Buzz
VTV.vn - Đợt cắt giảm này ảnh hưởng đến khoảng 5% lực lượng lao động của Meta, tương đương gần 4.000 người, với lý do hiệu suất công việc không đạt yêu cầu, mặc dù một số nhân viên cho biết họ vẫn bị sa thải dù đã có đánh giá tích cực.
Theo Business Insider, đợt sa thải diện rộng bắt đầu từ ngày 10/2 và ảnh hưởng đến nhân viên tại các thị trường ở Mỹ, châu Âu, châu Á và châu Phi. Meta, công ty mẹ của Facebook, dự kiến sẽ cắt giảm khoảng 4.000 nhân viên, nhằm khẳng định quan điểm cứng rắn với những người có hiệu suất thấp, đồng thời tái cấu trúc tài chính để đẩy mạnh đầu tư vào AI.
Business Insider tiết lộ đã phỏng vấn ít nhất 8 nhân viên bị ảnh hưởng, họ đều xác nhận đã đạt mức đánh giá "Đạt" hoặc "Vượt kỳ vọng" trong đợt đánh giá giữa năm 2024 của Meta.
"Khi nhận được email, tôi rất bất ngờ. Lịch sử công việc của tôi luôn tốt, không có dấu hiệu nào cho thấy hiệu suất làm việc có vấn đề trong 6 tháng qua", một nhân viên chia sẻ với Business Insider. Người này cho biết, xếp hạng hiệu suất mới của họ đã bị giảm xuống mức "Đáp ứng hầu hết" - tức là chỉ hoàn thành phần lớn các yêu cầu nhưng không đạt được toàn bộ chỉ tiêu, dẫn đến quyết định sa thải.
Hiện tại, Meta chưa có bình luận chính thức về thông tin này.
(Ảnh: Inc42)
Đợt đánh giá hiệu suất gần đây của Meta diễn ra vào tháng 12/2024. Theo một tài liệu nội bộ bị rò rỉ vào tháng trước, bộ phận nhân sự đã chỉ đạo các nhà quản lý rằng họ có thể cần phải sa thải những nhân viên có hiệu suất cao hơn nếu không đạt đủ chỉ tiêu cắt giảm.
Trong những năm gần đây, CEO Meta Mark Zuckerberg đã thúc đẩy chiến lược tinh gọn nhân sự khi công ty đầu tư hàng tỷ USD vào trí tuệ nhân tạo (AI) và thực tế ảo (VR). Cắt giảm nhân sự có thể trở thành chiến lược thường xuyên của Meta khi công ty tiếp tục loại bỏ những nhân viên có hiệu suất thấp nhất. Đồng thời, Meta cũng đang có kế hoạch mở rộng tuyển dụng kỹ sư máy học để phát triển AI.
Vào tháng 1, CEO Zuckerberg đã chia sẻ rằng AI đang phát triển mạnh mẽ và có khả năng thay thế công việc của các kỹ sư cấp trung trong năm nay. "Có thể ngay trong 2025, Meta và các công ty khác cũng sẽ nghiên cứu và ứng dụng vấn đề này", ông phát biểu.
Vào cuối năm 2022 và đầu năm 2023, Meta triển khai chiến dịch "Năm hiệu quả", cắt giảm hơn 20.000 nhân viên qua hai đợt. Công ty đã chi hơn 3,5 tỷ USD để thu hẹp quy mô, trong đó có 2,5 tỷ USD dành cho việc hợp nhất cơ sở vật chất, tức đóng cửa và tinh gọn các văn phòng, cùng 1 tỷ USD cho "chi phí thôi việc và chi phí nhân sự khác".
CEO Zuckerberg cho biết chiến lược này đã giúp Meta đạt được mục tiêu của năm 2023, với doanh thu tăng 16% và lợi nhuận tăng 69%.
