Buzz
Động thái này được coi là bước đi mới của Oracle nhằm huy động thêm vốn cho các khoản đầu tư vào trí tuệ nhân tạo
Vào sáng thứ Ba, ngày 31/3/2026, hàng chục nghìn nhân viên Oracle đã trải qua cú sốc lớn khi nhận được email từ ban lãnh đạo thông báo sa thải vào đúng 6 giờ. Email ngắn gọn nêu rõ vai trò của họ bị loại bỏ và ngày làm việc cuối cùng chính là ngày nhận thông báo
Điều gây phẫn nộ là việc sa thải diễn ra hoàn toàn bất ngờ, không có cảnh báo từ phòng Nhân sự hay quản lý trực tiếp. Ngay sau khi nhận email, quyền truy cập vào hệ thống công ty lập tức bị cắt, khiến nhiều nhân viên không thể hoàn tất công việc đang dang dở hay bàn giao nhiệm vụ cho đồng nghiệp
Theo thông tin công bố, Oracle đã sa thải khoảng 20.000-30.000 nhân viên, chiếm khoảng 18% trong tổng số 162.000 lao động của tập đoàn. Các bộ phận bị ảnh hưởng nặng nề nhất là Revenue and Health Sciences (RHS) và SVOS, mỗi bộ phận bị cắt giảm tới 30% nhân sự
Để tăng thêm thiệt hại cho nhân viên bị sa thải, tất cả cổ phiếu chưa được trao (unvested stock) đều bị tịch thu hoàn toàn. Điều này đồng nghĩa với việc những nhân viên gắn bó nhiều năm tại Oracle sẽ mất khoản bồi thường lớn mà họ đã tích lũy trong thời gian qua
Việc sa thải hàng loạt này nhằm giải phóng từ 8-10 tỷ USD để đầu tư vào cơ sở hạ tầng AI và mở rộng hợp tác với OpenAI. Trong bối cảnh cuộc đua AI gay gắt, Oracle đã vay tới 58 tỷ USD trong 2 tháng qua và dự kiến cần thêm 156 tỷ USD để xây dựng các trung tâm dữ liệu AI
Tuy nhiên, chiến lược của Oracle đang bị các nhà đầu tư nghi ngờ. Cổ phiếu công ty đã mất hơn 50% giá trị kể từ đỉnh tháng 9/2025, dù lợi nhuận ròng tăng mạnh 95% lên 6,13 tỷ USD, cho thấy thị trường đang lo ngại về hướng đi và khả năng sinh lời tương lai của Oracle
Những nhân viên bị sa thải đang bày tỏ sự phẫn nộ trên mạng xã hội, không chỉ vì mất việc mà còn vì cách xử lý thiếu nhân văn của công ty. Nhiều người cho rằng Oracle không tôn trọng những đóng góp của họ trong suốt thời gian qua
Cách Oracle tiến hành đợt sa thải này phản ánh không chỉ áp lực tài chính trong cuộc đua AI mà còn sự thiếu tinh tế trong quản lý nhân sự. Việc thông báo qua email vào sáng sớm và cắt quyền truy cập ngay lập tức có thể ảnh hưởng lâu dài đến danh tiếng của Oracle với ứng viên tiềm năng và nhân viên còn lại
