Buzz
Microsoft cho biết đợt cắt giảm lần này ảnh hưởng đến mọi cấp bậc, bộ phận và văn phòng tại các chi nhánh trên toàn thế giới.
Gã khổng lồ công nghệ Microsoft vừa tuyên bố cắt giảm khoảng 6.000 vị trí trên toàn cầu, chiếm gần 3% tổng số nhân sự của công ty. Đây là lần tinh giản quy mô lớn nhất của Microsoft kể từ năm 2023, phản ánh làn sóng sa thải đang lan rộng trong ngành công nghệ toàn cầu.
Cắt giảm trên diện rộng, trọng tâm là quản lý trung cấp
Theo Microsoft, việc sa thải bao trùm tất cả cấp độ nhân viên, phòng ban và văn phòng toàn cầu. Trong tổng số 228.000 nhân sự tính đến cuối tháng 6/2025, khoảng 6.000 người sẽ mất việc. Tại trụ sở chính Redmond (Mỹ), 1.985 vị trí bị ảnh hưởng, bao gồm 1.510 nhân viên làm việc trực tiếp tại văn phòng.
Dù đợt cắt giảm ảnh hưởng đến nhiều bộ phận, bao gồm cả LinkedIn và các văn phòng quốc tế, nhưng theo nhiều nguồn tin, Microsoft đang tập trung tinh giản bộ máy quản lý và giảm bớt các cấp trung gian nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Cắt giảm nhân sự trong bối cảnh doanh thu tăng và chi tiêu lớn cho AI
Điều đáng chú ý là đợt cắt giảm diễn ra ngay khi Microsoft công bố kết quả kinh doanh quý vượt kỳ vọng với doanh thu 70,1 tỷ USD, tăng 13% so với cùng kỳ năm trước. Đồng thời, công ty vẫn đẩy mạnh đầu tư lên tới 80 tỷ USD trong năm nay, chủ yếu tập trung mở rộng hạ tầng trung tâm dữ liệu để phục vụ các dịch vụ trí tuệ nhân tạo.
Một đại diện của Microsoft cho biết: “Chúng tôi tiếp tục tiến hành các thay đổi tổ chức cần thiết nhằm đảm bảo công ty có vị thế tốt nhất trong một thị trường đầy biến động.”
Chuỗi sa thải kéo dài từ năm 2023 đến nay
Từ đầu năm 2023, tổng số nhân viên Microsoft bị cắt giảm đã lên tới khoảng 21.550 người. Dưới đây là những mốc sa thải đáng chú ý:
-
Tháng 1/2023: Cắt giảm 10.000 nhân sự tại các bộ phận như Windows, thiết bị, Xbox, HoloLens, tuyển dụng và marketing.
-
Tháng 1/2024: Sa thải 1.900 nhân viên sau thương vụ mua lại Activision Blizzard.
-
Tháng 6/2024: Khoảng 1.000 người bị ảnh hưởng tại mảng Azure và các nhóm dự án tương lai.
-
Tháng 9/2024: Khoảng 650 nhân sự ở bộ phận phát hành và hỗ trợ game bị cắt giảm.
-
Đầu năm 2025: Khoảng 2.000 nhân viên bị cho nghỉ dựa trên đánh giá hiệu suất làm việc.
-
Tháng 5/2025: Tiếp tục sa thải 6.000 người, tập trung chủ yếu ở bộ phận quản lý và LinkedIn.
Thay đổi chiến lược nhân sự: Ưu tiên kỹ sư, siết chặt đánh giá hiệu suất
Từ đầu năm đến nay, Microsoft đã thắt chặt chính sách đánh giá đối với những nhân viên có hiệu suất thấp và đồng thời triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện. Giám đốc Tài chính Amy Hood cho biết công ty đang "rút gọn" bộ máy quản lý, tập trung tăng số lượng kỹ sư lập trình so với các vị trí không trực tiếp viết mã trong các dự án.
Động thái này của Microsoft nhằm mục đích tối ưu hóa chi phí nhân sự và tập trung nguồn lực cho các dự án then chốt, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo – lĩnh vực được ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển hiện nay.
Tương lai ngành công nghệ vẫn còn nhiều bất định
Với hơn 60.000 việc làm trong ngành công nghệ đã bị cắt giảm tính đến giữa năm 2025, lĩnh vực này đang trải qua một đợt tái cấu trúc sâu rộng. Việc Microsoft, dù có kết quả kinh doanh ấn tượng, vẫn quyết liệt cắt giảm nhân sự cho thấy áp lực đổi mới và tối ưu nguồn lực đang trở thành xu hướng chung, bất chấp lợi nhuận hiện tại.
