Buzz
Trước tình hình thị trường tiền mã hóa toàn cầu suy yếu, nhiều doanh nghiệp blockchain buộc phải tinh gọn bộ máy để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Ninety Eight, một trong những công ty khởi nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực blockchain tại Việt Nam, vừa công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 20% nhân viên để tối ưu hóa nguồn lực và cải thiện hiệu suất. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh làn sóng tái cấu trúc và giảm biên chế đang lan rộng trên toàn thế giới.
Ông Nguyễn Thế Vinh, CEO kiêm đồng sáng lập của Ninety Eight, chia sẻ rằng việc cắt giảm nhân sự là một phần trong chiến lược dài hạn của công ty. Mục tiêu là tối ưu hóa bộ máy, tập trung vào các sản phẩm chính và nâng cao khả năng cạnh tranh trong thị trường blockchain đang phát triển nhanh chóng tại Việt Nam.
Ninety Eight cam kết hỗ trợ tối đa cho các nhân viên bị ảnh hưởng, bao gồm các gói hỗ trợ tài chính và dịch vụ tư vấn nghề nghiệp. Trước đợt cắt giảm này, công ty có khoảng 300 nhân viên, chủ yếu làm việc tại trụ sở ở Thành phố Hồ Chí Minh. Ninety Eight nổi tiếng với các sản phẩm như ví multichain, nền tảng blockchain Viction, sàn giao dịch NFT Dagora, GameFi và ví ZenCard.
Tuy nhiên, giống như nhiều doanh nghiệp trong ngành, Ninety Eight cũng phải đối mặt với áp lực lớn từ sự sụt giảm giá của thị trường tiền số. Trước xu hướng cắt giảm nhân sự để tối ưu hóa bộ máy, các công ty blockchain cũng không ngoại lệ.
Trước đó, Sky Mavis, một công ty khởi nghiệp blockchain khác của Việt Nam, cũng đã cắt giảm 21% nhân sự vào tháng 11/2024. CEO Nguyễn Thành Trung cho biết quyết định này nhằm tập trung nguồn lực vào các dịch vụ trọng yếu và loại bỏ những yếu tố gây phân tán.
Trong giai đoạn "mùa đông" của thị trường tiền điện tử, nhiều công ty lớn trong ngành như Consensys, Kraken, Matter Labs và CoinSwitch đã buộc phải cắt giảm nhân sự để duy trì hoạt động ổn định. Động thái này được coi là cần thiết để các doanh nghiệp blockchain vượt qua thời kỳ khó khăn và tiếp tục phát triển trong tương lai.
