Buzz
Việc chuyển hướng mạnh mẽ sang AI và tự động hóa được xem là nguyên nhân chủ yếu dẫn đến xu hướng sa thải này.
Theo thông tin từ TechCrunch ngày 18/4 (giờ địa phương), xu hướng tái cấu trúc trong ngành công nghệ tại Mỹ vẫn tiếp tục kéo dài sang năm 2025. Nền tảng chuyên theo dõi tình trạng sa thải độc lập Layoffs.fyi cho biết trong năm ngoái, hơn 150.000 người đã mất việc tại 549 công ty. Tính đến nay trong năm 2025, hơn 22.000 nhân viên ngành công nghệ đã bị sa thải, đặc biệt trong tháng 2 có đến 16.084 người mất việc.
Làn sóng tái cấu trúc ngành công nghệ trong năm 2025 có sự thay đổi rõ rệt theo từng tháng. Trong tháng 1, số người bị sa thải là 2.403, tháng 2 con số này tăng vọt lên 16.234, và trong tháng 3, số liệu đạt hơn 88.000 người. Đến tháng 4, nhiều công ty vẫn tiếp tục tiến hành tái cơ cấu.
Theo báo cáo từ TechCrunch về tình trạng sa thải trong ngành công nghệ năm 2025, việc doanh nghiệp đẩy mạnh áp dụng AI và tự động hóa đang gia tăng đáng kể tình trạng giảm biên chế. Đây cũng phản ánh tác động mạnh mẽ của sự đổi mới công nghệ đối với lực lượng lao động.
GupShup, công ty chuyên về AI đàm thoại, đã thực hiện đợt sa thải khoảng 200 nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả và lợi nhuận. Đây là lần tái cấu trúc thứ hai của GupShup trong vòng 5 tháng. Trước đó, vào năm 2021, công ty này đã được định giá lên đến 1,4 tỷ USD.
Theo The Information, Google đã tiến hành cắt giảm hàng trăm nhân viên trong bộ phận nền tảng và thiết bị, bao gồm cả những người làm việc tại các dự án Android, Pixel phone và trình duyệt Chrome.
Business Insider trích dẫn nguồn tin giấu tên cho hay Microsoft đang xem xét kế hoạch sa thải thêm nhân viên cho đến tháng 5. Công ty này đang thảo luận về việc giảm bớt số lượng quản lý cấp trung và những nhân viên không làm công việc lập trình, nhằm tăng tỷ lệ lập trình viên so với các quản lý sản phẩm.
Canva, nền tảng thiết kế đồ họa, đã thực hiện sa thải từ 10 đến 12 nhân viên viết nội dung kỹ thuật, chỉ 9 tháng sau khi khuyến khích nhân viên sử dụng công cụ AI tạo sinh. Công ty này từng có khoảng 5.500 nhân viên vào năm 2024 và được định giá 26 tỷ USD sau đợt bán cổ phiếu thứ hai trong năm đó.
Việc các doanh nghiệp ngày càng tích cực áp dụng AI và tự động hóa dự báo sẽ tiếp tục làm giảm số lượng việc làm trong ngành công nghệ. Đặc biệt, các gã khổng lồ công nghệ như Microsoft và Google đang chú trọng vào việc giảm số lượng quản lý cấp trung và nhân viên không phải là lập trình viên, điều này càng làm rõ xu hướng trên.
Tương tự như Canva, việc giảm đội ngũ viết nội dung kỹ thuật sau khi áp dụng công cụ AI tạo sinh là minh chứng rõ nét cho tác động của AI đối với một số công việc. Tuy nhiên, như CEO của Block, Jack Dorsey đã nhấn mạnh, không phải tất cả các vụ sa thải đều nhằm thay thế bằng AI, mà chúng còn phụ thuộc vào chiến lược và tình hình riêng của từng doanh nghiệp.
Trong tương lai, xu hướng việc làm trong ngành công nghệ sẽ tiếp tục thay đổi, chịu ảnh hưởng từ sự đổi mới công nghệ, tình hình kinh tế và chiến lược kinh doanh của từng công ty. Làn sóng tái cấu trúc trong ngành công nghệ không chỉ là việc cắt giảm chi phí mà còn có thể được coi là quá trình tái cấu trúc nhân sự để bắt kịp với kỷ nguyên của AI.
