ cần thuyết phục các cổ đông rằng việc chi trả số tiền khổng lồ để chiêu mộ nhân tài là một sự đầu tư đúng đắn và sẽ mang lại những bước tiến đột phá. Ngược lại, việc sử dụng quá mức các gói đãi ngộ bằng cổ phiếu có nguy cơ làm giảm giá trị lợi nhuận trên mỗi cổ phần, làm dấy lên mối lo ngại về năng lực quản lý chi phí của tập đoàn.
Các chuyên gia nhận định quyết định tạm ngừng tuyển dụng chỉ là một giải pháp tình thế để Meta có thời gian “nghỉ lấy hơi”, đánh giá lại chiến lược và ngăn chặn tình trạng mở rộng quá mức. Tuy nhiên, ở một góc nhìn khác, nó cũng bộc lộ mối quan ngại về hiệu quả thực sự của chiến lược “dùng tiền để mua chất xám”. Nếu không thể tạo ra những sản phẩm AI đột phá, khoản đầu tư lên đến hàng chục tỷ USD này sẽ chỉ làm trầm trọng thêm gánh nặng tài chính vốn đã chịu nhiều áp lực từ dự án metaverse.
Theo: WSJ
